Women’s Role and Working Life in Forestry Activities: The Case of Isparta

Öz

This study aimed to determine the socio-demographic characteristics, living conditions, participation in forestry activities, and awareness levels regarding Forest-Village Relations Projects (ORKÖY) supports and cooperativism among women working in forestry activities within the responsibility area of the Isparta Regional Directorate of Forestry. The main material of the study consisted of data obtained from face-to-face surveys conducted with 126 women participants working in forestry activities. A descriptive research model was employed in the study, and the data obtained were analysed using the SPSS 26.0 statistical package program. Frequency and percentage distributions were used in the evaluation of the data, while Chi-square (χ²) tests were applied to determine the relationships between variables. According to the findings, the majority of the participants were in the 26–45 age group and university graduates. A considerable proportion of the participants stated that they were satisfied with working in forestry activities; however, it was determined that there was uncertainty regarding whether forestry work is physically suitable for women. The findings indicated that forestry activities largely involve seasonal employment. In addition, it was determined that a significant proportion of participants were aware of ORKÖY supports, whereas forestry cooperatives were found to be insufficiently widespread. As a result of the Chi-square analyses, statistically significant relationships were found between the presence of cooperatives and employment in forestry activities, as well as between education level and awareness of ORKÖY supports. The results of the study demonstrate that women play vital roles in forestry activities; however, there is a need to improve education opportunities, social security, organization, and institutional support mechanisms.

Anahtar Kelimeler

• Forestry
• Isparta
• Women’s labour
• Cooperativism
• Rural development

Destekleyen Kurum

The authors did not receive any financial support for the research, authorship, or publication of this study.

Proje Numarası

Yok.

Etik Beyan

This article was approved by the Scientific Research and Publication Ethics Committee of Isparta University of Applied Sciences with approval number 141 dated 21.03.2023.

Teşekkür

This study is a summary of a master's thesis completed at the Department of Forestry Engineering, Graduate Education Institute, Isparta University of Applied Sciences, entitled "Gender equality and women's empowerment in forestry: The case of Isparta Forestry Regional Directorate." We would like to express our gratitude to Isparta University of Applied Sciences, Graduate Education Institute.

Ormancılık Faaliyetlerinde Kadınların Rolü ve Çalışma Yaşamı: Isparta Örneği

Öz

Bu çalışmada, Isparta Orman Bölge Müdürlüğü sorumluluk sahasında yürütülen ormancılık faaliyetlerinde görev alan kadınların sosyo-demografik özellikleri, yaşam koşulları, ormancılık faaliyetlerine katılım durumları ile Orman Köy İlişkileri Projeleri (ORKÖY) destekleri ve kooperatifçilik konularındaki farkındalık düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın ana materyalini, ormancılık faaliyetlerinde çalışan 126 kadın katılımcıyla yüz yüze görüşme yöntemiyle gerçekleştirilen anketlerden elde edilen veriler oluşturmuştur. Araştırmada betimsel araştırma modeli kullanılmış ve elde edilen veriler SPSS 26.0 paket programında analiz edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde frekans ve yüzde dağılımlarından yararlanılmış, değişkenler arasındaki ilişkilerin belirlenmesinde ise Ki-kare (χ²) testi uygulanmıştır. Araştırma bulgularına göre katılımcıların büyük bölümünün 26–45 yaş grubunda ve üniversite mezunlarından oluştuğu belirlenmiştir. Katılımcıların önemli bir kısmı ormancılık faaliyetlerinde çalışmaktan memnun olduğunu ifade etmiş, ancak ormancılık işlerinin kadınlar açısından fiziksel olarak uygun olup olmadığı konusunda kararsızlık yaşandığı tespit edilmiştir. Bulgular, ormancılık faaliyetlerinin büyük ölçüde mevsimsel istihdam özelliği taşıdığını göstermektedir. Ayrıca katılımcıların önemli bir bölümünün ORKÖY destekleri hakkında bilgi sahibi olduğu, ancak ormancılık kooperatiflerinin yeterince yaygın olmadığı belirlenmiştir. Yapılan Ki-kare analizleri sonucunda, kooperatif varlığı ile ormancılık faaliyetlerinde çalışma durumu arasında ve eğitim düzeyi ile ORKÖY bilgisi arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler bulunduğu tespit edilmiştir. Araştırma sonuçları, kadınların ormancılık faaliyetlerinde önemli roller üstlendiğini; ancak eğitim, sosyal güvence, örgütlenme ve kurumsal destek mekanizmalarının geliştirilmesine ihtiyaç duyulduğunu ortaya koymaktadır.

