Research Article

Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi

Number: 73 September 21, 2026
TR EN

Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi

Abstract

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), 2016 yılında kurularak, Türkiye’deki insan hakları ve eşitlik ihlalleriyle mücadele etmek ve bu alandaki farkındalığı artırmak amacıyla önemli bir kurumsal yapı olarak ortaya çıkmıştır. Bu makale, TİHEK’ in kurumsal yapısını ve Türkiye’deki insan hakları politikalarına olan etkisini incelemektedir. Makale, öncelikle TİHEK’ in kuruluş amacını, yasal çerçevesini ve genel anlamda görev alanlarını ele almaktadır. Kurum, insan hakları ihlalleri ile mücadele etmek, eşitlik ilkesini savunmak, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve azınlık haklarını korumak vb gibi geniş bir yelpazede görev yapan TİHEK’ in; Türkiye’deki insan hakları politikalarını doğrudan etkileyen önemli bir aktör haline gelmesinin ardında, kurumsal bağımsızlık, yetki genişliği ve etkili denetim mekanizmaları bulunmaktadır. Ancak, kurumun kurumsal etkinliği, toplumsal kabulü ve hukuksal uygulamaları konusundaki eleştiriler de tartışılmaktadır. Özellikle bireysel başvurular, şikayetlerin değerlendirilmesi ve raporlama süreçlerinde yaşanan zorluklar, kurumun daha etkin bir şekilde çalışabilmesinin önündeki engeller olarak öne çıkmaktadır. Makale, TİHEK’ in insan hakları ihlalleri karşısındaki müdahale düzeyini, toplumsal eşitlik politikalarını ve hukuki reformlardaki rolünü ele alarak, Türkiye’de insan hakları alanındaki gelişmeleri değerlendirmektedir. Ayrıca, konuya ilişkin ulusal ve uluslararası mahkeme kararları ile kurumun mevcut işlevselliği ve uygulamadaki etkinliğinin de ele alındığı çalışmada, TİHEK’ in kararlarının etkisi ve yaptırım gücü üzerinde de durulmaktadır. Sonuç olarak, TİHEK, Türkiye’deki insan hakları uygulamalarında önemli bir dönüm noktası yaratmış olsa da etkinlik ve bağımsızlık konusunda karşılaşılan zorluklar, kurumun başarısının önündeki en büyük engeller arasında yer almaktadır. Türkiye’deki insan hakları politikalarının geleceği, TİHEK’ in güçlendirilmesi ve etkinliğinin artırılması ile paralel bir şekilde gelişecektir.

Keywords

References

  1. Açık, C. (2018). Ulusal insan hakları kurumları ve Türkiye örneğine eleştirel yaklaşım (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Ankara Üniversitesi, Ankara.
  2. Albayrak, H. (2020). Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumunun Türk kamu yönetiminin denetimindeki yeri ve işlevi. Sayıştay Dergisi, 31(119), 11–35.
  3. Alyanak, S. (2014). Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurulunun idari para cezası kararlarına karşı yargı yolu. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 26(1), 25–46.
  4. Anayasa Mahkemesi. (t.y.). Kararlar bilgi bankası. Erişim tarihi: 12 Ekim 2025, https://kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr
  5. Baydemir, E. (2024). İl ve ilçe insan hakları kurulları: Kararlarının icrailiği ve kurulların idari teşkilattaki yerine ilişkin sorunlar. AHBVÜ İnsan Hakları Yıllığı, 42(1), 163–204.
  6. Birleşmiş Milletler Genel Kurulu. (1993, 20 Aralık). İnsan haklarının korunması ve geliştirilmesi için kurulan ulusal kuruluşların statüsüne ilişkin ilkeler (Paris İlkeleri) (Karar No: 48/134).
  7. Çalık, E. (2017). İnsan hakları meselesinin gelişimi ve siyasî ve sosyal faktörlerle ilişkisi. 21. Yüzyılda Eğitim ve Toplum, 6(16), 41–67.
  8. Elverdi, E. (2022). Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararları ve Avrupa Birliği ayrımcılık yasağı direktifleri çerçevesinde Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nun bir değerlendirmesi. Yasama Dergisi, 45, 95–119.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Sociology of Law

Journal Section

Research Article

Publication Date

September 21, 2026

Submission Date

March 29, 2026

Acceptance Date

September 14, 2026

Published in Issue

Year 2026 Number: 73

APA
Azimli, G. (2026). Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 73, 276-285. https://doi.org/10.53568/yyusbed.1918629
AMA
1.Azimli G. Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2026;(73):276-285. doi:10.53568/yyusbed.1918629
Chicago
Azimli, Gülcan. 2026. “Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı Ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi”. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, nos. 73: 276-85. https://doi.org/10.53568/yyusbed.1918629.
EndNote
Azimli G (September 1, 2026) Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 73 276–285.
IEEE
[1]G. Azimli, “Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi”, Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 73, pp. 276–285, Sept. 2026, doi: 10.53568/yyusbed.1918629.
ISNAD
Azimli, Gülcan. “Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı Ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi”. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 73 (September 1, 2026): 276-285. https://doi.org/10.53568/yyusbed.1918629.
JAMA
1.Azimli G. Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2026;:276–285.
MLA
Azimli, Gülcan. “Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı Ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi”. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 73, Sept. 2026, pp. 276-85, doi:10.53568/yyusbed.1918629.
Vancouver
1.Gülcan Azimli. Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu’nun Kurumsal Yapısı ve Türkiye’deki İnsan Hakları Politikalarına Etkisi. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2026 Sep. 1;(73):276-85. doi:10.53568/yyusbed.1918629

Journal of Yüzüncü Yıl University Graduate School of Social Sciences is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY NC).