GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI

Sayı: 16 1 Nisan 2014
  • Serkan Biçer
PDF İndir
EN TR

GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI

Öz

Bu araştırmanın temel amacı akademisyenlerin Facebook ortamında kendilerini sunma davranışlarını incelemektir. Bu nedenle Goffman’ın Dramaturjik Kuramı ve kendini sunum teorilerinden yola çıkılarak akademisyenlerin Facebook sosyal ağ sitesinde nasıl kendini sunma davranışları gerçekleştirdikleri araştırılacaktır. Araştırmacı, bu araştırmanın ruhuna daha uygun olduğu gerekçesiyle nitel ve nicel araştırma yöntemlerini birlikte işe koşarak karma bir yöntem kullanmış, araştırmayı nicel yöntemlerin nitel yöntemleri destekleyecek şekilde desenlemiştir. Araştırmacı, çalışmada araştırma sorularını yanıtlayabilmek amacıyla 10 akademisyenle yüzyüze derinlemesine görüşme yapmış, bu görüşmelerle birlikte akademisyenlerin kendi profillerinden seçtikleri 10 fotoğrafa, toplamda 100 fotoğrafa içerik analizi uygulanmıştır. Araştırmada nitel veriler betimsel analizle analiz edilmiş, fotoğraflar içerik analiziyle yorumlanmıştır. Araştırmanın sonucunda akademisyenlerin Facebook’ta kendini sevdirme, örnek olma ve kendi hakkında bilgi verme gibi kendini tanıtmaya yönelik kendini sunum taktiklerini tercih ettikleri görülmüş; bunun yanında Facebook ortamında diğer çalışmalardan farklı olarak kendini korumaya yönelik kendini sunum taktiklerini de kullandıkları görülmüştür.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Binark, M. (2005). “Kimlik(lenme), Dipnotsuz İletişim ve Etnik Laflama Odaları”. İnternet Toplum Kültür (Der.) M. Binark ve B. Kılıçbay. Ankara: Epos.
  2. Birnbaum, M. (2008). Taking Goffman on a Tour of Facebook: College Stutents and The Presentaton of Self in a mediated Communication. Yayımlanmamış Doktora Tezi. The University of Arizona, Arizona http://arizona.openrepository.com/arizona/bitstream/10150/194670/1/az u_etd_2833_sip1_m.pdf (Erişim Tar: 23.05.2011)
  3. Bozeman, D. ve Kacmar, M. (1997). “A Cybernetic Model of Impression Management Processes in Organisations.” Organisational Behaviour and Human Decision Processes, 69 (1): 9-30
  4. Brubaker, J. R. (2009). I am an ID: Non/Persisting Our SocioTechnical Identities. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Graduate School of Arts and Sciences of Georgetown University, Washington D.C
  5. Calabria, C. (2011). Public and Private Presentations of The Self and Employment Seeking. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. The University of North Carolina at Greensboro, Greensboro.
  6. Creswell, J. W. (2003). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. California: Sage Publications.
  7. Dedeoğlu, A. O. ve Üstündağlı E. (2011). “Sanal Topluluklar Bağlamında Tüketicilerin Tüketim, Yaşam Tarzı ve Kimlik Yönünden Değerlendirilmesi.” Business and Economics Research Journal, 2(2): 23-40.
  8. Demir, K. (2002). Türkiye’deki Resmi ve Özel Lise Öğretmenlerinin İzlenim Yönetimi. Yayımlanmamış Doktora Tezi. Ankara Üniversitesi, Ankara

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Serkan Biçer Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Nisan 2014

Gönderilme Tarihi

5 Temmuz 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Sayı: 16

Kaynak Göster

APA
Biçer, S. (2014). GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16, 65-100. https://doi.org/10.14520/adyusbd.793
AMA
1.Biçer S. GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2014;(16):65-100. doi:10.14520/adyusbd.793
Chicago
Biçer, Serkan. 2014. “GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI”. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 16: 65-100. https://doi.org/10.14520/adyusbd.793.
EndNote
Biçer S (01 Nisan 2014) GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 65–100.
IEEE
[1]S. Biçer, “GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI”, Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 16, ss. 65–100, Nis. 2014, doi: 10.14520/adyusbd.793.
ISNAD
Biçer, Serkan. “GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI”. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 16 (01 Nisan 2014): 65-100. https://doi.org/10.14520/adyusbd.793.
JAMA
1.Biçer S. GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2014;:65–100.
MLA
Biçer, Serkan. “GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI”. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 16, Nisan 2014, ss. 65-100, doi:10.14520/adyusbd.793.
Vancouver
1.Serkan Biçer. GOFFMAN METODOLOJİSİNDEN HAREKETLE FACEBOOK ÜZERİNDE AKADEMİSYENLERİN KENDİNİ SUNMA DAVRANIŞI. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 01 Nisan 2014;(16):65-100. doi:10.14520/adyusbd.793