STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Yıl 2022, Cilt: 8 Sayı: 2 , 155 - 173 , 31.12.2022

Ahmet Al

https://izlik.org/JA25KD32MH

Öz

Bu çalışmada, çeşitli sektörlerde işe personel seçme yetkisi bulunan yöneticilerin, liderlik, problem çözme ve personel seçim kriterlerine yönelik tutumların incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda, örgülerin üst yönetim kademelerinde görev yapan stratejik liderlerle yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Görüşmeler sonucunda görüşme içerikleri ve elde edilen bilgileri analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, liderlik tanımının çoğunlukla gelişmeleri takip eden ve buna göre kendini yenileyen, iletişim becerisi yüksek, ekibine güvenen kişi özelliklerini içerdiği; personel seçiminde daha çok inisiyatif alabilen, gelişimlere açık, iletişim becerisi yüksek kişileri seçmeye dikkat edildiği ve zor karalar alınırken problemi tanıma, nedenlerini anlama ve etkili problem çözme yöntemlerini kullandıkları görülmüştür. Sonuçlar literatür ışığında tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Lider , Strateji , Örgüt , Stratejik Liderlik , Personel Seçimi , Lider, Strateji, Örgüt, Stratejik Liderlik, Personel Seçimi

Teşekkür

Makalenin hazırlık sürecinde desteğini eksik etmeyen eşim Klinik Psikolog Kübra Aytekin Al ve akademik yönden beni destekleyen hocalarım Prof.Dr. Ali Esgin, Dr.Öğr.Üyesi Hande Tasa ve Dr.Öğr.Üyesi Gökçe Özkılıçcı'ya göstermiş oldukları desteklerinden dolayı teşekkür ederim.

Kaynakça

• KAYNAKÇA Adair, J. (2005). Etkili Stratejik Liderlik, (Çev. S.F. Güneş). Babıâli Kültür Yayıncılığı.
• Akgemci, T. (2008). Stratejik Yönetim. 2. Baskı. Gazi Kitabevi.
• Aktan, C.C. (2003), Değişim Çağında Yönetim. Sistem Yayıncılık, 67–125.
• Akyüz, M. (2018). Stratejik Liderlik. Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi.Cilt:1, Sayı:1, s.45-66
• Akgemci,T. (2008). Stratejik Yönetim. Gazi Kitabevi, s.3
• Besler, S. (2004), İşletmelerde Stratejik Liderlik, Beta Yayınları, İstanbul.
• Büyüköztürk, Ş., Kılıç, E., Akgün, Ö. E., Karadeniz, Ş. ve Demirel, F. (2013). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. Pegem Yayınları
• Cabar, İ. (2005), “Stratejik Liderlik Yetkinlikleri Üzerine Bir Uygulama”, Yüksek Lisans Tezi, Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Çelik, Y. ve Uğurluoğlu, Ö. (2009). Örgütlerde Stratejik Liderlik ve Özellikleri. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı:2
• Dinçer, Ö. (2007). Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, Alfa Yayınevi
• Doğan, S. (2007). Vizyona Dayalı Liderlik. Kare Yayınları
• Erçetin, Ş. (2000). Lider Sarmalında Vizyon. Nobel Yayın Dağıtım.
• Eren, E. (2000). Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası. Beta Basım Yayım, s. 6- 8
• Eren, E. (2006). Stratejik Yönetim. Timur. N. (Ed.), 3. Baskı, Anadolu Üniversitesi Yayınları
• Ergen, T. (2011), Stratejik Liderlik ve Takım Çalışmasındaki Rolü. Yüksek Lisans Tezi. Atatürk Üniversitesi.
• Ertuna, Ö. (2008). Stratejik Yönetim. Es Yayınları.
• Fındıkçı C. (1999), İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Yönetim Dizisi.
• Glesne, C. (2012). Nitel Araştırmaya Giriş. (Çev.Ersoy A.& Yalçınoğlu P.). Anı Yayınları
• Gordon, T. (1998). Etkili Liderlik Eğitimi. (Çev. E. Aksay). 6. Baskı. Sistem Yayıncılık.
• Kara, E. (2018). Örgütlerde Stratejik Liderliğin Önemi Üzerine Bir Araştırma. International Journal of Disciplines Economics. Cilt:4, Sayı: 9, s:423-436
• Kırmaz, B. (2010). Bilgi Çağı Lideri. Ankara Barosu Dergisi. Yıl: 68, Sayı:2010/3.
• Leblebici, D. N. (2008). 21. Yüzyılda Liderlik Anlayışına Bakış. Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 32(1): 61.72.
• Mücahit, D., Günay M. ve Yenel, İ.F. (2019). Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi Cilt: 2, Sayı: 2, s.333-347
• Robbins, S.P. ve Judge, T.A. (2021). Örgütsel Davranış (Çev. İ. Erdem). Nobel Yayınları
• Saruhan, Ş. C. (2012). İşletme Yönetimi. Anadolu Üniversitesi Yayınları.
• Sevinç, A.A. (2009). İşletmelerde Stratejik Liderlik ve Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi. İnönü Üniversitesi.
• Şimşek, M. Ş. (2008). Yönetim ve Organizasyon. 10. Baskı, Adım Matbaacılık. 464s.
• Telman, N. (1998). Endüstri Psikolojisinin İnsan Kaynaklarındaki Yeri. HR Dergi, Cilt:1, 2.sayı
• Tortop N. (1999), Personel Yönetimi. 6. Baskı, Yargı Yayınları.
• Uğuroğlu, Ö. ve Çelik, Y. (2009). Örgütlerde Stratejik Liderlik ve Özellikleri. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı:2
• Uyargil, C. ve Diğerleri. (2009). İnsan Kaynakları Yönetimi. 4. Baskı, Beta Basım A.Ş.
• Ülgen, H. ve Mirze, K. (2004). İşletmelerde Stratejik Yönetim. Literatür Yayıncılık, s.175
• Yıldırım, A. ve Şimşek, H. (2011). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Seçkin Yayınları
• Yüksel Ö. (2000), İnsan Kaynakları Yönetimi. Gazi Kitapevi.
• Zel, U. (2006). Kişilik ve Liderlik. Nobel Yayıncılık