The Considerations Above Decision Which Was Given by Constitutional Court (in The Labour Law, Law No: 4857) with Regard to Obligation of Employment of Having Obstacles and Old Convict

Yıl 2009, Sayı: 2, 98 - 105, 01.03.2009

Tamer Bozkurt

Öz

Private and public sector have to employ having obstacles and old convict according to Labour Law, Article
30. Kocaeli Administrative Court claimed that this provision had contrary to Constition Article 2, 18, 61. According
to the Constitutional Court’s decision, this provision is not contrary to the Constitution. Actually we
conclude that the decision at issue is essentially right, however the legal ground of the decision is not satisfoctary
within the principles of Turkish constitutional law. we suggest that lest there occurred a legal defect,
Constitutional Court should especially reach to the same resolution as in the aforementioned decision by
taking the principle of “ freedom of contract” into account (Article 48)

Anahtar Kelimeler

Labour Law, having obstacles and old convict staff, freedom of contract

Anayasa Mahkemesi’nin 4857 Sayılı İş Kanunu’ndaki Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğunun Anayasa’ya Uygun Olduğuna Dair Verdiği Karar Üzerine Düşünceler

Öz

İş Kanunu’nda kamu sektörü ile özel sektörde, eski hükümlü ve engelli personel çalıştırma yükümlülüğü
getirilmiştir. Bu hükmün Anayasa’ya aykırı olduğu Kocaeli İdare Mahkemesi tarafından iddia edilmiş ve
konu Anayasa Mahkemesi’ne intikal etmiştir (AY m. 152 gereğince). Anayasa Mahkemesi, İş Kanunu’nun 30.
maddesini Anayasa’ya uygun bulmuştur. Bu kararın sonucu itibariyle doğru olduğunu düşünmekle birlikte,
kararın gerekçesini doyurucu bulmadık. Zira, konunun özellikle sözleşme hürriyeti açısından incelenmemiş
olması, bizce eksikliktir.

Anahtar Kelimeler

İş Kanunu, engelli ve eski hükümlü personel, sözleşme hürriyeti