Araştırma Makalesi

Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü

Cilt: 4 Sayı: 3 30 Eylül 2023
PDF İndir

Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü

Öz

Bu araştırma ile örgütsel değişimin gerçekleştirilmesinde örgütsel iletişimin rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma kantitatif verilere dayalı betimsel tarama modelinde bir çalışmadır. Araştırma çalışma evrenini Konya ilinde yer alan organize sanayi bölgesinde yer alan elliye yakın imalat ve hizmet sektör çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma yapılan imalat ve hizmet sektörlerinde işgören sayısı α=574 olarak tespit edilmiştir. Araştırmada Konya ilinde özel sektör çalışanları 0,95 güven düzeyi 0,05 anlamlı düzeyi örneklem hacmi belirleme tablosunda hesaplanarak (n=230+) kişiye ulaşılması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Bu çalışanlara evrenden basit tesadüfi örnekleme alma yöntemiyle ulaşılmaya çalışılmıştır. Ancak araştırmada n=206 kişiden anket dönüşü olmuştur. Araştırmada Örgütsel Değişim ve Örgütsel İletişim Ölçeği olmak üzere iki adet ölçek kullanılmıştır. Araştırma genelinde özel sektör çalışanlarının örgütsel değişim algıları ile örgütsel iletişim algıları arasında anlamlı ve yüksek düzeyde bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Antep, Z. (2018). Yalın Yönetim Araçlarını Uygulayan Sağlık Kurumlarında Örgütsel Değişim Ve İş Performansı İlişkisi: Örgüt Kültürünün Aracılık Rolü. Yayınlanmamış doktora tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  2. Arıcı, H. (1975). İstatistik Yöntemler ve Uygulama. Ankara: Cihan Matbaası.
  3. Çelikdemir, D.Z. & Paker, İ.T. (2019). Örgütsel Değişimin Gerçekleşmesinde Örgütsel İletişimin Önemi. İzmir İktisat Dergisi, 34(3): 431-441
  4. Çetinkaya, F.F. & Akkoca, Y. (2021). Stratejik Liderlik İle Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 8(1): 66-84.
  5. Çiçeklioğlu, H. (2020). Örgütsel Değişim ve Değişim Yönetimi. (www.researchgate.net, 2022).
  6. Dinçer, D. & Ünsar, A.S. & Oğuzhan, A. (2017). İşgörenlerin Algıladıkları Liderlik Tarzlarının Örgütsel Değişim ve Yaratıcılık Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması. Akademik Bakış Dergisi 2017 (61).
  7. Erşahan, B. ve Diğerleri (2020). Örgütsel İletişim ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Lojistik Yetenek Üzerindeki Etkisi. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 17 (2):1050-1078.
  8. Güçlü, N. & Şehitoğlu, E.T. (2006). Örgütsel Değişim Yönetimi. Kazım Karabekir Eğitim Fakültesi Dergisi 2006(13).

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

30 Eylül 2023

Gönderilme Tarihi

25 Temmuz 2023

Kabul Tarihi

31 Ağustos 2023

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2023 Cilt: 4 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
İraz, R., & Alpay, H. (2023). Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü. 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi, 4(3), 91-101. https://doi.org/10.52835/19maysbd.1332393
AMA
1.İraz R, Alpay H. Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü. 19maysbd. 2023;4(3):91-101. doi:10.52835/19maysbd.1332393
Chicago
İraz, Rifat, ve Hakan Alpay. 2023. “Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü”. 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi 4 (3): 91-101. https://doi.org/10.52835/19maysbd.1332393.
EndNote
İraz R, Alpay H (01 Eylül 2023) Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü. 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi 4 3 91–101.
IEEE
[1]R. İraz ve H. Alpay, “Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü”, 19maysbd, c. 4, sy 3, ss. 91–101, Eyl. 2023, doi: 10.52835/19maysbd.1332393.
ISNAD
İraz, Rifat - Alpay, Hakan. “Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü”. 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi 4/3 (01 Eylül 2023): 91-101. https://doi.org/10.52835/19maysbd.1332393.
JAMA
1.İraz R, Alpay H. Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü. 19maysbd. 2023;4:91–101.
MLA
İraz, Rifat, ve Hakan Alpay. “Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü”. 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi, c. 4, sy 3, Eylül 2023, ss. 91-101, doi:10.52835/19maysbd.1332393.
Vancouver
1.Rifat İraz, Hakan Alpay. Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Örgütsel İletişimin Rolü. 19maysbd. 01 Eylül 2023;4(3):91-101. doi:10.52835/19maysbd.1332393

© 2019–2026 19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi. 
Bu dergi, Çanakkale Eğitim, Bilim, Sosyal ve Kültürel Araştırmalar ve Uygulamalar Derneği tarafından yayımlanmakta ve DergiPark altyapısıyla açık erişimli olarak sunulmaktadır. 
ISSN: 2717-736X | Yayın Periyodu: Yılda 4 Sayı | Baş Editör: Halil Emre Deniş 
Yayın Ücreti: Alınmamaktadır | Yayın Dili: Türkçe ve İngilizce 
Web adresi: https://dergipark.org.tr/tr/pub/19maysbd  | İletişim: editor@cebsader.com

Creative Commons Lisansı: BY-NC 4.0
Bu dergide yayımlanan tüm içerikler, Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) lisansı ile lisanslanmıştır.