Anahtar Kelimeler

• Ormancılık
• Isparta
• Kadın emeği
• Kooparetifcilik
• Kırsal kalkınma

Destekleyen Kurum

Yazarlar bu çalışmanın araştırılması, yazarlığı veya yayınlanması için herhangi bir finansal destek almamıştır.

Proje Numarası

Yok.

Etik Beyan

Bu makalede için Isparta Uygulama Bilimler Üniversitesi Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Kurulu’ndan 21.03.2023 tarih ve 141 sayılı etik kurul izin belgesi alınmıştır.

Teşekkür

Bu çalışma, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Orman Mühendisliği Anabilim Dalında tamamlanan “Ormancılıkta cinsiyet eşitliği ve kadının güçlendirilmesi: Isparta Orman Bölge Müdürlüğü örneği” konulu yüksek lisans çalışmasının bir özeti olup, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü'ne teşekkürlerimizi sunarız.

Kaynakça

1. Alkan, S. (2007). Trabzon ili orman köylerinde kadın ve orman kaynakları ilişkisi [Doktora Tezi, Karadeniz Teknik Üniversitesi]. YÖK Tez Merkezi.
2. Alkan, S., & Toksoy, D. (2008). Orman köylerinde sosyo-ekonomik yapı: Trabzon ili örneği. Kastamonu University Journal of Forestry Faculty, 8(1), 37–46.
3. Bardakçı, H., & Durkaya, B. (2025). Görünmeyen emek: Orman işçisi kadınların yaşam ve çalışma koşulları üzerine bir saha çalışması. Anadolu Orman Araştırmaları Dergisi, 11(2), 406–414.
4. Daşdemir, İ. (2016). Bilimsel araştırma yöntemleri. Nobel Akademik Yayıncılık.
5. Demir, G. (1991). Çalışan kadınlarda rol çatışmaları: Değişik meslek dallarında çalışan kadınlar arasında yapılmış bir araştırma (Malatya örneği) [Doktora Tezi, İnönü Üniversitesi]. YÖK Tez Merkezi.
6. Eker, M., & Korkmaz, F. G. (2021). Kadın iş gücünün yer aldığı ağaçlandırma işlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından değerlendirilmesi. Turkish Journal of Forestry, 22(3), 283–294.
7. Günşen, H. B., & Kanca, E. (2025). Orman köylerindeki kadın kooperatifi ortaklarının kooperatifçiliğe bakışları ve beklentileri: Devrek Güneşi Kooperatifi örneği. Bartın Orman Fakültesi Dergisi, 27(3), 404–420.
8. Karasar, N. (1991). Bilimsel araştırma yöntemleri (Dördüncü Basım). Nobel Yayıncılık.

9. Korkmaz, S., & Alkan, H. (2015). Orman köylerinde kadının toplumsal yaşamdaki rolü: Isparta Orman İşletme Şefliği örneği. Turkish Journal of Forestry, 16(2), 141–151.
10. Korkmaz, S., & Baykal, G. D. Ö. (2018). Kadın orman mühendislerinde iş doyumunu etkileyen faktörler ile iş doyumu ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki. Turkish Journal of Forestry, 19(1), 83–90.
11. Isparta Orman Bölge Müdürlüğü (Isparta OBM). (2026). Isparta Orman Bölge Müdürlüğü orman varlığı. https://www.ogm.gov.tr/ispartaobm/ormanlarimiz/orman-varligi (Erişim tarihi: 29 Ocak 2026).
12. Pınar, F. (2008). Barbara Frischmuth’ta çalışan kadının sorunları ve kültürel ilişkiler [Yüksek Lisans Tezi, Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi]. YÖK Tez Merkezi.
13. Pınarbaşı, S. (2025). Ormancılıkta istihsal işlerinde kadının rolü ve önemi [Yüksek Lisans Tezi, Karabük Üniversitesi]. YÖK Tez Merkezi.
14. Orman Genel Müdürlüğü (OGM). (2026). Orman Genel Müdürlüğü. https://www.ogm.gov.tr/tr/kurulusumuz/merkez-birimleri/orman-ve-koy-iliskileri-dairesi-baskanligi (Erişim tarihi: 12 Mayıs 2026).
15. Özhavzalı, M., & Yiğit Kayhan, N. (2023). Kadın ve çalışma hayatı, İksad Yayınevi.
16. Yıldırımalp, S. (2021). Türkiye’de kadın mühendis olmak: Orman mühendisi kadınlar özelinde nitel bir araştırma. Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 5(1), 51–88.