Bir
kurumun kuruluş amaçlarının yerine getirilmesinde ve sürdürülebilirliğinin
sağlanmasında, kuruma özgü çıkarılmış mevzuatın, örgütsel yapının ve gelişen
koşullara uyum gösterebilme yeteneğinin önemli rolü bulunmaktadır. Bu
çalışmada, Türkiye Cumhuriyeti’nin ilk ve seçkin kurumlarından biri olan
Atatürk Orman Çiftliği’nin mevzuatı çerçevesinde şekillenen yönetim stratejisi
tartışılmaktadır. Bu kapsamda, uygulanan yönetim stratejisi ve ortaya çıkan
belirgin sorunlar araştırılarak tespit edilen sorunlara yönelik geliştirilen
çözüm önerileri sunulmaktadır. Atatürk Orman Çiftliği mevzuatı 1950 yılında
yürürlüğe girmiş ve üzerinden yaklaşık 69 yıl geçmiştir. Mevzuatının mevcut
şartlar göz önünde bulundurularak değiştirilmesi ve Atatürk Orman Çiftliği’nin
Atatürk’ün vasiyeti doğrultusunda yeniden yapılandırılması, kurumun güçlenerek
ayakta kalmasına ve sürdürülebilirliğine önemli katkı sağlayacağı
düşünülmektedir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 25 Mayıs 2019 |
Gönderilme Tarihi | 10 Mart 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Sayı: 72 |