Case Report

Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi

Volume: 7 Number: 2 February 18, 2024
TR EN

Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi

Abstract

Örgütsel değişim kapasitesi, bir örgütün çevresel değişimlere uyumunu kolaylaştıran önemli bir yetenektir. Kurumsal risk yönetimi ise; bu çevresel değişimlerin yarattığı olumsuzlukları önlemek ve fırsatları değerlendirebilmek için sistematik bir yönetim aracıdır. Bu bağlamda çalışmanın amacı, örgütsel değişim kapasitesi ile kurumsal risk yönetimi arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Yapılan literatür incelemesi sonucunda, bu iki kavram arasındaki ilişkiler açık bir şekilde görülmüştür. Örgütsel değişim kapasitesi, örgütün gelecekte oluşabilecek belirsizliklerin üstesinden gelmesini sağlayan sürekli bir öğrenme becerisidir. Değişimi süreklilik durumuna getirmek isteyen; ancak bu değişimin getireceği risklerden endişe eden örgütler, kurumsal risk yönetimi süreçlerini uygulayarak, akıllıca riskler alabilmektedir.

Keywords

References

  1. Abrahim, A., Henry, K., & Keith, J. (2012, April 18-20). Enterprise risk management culture alignment to enhance competitive advantage [Conference presentation]. 2012 ERM Symposium, Washington D.C., USA, 18–20.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Strategy, Management and Organisational Behaviour (Other)

Journal Section

Case Report

Publication Date

February 18, 2024

Submission Date

September 19, 2023

Acceptance Date

January 17, 2024

Published in Issue

Year 2023 Volume: 7 Number: 2

APA
Topcu, C., & Keskin, H. (2024). Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(2), 112-118. https://izlik.org/JA39LH56PX
AMA
1.Topcu C, Keskin H. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2024;7(2):112-118. https://izlik.org/JA39LH56PX
Chicago
Topcu, Canan, and Halit Keskin. 2024. “Örgütsel Değişim Kapasitesi Ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7 (2): 112-18. https://izlik.org/JA39LH56PX.
EndNote
Topcu C, Keskin H (February 1, 2024) Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7 2 112–118.
IEEE
[1]C. Topcu and H. Keskin, “Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”, Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 7, no. 2, pp. 112–118, Feb. 2024, [Online]. Available: https://izlik.org/JA39LH56PX
ISNAD
Topcu, Canan - Keskin, Halit. “Örgütsel Değişim Kapasitesi Ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7/2 (February 1, 2024): 112-118. https://izlik.org/JA39LH56PX.
JAMA
1.Topcu C, Keskin H. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2024;7:112–118.
MLA
Topcu, Canan, and Halit Keskin. “Örgütsel Değişim Kapasitesi Ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 7, no. 2, Feb. 2024, pp. 112-8, https://izlik.org/JA39LH56PX.
Vancouver
1.Canan Topcu, Halit Keskin. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi [Internet]. 2024 Feb. 1;7(2):112-8. Available from: https://izlik.org/JA39LH56PX