Araştırma Makalesi

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ

Sayı: 40 29 Nisan 2022
PDF İndir
TR EN

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ

Öz

Günümüzde hastaların giderek bilinçlendiği ve sağlık çalışanlarıyla ilişkilerini daha fazla önemsedikleri görülmektedir. Sağlık çalışanlarının sundukları sağlık hizmetlerinin yanı sıra hastalara karşı tutum ve davranışlarında merhametli olmaları sağlık hizmetinin kalitesi açısından önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarında merhamet doyumu ve merhamet yorgunluğunun sürekli öfke düzeyine etkisini belirlemektir. Araştırmanın evrenini, Türkiye’deki sağlık çalışanları, örneklemi ise kolayda örnekleme yöntemi ile ulaşılan 386 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Çalışma verileri online anket formları aracılığıyla elde edilmiştir. Anket içerisinde katılımcıların kişisel bilgilerini ortaya koyan soruların yanında “Sürekli Öfke Ölçeği” ve “Merhamet Doyumu ve Merhamet Yorgunluğu Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda, merhamet doyumu ve merhamet yorgunluğu arasında ters yönlü ve zayıf bir ilişki; merhamet doyumu ile sürekli öfke arasında da yine ters yönlü ancak orta düzeyde bir ilişkinin bulunduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akın, E. (2019). Sağlık çalışanlarında öfke ve işe bağlı gerginlik ile tıbbi hatalarda tutum ilişkisi. Yüksek Lisans Tezi, Okan Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
  2. Alan H. (2018). Merhamet yorgunluğu ve yönetici hemşirenin rolü. Sağlık Ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 5(2), 141-146.
  3. Aslan, H., Gemlik, N. ve Bektaş, G. (2016). Determination of anger expression and anger management styles and an application on operating room nurses, International Journal of Commerce and Finance. 2(2), 27-39.
  4. Atıcı, E. (2005). Erişkin lösemili hastalarda hasta- hekim ilişkisinin tıp etiği ilkeleri açısından incelenmesi. Doktora Tezi, Uludağ Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Bursa.
  5. Balinbin, C. B. V., Balatbat, K. T. R., Balayan, A. N. B., Balcueva, M. I. C., Balicat, M. G. B., Balidoy, T. A. S.,Macindo, J. R. ve Torres, G. C. S. (2019). Occupational determinants of compassion satisfaction and compassion fatigue among filipino registered nurses. Journal of Clinical Nursing, 29, 955-963.
  6. Bilgin Stamnitz, B. (2019). Sağlık çalışanlarında öfke ifade tarzlarının empati ve stres düzeyi ile ilişkisi. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Okan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  7. Castaneda, G. A. ve Scanlan, J. M. (2014). Job satisfaction in nursing: a concept analysis. Nursing Forum, 49(2), 130–138.
  8. Cömert Altunay, H. (2019). Sağlık çalışanlarında tükenmişlik. Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

29 Nisan 2022

Gönderilme Tarihi

6 Ekim 2021

Kabul Tarihi

24 Nisan 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Sayı: 40

Kaynak Göster

APA
Mansur, F., Özzeybek Taş, M., & Ekinci, N. (2022). SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 40, 436-469. https://doi.org/10.14520/adyusbd.1005629
AMA
1.Mansur F, Özzeybek Taş M, Ekinci N. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2022;(40):436-469. doi:10.14520/adyusbd.1005629
Chicago
Mansur, Fatma, Merve Özzeybek Taş, ve Nazmiye Ekinci. 2022. “SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ”. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 40: 436-69. https://doi.org/10.14520/adyusbd.1005629.
EndNote
Mansur F, Özzeybek Taş M, Ekinci N (01 Nisan 2022) SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 40 436–469.
IEEE
[1]F. Mansur, M. Özzeybek Taş, ve N. Ekinci, “SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ”, Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 40, ss. 436–469, Nis. 2022, doi: 10.14520/adyusbd.1005629.
ISNAD
Mansur, Fatma - Özzeybek Taş, Merve - Ekinci, Nazmiye. “SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ”. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 40 (01 Nisan 2022): 436-469. https://doi.org/10.14520/adyusbd.1005629.
JAMA
1.Mansur F, Özzeybek Taş M, Ekinci N. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2022;:436–469.
MLA
Mansur, Fatma, vd. “SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ”. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 40, Nisan 2022, ss. 436-69, doi:10.14520/adyusbd.1005629.
Vancouver
1.Fatma Mansur, Merve Özzeybek Taş, Nazmiye Ekinci. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MERHAMET DOYUMU VE MERHAMET YORGUNLUĞUNUN SÜREKLİ ÖFKE DÜZEYİNE ETKİSİ. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 01 Nisan 2022;(40):436-69. doi:10.14520/adyusbd.1005629

Cited By