The Effect Of Covid-19 On The Process of Individualization Of Labor In Global Cities

Yıl 2021, Sayı: 3, 19 - 31, 29.05.2021

Yasemin Yalnızoğlu

Öz

This article discusses the process of individualization of labor in global cities within the framework of Covid-19. To this end, the study examines the effects of Information Technology, which forms the basis of network society, on the transformation of work and employment in Manuel Castells ' work “The Rise of Network Society” and the study focuses on the process of "individualization of labor" conceptualized by Castells by examining the position of labor in the global flow. At the beginning of the places where this process is more felt are global cities. The individualization of labor in global cities is not a new process. However, appears to have become more pronounced with the Covid-19 pandemic, which began in China in December in 2019 and affected the entire world. Today, the epidemic has become a global economic crisis beyond a health crisis on the global axis. The effects of this crisis are felt on labor as in every field. This study aims to make a contribution to understand the situation of labor in the Covid-19 process. In the study, the process of individualization of labor is considered as a defining factor, based on Castells and the study examines the dual structure of labor by including the basic characteristics of global cities. Finally, the effect of Covid-19 on the individualization of labor in global cities is tried to be determined. Is seen that Covid-19 deepens the division and localization in labor in global cities and contributes to the individualization of labor.

Anahtar Kelimeler

Manuel Castells,, Individualization of Labour,, Global Cities,, Covid-19,

Küresel Kentlerde Emeğin Bireyselleşmesi Sürecinde Covid-19 Etkisi

Öz

Bu makale küresel kentlerdeki emeğin bireyselleşme sürecini Covid-19 çerçevesinde ele almaktadır. Bu amaçla çalışma, Manuel Castells’in “Ağ Toplumunun Yükselişi” adlı eserinde ağ toplumunun temelini oluşturan enformasyon teknolojisinin çalışma ve istihdamdaki dönüşümüne etkileri ve emeğin küresel akış içindeki konumunu inceleyerek kavramsallaştırdığı “emeğin bireyselleşmesi” sürecine odaklanmaktadır. Bu sürecin daha çok hissedildiği yerlerin başında küresel kentler gelmektedir. Küresel kentlerde emeğin bireyselleşmesi yeni bir süreç değilken, 2019’un Aralık ayında Çin’de başlayan ve tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 pandemisiyle daha belirgin hale geldiği görülmektedir. Bugün gelinen noktada salgın, küresel eksende bir sağlık krizinin ötesinde küresel bir ekonomik kriz haline gelmiştir. Bu krizin etkileri her alanda olduğu gibi emek üzerinde de oldukça hissedilmektedir. Bu çalışma Covid-19 sürecinde emeğin durumunu anlamak adına bir katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Çalışmada Castells’ten hareketle emeğin bireyselleşmesi süreci tanımlayıcı unsur olarak ele alınmakta ve küresel kentlerin temel özelliklerine yer verilerek, emeğin ikili yapısı incelemektedir. Son olarak Covid-19’un küresel kentlerde emeğin bireyselleşmesi sürecine etkisi tespit edilmeye çalışılmaktadır. Covid-19’un küresel kentlerde emek içindeki bölünmeyi ve yerelleşmeyi derinleştirdiği ve emeğin bireyselleşmesi sürecine katkı sağladığı görülmektedir.

