TR
EN
Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi
Abstract
Örgütsel değişim kapasitesi, bir örgütün çevresel değişimlere uyumunu kolaylaştıran önemli bir yetenektir. Kurumsal risk yönetimi ise; bu çevresel değişimlerin yarattığı olumsuzlukları önlemek ve fırsatları değerlendirebilmek için sistematik bir yönetim aracıdır. Bu bağlamda çalışmanın amacı, örgütsel değişim kapasitesi ile kurumsal risk yönetimi arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Yapılan literatür incelemesi sonucunda, bu iki kavram arasındaki ilişkiler açık bir şekilde görülmüştür. Örgütsel değişim kapasitesi, örgütün gelecekte oluşabilecek belirsizliklerin üstesinden gelmesini sağlayan sürekli bir öğrenme becerisidir. Değişimi süreklilik durumuna getirmek isteyen; ancak bu değişimin getireceği risklerden endişe eden örgütler, kurumsal risk yönetimi süreçlerini uygulayarak, akıllıca riskler alabilmektedir.
Keywords
References
- Abrahim, A., Henry, K., & Keith, J. (2012, April 18-20). Enterprise risk management culture alignment to enhance competitive advantage [Conference presentation]. 2012 ERM Symposium, Washington D.C., USA, 18–20.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Strategy, Management and Organisational Behaviour (Other)
Journal Section
Case Report
Publication Date
February 18, 2024
Submission Date
September 19, 2023
Acceptance Date
January 17, 2024
Published in Issue
Year 2023 Volume: 7 Number: 2
APA
Topcu, C., & Keskin, H. (2024). Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(2), 112-118. https://izlik.org/JA39LH56PX
AMA
1.Topcu C, Keskin H. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2024;7(2):112-118. https://izlik.org/JA39LH56PX
Chicago
Topcu, Canan, and Halit Keskin. 2024. “Örgütsel Değişim Kapasitesi Ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7 (2): 112-18. https://izlik.org/JA39LH56PX.
EndNote
Topcu C, Keskin H (February 1, 2024) Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7 2 112–118.
IEEE
[1]C. Topcu and H. Keskin, “Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”, Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 7, no. 2, pp. 112–118, Feb. 2024, [Online]. Available: https://izlik.org/JA39LH56PX
ISNAD
Topcu, Canan - Keskin, Halit. “Örgütsel Değişim Kapasitesi Ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7/2 (February 1, 2024): 112-118. https://izlik.org/JA39LH56PX.
JAMA
1.Topcu C, Keskin H. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2024;7:112–118.
MLA
Topcu, Canan, and Halit Keskin. “Örgütsel Değişim Kapasitesi Ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 7, no. 2, Feb. 2024, pp. 112-8, https://izlik.org/JA39LH56PX.
Vancouver
1.Canan Topcu, Halit Keskin. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi [Internet]. 2024 Feb. 1;7(2):112-8. Available from: https://izlik.org/JA39LH56PX