STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Ahmet Al

STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Öz

Bu çalışmada, çeşitli sektörlerde işe personel seçme yetkisi bulunan yöneticilerin, liderlik, problem çözme ve personel seçim kriterlerine yönelik tutumların incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda, örgülerin üst yönetim kademelerinde görev yapan stratejik liderlerle yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Görüşmeler sonucunda görüşme içerikleri ve elde edilen bilgileri analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, liderlik tanımının çoğunlukla gelişmeleri takip eden ve buna göre kendini yenileyen, iletişim becerisi yüksek, ekibine güvenen kişi özelliklerini içerdiği; personel seçiminde daha çok inisiyatif alabilen, gelişimlere açık, iletişim becerisi yüksek kişileri seçmeye dikkat edildiği ve zor karalar alınırken problemi tanıma, nedenlerini anlama ve etkili problem çözme yöntemlerini kullandıkları görülmüştür. Sonuçlar literatür ışığında tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Teşekkür

Makalenin hazırlık sürecinde desteğini eksik etmeyen eşim Klinik Psikolog Kübra Aytekin Al ve akademik yönden beni destekleyen hocalarım Prof.Dr. Ali Esgin, Dr.Öğr.Üyesi Hande Tasa ve Dr.Öğr.Üyesi Gökçe Özkılıçcı'ya göstermiş oldukları desteklerinden dolayı teşekkür ederim.

Kaynakça

KAYNAKÇA Adair, J. (2005). Etkili Stratejik Liderlik, (Çev. S.F. Güneş). Babıâli Kültür Yayıncılığı.
Akgemci, T. (2008). Stratejik Yönetim. 2. Baskı. Gazi Kitabevi.
Aktan, C.C. (2003), Değişim Çağında Yönetim. Sistem Yayıncılık, 67–125.
Akyüz, M. (2018). Stratejik Liderlik. Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi.Cilt:1, Sayı:1, s.45-66
Akgemci,T. (2008). Stratejik Yönetim. Gazi Kitabevi, s.3
Besler, S. (2004), İşletmelerde Stratejik Liderlik, Beta Yayınları, İstanbul.
Büyüköztürk, Ş., Kılıç, E., Akgün, Ö. E., Karadeniz, Ş. ve Demirel, F. (2013). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. Pegem Yayınları
Cabar, İ. (2005), “Stratejik Liderlik Yetkinlikleri Üzerine Bir Uygulama”, Yüksek Lisans Tezi, Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Çelik, Y. ve Uğurluoğlu, Ö. (2009). Örgütlerde Stratejik Liderlik ve Özellikleri. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı:2
Dinçer, Ö. (2007). Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, Alfa Yayınevi
Doğan, S. (2007). Vizyona Dayalı Liderlik. Kare Yayınları
Erçetin, Ş. (2000). Lider Sarmalında Vizyon. Nobel Yayın Dağıtım.
Eren, E. (2000). Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası. Beta Basım Yayım, s. 6- 8
Eren, E. (2006). Stratejik Yönetim. Timur. N. (Ed.), 3. Baskı, Anadolu Üniversitesi Yayınları
Ergen, T. (2011), Stratejik Liderlik ve Takım Çalışmasındaki Rolü. Yüksek Lisans Tezi. Atatürk Üniversitesi.
Ertuna, Ö. (2008). Stratejik Yönetim. Es Yayınları.
Fındıkçı C. (1999), İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Yönetim Dizisi.
Glesne, C. (2012). Nitel Araştırmaya Giriş. (Çev.Ersoy A.& Yalçınoğlu P.). Anı Yayınları
Gordon, T. (1998). Etkili Liderlik Eğitimi. (Çev. E. Aksay). 6. Baskı. Sistem Yayıncılık.
Kara, E. (2018). Örgütlerde Stratejik Liderliğin Önemi Üzerine Bir Araştırma. International Journal of Disciplines Economics. Cilt:4, Sayı: 9, s:423-436
Kırmaz, B. (2010). Bilgi Çağı Lideri. Ankara Barosu Dergisi. Yıl: 68, Sayı:2010/3.
Leblebici, D. N. (2008). 21. Yüzyılda Liderlik Anlayışına Bakış. Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 32(1): 61.72.
Mücahit, D., Günay M. ve Yenel, İ.F. (2019). Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi Cilt: 2, Sayı: 2, s.333-347
Robbins, S.P. ve Judge, T.A. (2021). Örgütsel Davranış (Çev. İ. Erdem). Nobel Yayınları
Saruhan, Ş. C. (2012). İşletme Yönetimi. Anadolu Üniversitesi Yayınları.
Sevinç, A.A. (2009). İşletmelerde Stratejik Liderlik ve Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi. İnönü Üniversitesi.
Şimşek, M. Ş. (2008). Yönetim ve Organizasyon. 10. Baskı, Adım Matbaacılık. 464s.
Telman, N. (1998). Endüstri Psikolojisinin İnsan Kaynaklarındaki Yeri. HR Dergi, Cilt:1, 2.sayı
Tortop N. (1999), Personel Yönetimi. 6. Baskı, Yargı Yayınları.
Uğuroğlu, Ö. ve Çelik, Y. (2009). Örgütlerde Stratejik Liderlik ve Özellikleri. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı:2
Uyargil, C. ve Diğerleri. (2009). İnsan Kaynakları Yönetimi. 4. Baskı, Beta Basım A.Ş.
Ülgen, H. ve Mirze, K. (2004). İşletmelerde Stratejik Yönetim. Literatür Yayıncılık, s.175
Yıldırım, A. ve Şimşek, H. (2011). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Seçkin Yayınları
Yüksel Ö. (2000), İnsan Kaynakları Yönetimi. Gazi Kitapevi.
Zel, U. (2006). Kişilik ve Liderlik. Nobel Yayıncılık

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Ahmet Al ^*
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 2022

Gönderilme Tarihi

31 Ağustos 2022

Kabul Tarihi

28 Kasım 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 8 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA25KD32MH

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Al, A. (2022). STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA. Aydın İnsan ve Toplum Dergisi, 8(2), 155-173. https://izlik.org/JA25KD32MH

AMA

1.Al A. STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA. AYDINİNSAN. 2022;8(2):155-173. https://izlik.org/JA25KD32MH

Chicago

Al, Ahmet. 2022. “STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA”. Aydın İnsan ve Toplum Dergisi 8 (2): 155-73. https://izlik.org/JA25KD32MH.

EndNote

Al A (01 Aralık 2022) STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA. Aydın İnsan ve Toplum Dergisi 8 2 155–173.

IEEE

[1]A. Al, “STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA”, AYDINİNSAN, c. 8, sy 2, ss. 155–173, Ara. 2022, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25KD32MH

ISNAD

Al, Ahmet. “STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA”. Aydın İnsan ve Toplum Dergisi 8/2 (01 Aralık 2022): 155-173. https://izlik.org/JA25KD32MH.

JAMA

1.Al A. STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA. AYDINİNSAN. 2022;8:155–173.

MLA

Al, Ahmet. “STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA”. Aydın İnsan ve Toplum Dergisi, c. 8, sy 2, Aralık 2022, ss. 155-73, https://izlik.org/JA25KD32MH.

Vancouver

1.Ahmet Al. STRATEJİK LİDERLERİN PERSONEL SEÇİMİ VE ÖRGÜT YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA. AYDINİNSAN [Internet]. 01 Aralık 2022;8(2):155-73. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25KD32MH