Anahtar Kelimeler

Manuel Castells, Emeğin Bireyselleşmesi, Küresel Kentler, Covid-19

Kaynakça

• Alpago, H. ve Oduncu, Alpago, D. (2020). “Korona Virüs ve Sosyo-ekonomik Sonuçlar”. IBAD Sosyal Bilimler Dergisi, 8, s. 99-114.
• Baker, M. “Characterizing occupations that cannot work from home: a means to identify susceptible worker groups during the COVID-19 pandemic”. https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2020.03.21.20031336v1.full.pdf, Erişim Tarihi: 08.04.2020.
• Balatongöz, N. (2018). Network toplumlar: Manuel Castells’te ağ teorisi, Yüksek Lisans Tezi. Mardin: Mardin Artuklu Üniversitesi.
• Beritan, S. C. (2014). Küresel kentler bağlamında yaşam kalitesi göstergelerine kalitatif bir bakış: İstanbul-New York karşılaştırması, Doktora Tezi. İstanbul: Marmara Üniversitesi.
• Bozdoğan, R. (2019). Küresel Kentler ve Türk Kentlerinin Uluslararası Konumu. (1. Baskı). İstanbul: İstanbul Ayvansaray Üniversitesi.
• Brynjolfsson, E., Horton, J., Ozimek, A., Rock, D., Sharma, G. ve Ye, Y. T. “Covid-19 and remote work: an early look at US data”. https://john-joseph-horton.com/papers/remote_work.pdf, Erişim Tarihi: 08.04. 2020.
• Castells, M. (2008). Ağ Toplumunun Yükselişi – Enformasyon Çağı: Ekonomi, Toplum ve Kültür. E. Kılıç (Çev). İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
• Çımrın, Kökalan, F. (2011). “Manuel Castells’i Yeniden Okumak: Küresel Ağ Hareketleri Yaklaşımının Eleştirel Bir Değerlendirilmesi”. YDÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 2.
• Dingel, J. ve Neiman, B. “How many jobs can be done at home?”. https://bfi.uchicago.edu/working-paper/how-many-jobs-can-be-done-at-home/, Erişim Tarihi: 16.04. 2020.
• Haag, M. “Manhattan faces a reckoning if working from home becomes the norm”. https://www.nytimes.com/2020/05/12/nyregion/coronavirus-work-from-home.html, Erişim Tarihi: 13.05. 2020.
• International Labour Organization (ILO) (2020a). “1st Edition: COVID-19 and the world of work: Impact and policy responses”.
• https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_738753.pdf. Erişim Tarihi: 18.03. 2020.
• International Labour Organization (ILO) (2020b). “2nd Edition: COVID-19 and the world of work. Second edition updated estimates and analysis”. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_740877.pdf. Erişim Tarihi: 07.04. 2020.
• Kaya, M. “ILO: COVID-19 istihdamda 'yıkıcı' kayıplara neden oluyor”. https://www.dunya.com/dunya/ilo-covid-19-istihdamda-yikici-kayiplara-neden-oluyor-haberi-467395. Erişim Tarihi: 10.04.2020.
• Kayan, A. (2015). “Küreselleşmenin Kentler Üzerindeki Etkileri ve Küresel Kentlerin Özellikleriyle İlgili Bir Değerlendirme”. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi. 1. s. 271-295.
• Livermore, A. ve Zhang, T. “Covid-19: transitioning your business for remote work in Vietnam”. https://www.vietnam-briefing.com/news/covid-19-transitioning-business-remote-work-vietnam.html/. Erişim Tarihi: 21.04. 2020.
• Nurol, B. (2014). “Bilgi Toplumunda Zanaat Fikri: Beyaz Yakalı Emeğin Değersizleşmesi”. Sosyoloji Araştırmaları Dergisi. 1.
• Prassl, Adams, A. , Boneva, T., Golin, M., ve Rauh, C. “The large and unequal impact of COVİD-19 workers”. https://voxeu.org/article/large-and-unequal-impact-COVID-19-workers. Erişim Tarihi: 08.04.2020
• Özdemir, M. Ç. “Covid-19 (Corona)’un küresel işgücü piyasalarına ve topluma muhtemel etkileri”. http://sesam.sakarya.edu.tr/tr/duyuru/goster/91192/covid-19-un-corona-kuresel-isgucu-piyasalarina-ve-topluma-muhtemel-etkileri. 2020.
• Sert, E., Karpuz, H. ve Akgün, G. (2005). “Küreselleşme Sürecinde Değişen Kent Kavramı; Mekan ve Politikleşme Üzerine Bir Okuma Çalışması”. Planlama. 2. s. 101-111.
• Sezgin, C. “COVID-19: çalışanlara ve çalışma hayatına olası etkileri”. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/tr/Documents/human-capital/covid-19-calisanlara-ve-calisma-hayatina-olasi-etkileri.pdf.
• Taşkın, V. (2016). Küresel kent söyleminin kentsel mekana ve mimarlığa etkisi: İstanbul örneği. Yüksek Lisans Tezi. İstanbul: İstanbul Teknik Üniversitesi.
• Yaylı, H. (2012). “Küreselleşmenin Kentler Üzerine Etkisi: “İstanbul örneği””. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 12, S. 331-356.
• Yıldızoğlu, E. “Sınıf, cinsiyet ve ırk faktörü”. https://www.bbc.com/turkce/haberler-dunya-52626418. Erişim Tarihi: 12.05. 2020.
• Zeytinoğlu, H. C. “Covid-19’a sosyolojik bakış”. https://baslangicnoktasi.org/covid-19a-sosyolojik-bakis/. Erişim Tarihi: 28.04. 2020.
• Wirth, Louis (2002), “Bir Yaşam Biçimi Olarak Kentlileşme”. Alkan, A. ve Duru, B. (Der. ve Çev.), 20. Yüzyıl Kenti. Ankara: İmge Yayınevi, , s. 77-106.