İŞ GÖRENLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNİ ETKİLEYEN İÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYON FAKTÖRLERİ: ANTALYA İLİ ÖRNEĞİ

Sayı: 61 1 Temmuz 2017
  • V. Rüya Ehtiyar
  • Aslı Ersoy
PDF İndir
TR EN

İŞ GÖRENLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNİ ETKİLEYEN İÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYON FAKTÖRLERİ: ANTALYA İLİ ÖRNEĞİ

Öz

Mevcut makalede sunulan çalışmada iş görenlerin içsel ve dışsal motivasyon faktörlerine ilişkin algılamaları ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, Antalya/Kundu bölgesinde faaliyet gösteren 2 adet beş yıldızlı konaklama işletmesinde görevli 210 iş gören kolayda örnekleme yöntemi ile araştırmaya dâhil edilmiştir. Anket formu aracılığıyla toplanan verilerin analizinde güvenilirlik, frekans, korelasyon ve basit doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde SPSS 18 paket programından yararlanılmıştır. Ölçeklerden elde edilen veriler-arası ilişkilerden çalışanların içsel ve dışsal motivasyon faktörlerinin işten ayrılma niyetlerini negatif yönde etkilediğini ortaya koymuştur. Sonuç bölümünde çalışma ile elde edilen bulgular kuramsal ve pratik açıdan tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

V. Rüya Ehtiyar Bu kişi benim

Aslı Ersoy Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Temmuz 2017

Gönderilme Tarihi

1 Temmuz 2017

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Sayı: 61

Kaynak Göster

APA
Ehtiyar, V. R., & Ersoy, A. (2017). İŞ GÖRENLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNİ ETKİLEYEN İÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYON FAKTÖRLERİ: ANTALYA İLİ ÖRNEĞİ. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi, 61, 441-455. https://izlik.org/JA88ME29RJ