Yerel yenilikçi çabaların artışı, bilgi yayılımını hızlandırarak, Ar-Ge yoğun bölgelerdeki firmaların daha karmaşık bilgi akışlarıyla yüksek inovasyon potansiyeli kazanmasını sağlamaktadır. Bu doğrultuda, çalışma 2010-2022 yılları arasında Türkiye’nin Düzey-1 bölgelerinde ilişkili ve ilişkisiz çeşitliliğin Ar-Ge faaliyetleri üzerindeki etkilerini incelemektedir. Öncelikle, Türkiye Düzey-1 bölgeleri için ilişkili ve ilişkisiz çeşitlilik değerleri hesaplanmış, ardından sabit etkiler ve Yarım Panel Jackknife (HPJ) yöntemi kullanılarak bu çeşitlilik ölçütlerinin Ar-Ge harcamaları ve Ar-Ge insan gücü üzerindeki etkileri analiz edilmesi açısından literatüre katkı sağlamaktadır. Ayrıca çalışma, ilişkili ve ilişkisiz çeşitliliğin Türkiye Düzey-1 bölgelerindeki etkilerini araştırmasıyla öne çıkmaktadır. Panel veri analizlerinde elde edilen sonuçlara göre, ilişkili çeşitlilik Ar-Ge insan gücü üzerinde pozitif bir etkiye sahipken, ilişkili ve ilişkisiz çeşitliliğin Ar-Ge harcamaları üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamıştır. Bu bulgular, ilişkili endüstriler arasında bilgi değişimi ve bölgesel iş birliğinin Ar-Ge kapasitesini artırmada kritik bir rol oynadığını, ancak ilişkisiz çeşitliliğin radikal yenilik potansiyelinin henüz tam olarak kullanılamadığını göstermektedir. Bu nedenle, politika yapıcıların Türkiye'de sürdürülebilir inovasyonu ve bölgesel kalkınmayı desteklemek amacıyla Ar-Ge kapasitelerini ve çeşitlilik türlerini güçlendirmeye odaklanmaları önerilmektedir.
Ar-Ge Harcaması İlişkili Çeşitlilik İlişkisiz Çeşitlilik Ar-Ge Personeli
Increased local innovative efforts accelerate knowledge spillovers, enabling firms in Increased local innovative efforts facilitate knowledge spillovers, allowing companies in R&D-focused regions to achieve high innovation potential through more intricate knowledge transfers. This study, therefore, investigates the impact of related and unrelated diversity on R&D activities in Turkey's Level-1 regions from 2010 to 2022. The study first calculates related and unrelated diversity values for these regions and then uses fixed effects and Half Panel Jackknife (HPJ) methods to assess how these diversity measures influence R&D expenditures and R&D human capital. A key feature of the study is its examination of the effects of both types of diversity across Turkey's Level-1 regions. The panel data analysis reveals that while related diversity positively impacts R&D human capital, neither related nor unrelated diversity significantly influences R&D expenditures. These results indicate that knowledge sharing and collaboration among related industries are crucial for boosting R&D capacity, but the disruptive innovation potential of unrelated diversity remains underutilized. Consequently, policymakers are encouraged to enhance R&D capacities and focus on different diversity types to foster sustainable innovation and regional development in Turkey.
R&D Expenditure R&D Personnel Related Variety Unrelated Variety
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Bölgesel Çalışmalar |
Bölüm | Tüm Sayı |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Nisan 2025 |
Gönderilme Tarihi | 23 Ekim 2024 |
Kabul Tarihi | 29 Nisan 2025 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 12 Sayı: 27 |
MAKALE DEĞERLENDİRME SÜRECİ
Yazar tarafından gönderilen bir makale, gönderim tarihinden itibaren 10 gün içinde dergi sekreteri tarafından makalenin, telif sözleşmesinin ve benzerlik raporunun (Turnitin programı) eksiksiz ve düzgün bir şekilde gönderilip gönderilmediği yönünden incelenir. İstenilen bu dosyalar eksiksiz ve düzgün bir şekilde gönderilmiş ise makale; ikinci aşamada derginin yayın çizgisine uygun olup olmadığı yönünden değerlendirilir. Bu süreçte makale yayın çizgisine uygun değilse yazara iade edilir. Makale yayın çizgisine uygun ise şablona uygun bir şekilde gönderilip gönderilmediği yönünden değerlendirilir. Şayet makale şablona uyarlanıp gönderilmemiş ise değerlendirme sürecine alınmaz. Bu süreçte yazarın derginin belirlediği şartlara uygun bir şekilde sisteme makale yüklemesi beklenir. Makale şablona uygun bir şekilde hazırlanıp gönderilmiş ise son aşamada makale derginin yayın ilkeleri, yazım kuralları, öz, abstract, extented abstract, kaynakça gösterimi vb. yönlerden incelenir. Bu ayrıntılarda makalede bir sorun varsa yazarın bu hususları tamamlaması istenir ve verilen süre içerisinde eksiksiz bir şekilde yeniden makaleyi göndermesi istenir.
Tüm bu aşamaları geçen makale, editör tarafından bilimsel yeterliliğinin denetlenmesi amacıyla ikinci 7 günlük süre içerisinde çalışmaya uygun iki hakeme değerlendirmeleri için gönderilir. Hakemlerin değerlendirme süreleri 15 gündür. Bu süre zarfında hakemlik görevini tamamlamayan bir hakem olursa ilgili hakeme değerlendirmeyi tamamlaması için 7 günlük ek süre verilebilir. Bu süre zarfında hakem görevini yerine getirmezse yerine yeni bir hakem ataması yapılır. En az iki hakemden gelen raporlar olumlu ise makale yayın aşamasına alınır. Hakem raporlarından birisi olumlu diğeri olumsuz ise makale üçüncü bir hakeme gönderilir. Üçüncü hakem raporu da olumsuz ise makale ret edilir. Üçüncü hakemin değerlendirmesi olumlu ise makaleyle ilgili hakem raporları dergi alan editörlerinden oluşan Editörler Kurulu tarafından incelenir. Makalenin yayınlanmasıyla ilgili nihai karar alan editörlerinden oluşan Editörler Kurulu tarafından verilir. Hakem raporlarının yetersiz ve tatmin etmekten uzak olması veya İngilizce editör tarafından abstract ve extented abstract’ın yetersiz görülmesi hallerinde de yine makaleyle ilgili son karar Editörler Kurulu tarafından verilir. Tüm bu aşamalardan geçen bir makale en yakın sayıya yayınlanmak üzere eklenir. İlgili sayıda yer kalmaması halinde makalenin yayımı bir sonraki sayıya kaydırılır. Bu durumda ve tüm değerlendirme sürecinde yazar isterse makalesini geri çekme hakkına sahiptir. Ancak bu durumu dergiye bildirmesi gerekir. Makale gönderim tarihinden makalenin yayına kabul tarihine kadar tüm bu işlemler için ortalama 3 aylık bir süre öngörülmektedir.