TÜRK ÜNİVERSİTELERİNİN KIZ HENTBOL TAKIMLARINDAKİ SPORCULARIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE ANTRENÖRLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI ALGILARININ BELİRLENMESİ

Öz

Gerçekleştirilen çalışmada ilk olarak liderlik kavramı ele alınmıştır. İkinci olarak ise Türk üniversitelerinin kız hentbol takımlarında oynayan 115 öğrencinin demografik özelliklerinin antrenörlerinin liderlik davranışları algılarını etkileyip etkilemediği araştırılmıştır. Çalışmanın temel amacı üniversite kız hentbol takımındaki sporcuların antrenörlerinin liderlik davranışları algılarının demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemektir. Araştırmada 40 soruluk Spor İçin Liderlik Ölçeği (Leadership Scale for Sports-LSS) kullanılarak veriler toplanmıştır. SPSS 14 programı kullanılarak frekans dağılımı, faktör analizi, güvenilirlik analizi ve Kolmogorov Smirnov normal dağılım testi yapılmıştır. Normal dağılım olmadığına karar verilerek nonparametrik testler yapılmıştır. Bu kapsamda hipotezler oluşturulmuş ve Kruskal Wallis uygulanarak test edilmiştir. Buna ilaveten spor için liderlik ölçeği alt boyutlarına ait ortalamalar hesaplanmış ve değerlendirilmiştir. Sonuç olarak, Aylık aile geliri 1501 ve üzeri TL olan sporcular diğerlerine göre liderlerinin hem daha fazla ödüllendirici davranış hem de daha fazla işgördürücü davranış gösterdiğini düşünmektedir. Yetişme yeri büyükşehir olan sporcular diğerlerine göre liderlerinin hem daha fazla eğitici ve öğretici davranış hem daha fazla ödüllendirici davranış hem de daha fazla işgördürücü davranış gösterdiğini düşünmektedir. Düz lise mezunu sporcular liderlerinin daha fazla ödüllendirici davranış gösterdiğini düşünmektedirler. Buna ilaveten ölçeğin alt boyutlarının ortalamalarına göre sporcular liderlerinin en fazla otoriter davranış gösterdiğini düşünmektedir.

Anahtar Kelimeler

• Liderlik, Liderlik Davranışları, Demografik Özellikler, Hentbol Takımları, Türk Üniversiteleri

THE DETERMINATION OF THE CONCEPTS OF TRAINER LEADERSHIP BEHAVIOR ACCORDING TO DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS OF FEMALE HANDBALL TEAMS ATHLETES IN THE TURKISH UNIVERSITIES

Abstract

In this study, firstly, the concept of leadership is explained. Secondly, it is examined that whether or not, the concepts of trainer leadership behavior according to demographic characteristics of 115 female handball teams athletes in the Turkish Universities. The main objective of this study is to determine that whether or not, the concepts of trainer leadership behavior according to demographic characteristics of female handball teams athletes. The data were gathered by Leadership Scale for Sports-LSS consisting of 40 questions. In this context, frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, Kolmogorov-Smirnov normal distribution tests were applied by using SPSS 14 software. Nonparametric tests were used by deciding the lack of normal distribution. In this context, hypotheses were formed and tested by applying Kruskal Wallis tests. In addition, it is calculated and evaluated means of subscales of the Leadership Scale for Sports. In conclusion, athletes who have 1501 and higher TL montly family income are thought that their leaders is represented more transactional and more rewarding behavior. Athletes who upbringing at metropolis are thought that their leaders is represented more training and instruction behavior, more rewarding behavior as well as more transactional behavior. Public high school graduates are thought that their leaders showed more rewarding behavior. In addition to athletes think that their leaders is represented the most authoritarian behavior.

Keywords

• Leadership, Leadership Behavior, Demographic Characteristics, Handball Teams, Turkish Universities.