ÇİN BÜROKRASİ SINAVLARI: PATRİMONYAL BÜROKRASİDE RASYONEL BİR GELENEK
Öz
Patrimonyal bürokrasi, idari ve askeri mekanizmanın unsurlarının, patrimonyal otoritenin akrabaları, yakın arkadaşları ve kendine yakın tebaası arasından seçilmesiyle oluşan düzeni ifade etmektedir. Weber, bazı “rasyonel” çizgileri olsa da Han Hanedanlığından son hanedanlık Qing’e kadar tüm imparatorluk dönemleri boyunca Çin bürokrasisinin patrimonyal bir karakter taşıdığını belirtmektedir. Bununla birlikte Sui Hanedanlığı zamanında başlayan ve kısa kesintiler olmasına rağmen 1905 yılına kadar 1300 yıldan fazla sürdürülen ve idari/askeri kademelere yeteneklerine göre memurların alınmasını sağlayan bürokrasi sınavları bu gelenekte önemli bir istisna oluşturmaktadır. Bu çalışma, Çin’deki bürokrasi sınavlarının tarihsel geçmişini, önemini ve özelliklerini, sisteme dönük eleştirileri ele almayı amaçlamaktadır. Türkiye’de kamu yönetimi, bürokrasi literatüründe bu sınavlara atıf yapılmakla birlikte, sistemi başlı başına inceleyen bir çalışma, bilindiği kadarıyla, yoktur. Çalışmanın bu yönüyle özgün ve önemli bir karakter taşıdığı düşünülmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Abadan N. (1959). Bürokrasi, Ankara: Siyasal Bilimler Fakültesi Yayınları.
- Akbulut, Ö. Ö. (2005). Siyaset ve Yönetim İlişkisi: Kurumsal ve Eleştirel Bir Yaklaşım. Ankara: TODAİE
- Akçetin, Elif (2013). Civil Service Examinations, Standen, N. (Ed.). Demystifying China: New Understandings of Chinese History. Rowman & Littlefield Publishers, pp. 117-127
- Austin, Steven (2013). China's Examination Hell: Video Lecture, https://www.youtube.com/watch?v=dh5486n9lfs,
- Balazs, E. (1964). Chinese Civilization and Bureaucracy: Variations On A Theme. Yale University Press
- Braudel, F. (2014). Uygarlıkların Grameri, Çev. Ali Kılıçbay, 4. Baskı Ankara: İmge Yayınevi
- Chen, T., Kung, J. K. & Ma, C. (2015).Institutions, Culture, and Human Capital in The Long Run Legacies of China’s Imperial Exam System, A Paper Prepared For The Warwick Summer Workshop in Economic Growth 2015 Department of Economics, University of Warwick.
- De Weerdt, H. (2007). Competition Over Content: Negotiating Standards For The Civil Service Examinations In Imperial China (1127-1279) Harvard University Press.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Murat Kaçer
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
30 Ekim 2017
Gönderilme Tarihi
8 Eylül 2017
Kabul Tarihi
25 Ekim 2017
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2017 Cilt: 3 Sayı: 2