Olgu Sunumu

Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi

Cilt: 7 Sayı: 2 18 Şubat 2024
PDF İndir
TR EN

Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi

Öz

Örgütsel değişim kapasitesi, bir örgütün çevresel değişimlere uyumunu kolaylaştıran önemli bir yetenektir. Kurumsal risk yönetimi ise; bu çevresel değişimlerin yarattığı olumsuzlukları önlemek ve fırsatları değerlendirebilmek için sistematik bir yönetim aracıdır. Bu bağlamda çalışmanın amacı, örgütsel değişim kapasitesi ile kurumsal risk yönetimi arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Yapılan literatür incelemesi sonucunda, bu iki kavram arasındaki ilişkiler açık bir şekilde görülmüştür. Örgütsel değişim kapasitesi, örgütün gelecekte oluşabilecek belirsizliklerin üstesinden gelmesini sağlayan sürekli bir öğrenme becerisidir. Değişimi süreklilik durumuna getirmek isteyen; ancak bu değişimin getireceği risklerden endişe eden örgütler, kurumsal risk yönetimi süreçlerini uygulayarak, akıllıca riskler alabilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abrahim, A., Henry, K., & Keith, J. (2012, April 18-20). Enterprise risk management culture alignment to enhance competitive advantage [Conference presentation]. 2012 ERM Symposium, Washington D.C., USA, 18–20.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)

Bölüm

Olgu Sunumu

Yayımlanma Tarihi

18 Şubat 2024

Gönderilme Tarihi

19 Eylül 2023

Kabul Tarihi

17 Ocak 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2023 Cilt: 7 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Topcu, C., & Keskin, H. (2024). Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(2), 112-118. https://izlik.org/JA39LH56PX
AMA
1.Topcu C, Keskin H. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2024;7(2):112-118. https://izlik.org/JA39LH56PX
Chicago
Topcu, Canan, ve Halit Keskin. 2024. “Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7 (2): 112-18. https://izlik.org/JA39LH56PX.
EndNote
Topcu C, Keskin H (01 Şubat 2024) Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7 2 112–118.
IEEE
[1]C. Topcu ve H. Keskin, “Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”, Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 7, sy 2, ss. 112–118, Şub. 2024, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA39LH56PX
ISNAD
Topcu, Canan - Keskin, Halit. “Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7/2 (01 Şubat 2024): 112-118. https://izlik.org/JA39LH56PX.
JAMA
1.Topcu C, Keskin H. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2024;7:112–118.
MLA
Topcu, Canan, ve Halit Keskin. “Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 7, sy 2, Şubat 2024, ss. 112-8, https://izlik.org/JA39LH56PX.
Vancouver
1.Canan Topcu, Halit Keskin. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi [Internet]. 01 Şubat 2024;7(2):112-8. Erişim adresi: https://izlik.org/JA39LH56PX