Bu çalışmada, Türk filozof Kınalızade Ali Efendi ile
İngiliz filozof Thomas Hobbes’in yönetim yaklaşımları karşılaştırılmıştır. Birbirinin
çağdaşı bu filozofların düşünsel dünyalarını, içinde yer almış bulundukları
bağlamdan kopararak ele almak mümkün olamamaktadır. Kınalızade ve Hobbes,
içinde yetiştikleri toplumun temel dinamiklerini, eserlerine ve bakış açılarına
yansıtmışlardır. Söz konusu yansımalar, düşünsel düzlemdeki Doğu-Batı
düalizminin karakteristiği çerçevesinde belirginleşmiştir. Alan yazında,
Kınalızade ile Machiavelli karşılaştırması yapan çalışmalarla karşılaşabilmek
mümkün olmasına karşın, Kınalızade ile Hobbes karşılaştırmasına yönelik
çalışmalara ulaşmak aynı ölçüde mümkün olamamaktadır. İki filozof arasında
ortaya çıkan ayrımlar öylesine belirgin derecelerde kendini göstermektedir ki, bu
durum, yönetim yaklaşımları bakımından ortaya çıkan farklılaşmanın doğal
karşılanması gerektiğine ilişkin değerlendirmeleri de beraberinde getirmektedir.
Bu çalışmada yürütülen incelemeler sonucunda, teorik öngörü olarak filozoflar
arasında var olduğuna kanaat getirilen düşünsel ayrışma temeline dayalı olarak,
yönetim yaklaşımları bakımından da anlamlı farklılaşmaların ortaya çıkmakta olduğu
belirlenmiştir.
In this study, the
management approaches of the Turkish philosopher Kınalızade Ali Efendi and the
British philosopher Thomas Hobbes were compared. It is not possible to tackle
these contemporary of one another philosophers' intellectual worlds in the
context of what they are involved in. Both Kınalızade and Hobbes reflected the
basic dynamics of the society in which they grew up to their works and
viewpoints. These reflections became evident in the characterization of
East-West dualism in the intellectual plane. Although it is possible to
encounter works that compare Kınalızade and Machiavelli in the literature, it
is not possible to reach the studies for comparison of Kınalızade and Hobbes
equally. The distinctions between the two philosophers manifest themselves at
such a pronounced level that it can bring about the need to naturally meet the
differentiation in terms of management approaches. As a result of the studies
carried out within the scope of this study, it has been determined that based
on the intellectual diversity which is believed to exist among the philosophers
as theoretical predictions, they also show meaningful differentiations in terms
of management approaches.
Kınalızade Ali Efendi Thomas Hobbes Management Approaches Manager-Managed Relationships
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Tüm Bölümler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Temmuz 2018 |
Gönderilme Tarihi | 13 Kasım 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 4 Sayı: 1 |
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
ACUSBD, Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY-NC) ile lisanslanmıştır.