Türkiye’de Hane Halkı Aile Yapısının Kadınların Çalışma Süresi Üzerindeki Etkisi

Yıl 2024, , 244 - 257, 10.10.2024

Mücella Bursal , İsmail Şentürk

https://doi.org/10.17550/akademikincelemeler.1321328

Öz

Çalışmanın temel amacı, farklı aile yapısına sahip olan hanelerde kadının, aile içerisindeki rolünün çalışma süresine etkisini incelemektir. Kadınların farklı aile yapılarında farklı sorumlulukları olmasına rağmen, hangi aile yapısında olursa olsun kadının aile içerisinde ortak kabul edilen sorumluluklara sahip olduğu söylenebilir. Bu yüzden aile içerisindeki kadınların çalışma sürelerini ve sonrasında elde edilen bulguları incelenmek önem arz etmektedir. Çalışmamızda yöntem olarak Poisson regresyon modeli kullanılmıştır. Araştırılan deneyde bağımlı değişken değerleri 0, 1, 2, … gibi tamsayı değerlerini alıyorsa incelenen model Poisson regresyon modelidir. Analizde, ailede hane halkı sorumlusunun eşi olan ve hane halkı sorumlusu olan kadınların çalışma süresine etkisi ayrı ayrı incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre, kadının hane halkı sorumlusunun eşi olduğu durumlarda çocuksuz çiftlere göre çocuklu ailelerde haftalık çalışma süresini negatif etkilediği ve çalışma süresinin 0,83 kat azalma olasılığı elde edilmiştir. Kadının hane halkı sorumlusu olduğu durumlarda ise, tek yetişkinli ailelere göre çocuklu ailelerde kadının çalışma süresini pozitif etkilemekte ve çalışma süresinin 2,99 kat daha fazla olma ihtimali tespit edilmiştir. Kadının hane halkı sorumlusunun eşi olduğu ve hane halkı sorumlusu olduğu durumlarda da 0-6 yaş arası bağımlı çocuk sahibi olmanın katsayısı %1 seviyesinde istatistiksel olarak anlamlı bulunmuş ve kadının çalışma süresini negatif etkilediği görülmüştür. Kadının gerek hane sorumlusunun eşi, gerekse de hane sorumlusunun kendisi olduğu durumlarda, çalışma karşılığı gelir değişkeni kadının çalışma süresini pozitif etkilerken, çalışma dışı gelir değişkeninin ise negatif etkilediği tespit edilmiştir. Meslekler ve toplam çalışma hayatı süresi değişkenlerinin katsayılarının ise birçok değişkende anlamlı çıktığı görülmüştür. Çalışmada incelenen veriler Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)’ndan elde edilen tüm ülkeyi kapsayan veriler olduğu için çalışmanın bulguları önemli görülmedir. İncelenen literatür sonucunda Türkiye’de farklı aile yapılarının, kadınların çalışma süresine etkisini inceleyen herhangi bir çalışmaya rastlanmamış olması da çalışmanın literatüre önemli katkı yapacağı yönündedir.

Anahtar Kelimeler

Aile yapısı, Kadın çalışma süresi, Kadın işgücüne katılım oranı, Poisson regresyon, Türkiye

The Effect of Household Family Structure on Women's Working Time in Turkey

Öz

The main purpose of the study is to examine the effect of women's role in the family on working hours in households with different family structures. Although women have different responsibilities in different family structures, it can be said that women have common responsibilities in the family regardless of the family structure. Therefore, it is important to examine the working hours of women in the family and the findings obtained afterwards. In our study, Poisson regression model was used as a method. If the dependent variable values in the experiment under investigation take integer values such as 0, 1, 2, ..., the model analysed is the Poisson regression model. In the analysis, the effects of women who are the spouse of the household head and women who are the household head on the working hours of women in the family were analysed separately and according to the results obtained, it is seen that when the woman is the spouse of the household head, it has a negative effect on the weekly working hours of women in families with children compared to childless couples and the possibility of a 0.83-fold decrease in working hours. In cases where the woman is the head of the household, it has a positive effect on the working hours of women in families with children compared to single-adult families and it is determined that the probability of working hours is 2.99 times higher. In cases where the woman is the spouse of the household head and the woman is the household head, the coefficient of having dependent children between the ages of 0-6 is found to be statistically significant at the 1% level and has a negative effect on the working hours of women. In cases where the woman is both the spouse of the head of the household and the head of the household, it is found that the working income variable has a positive effect on the working life of the woman, while the non-working income variable has a negative effect. The coefficients of occupations and total working life span variables were found to be significant in many variables. Since the data analysed in the study are the data obtained from the Turkish Statistical Institute (TurkStat) covering the whole country, the findings of the study are considered important. As a result of the reviewed literature, the fact that there is no study examining the effect of different family structures on women's working life span in Turkey is an important contribution to the literature.

Anahtar Kelimeler

Family structure, Female working hours, Female labour force participation rate, Poisson regression, Türkiye.

Kaynakça

• Adak, N. (2007). Kadınların ikilemi iş ve aile yaşamı. Sosyoloji Dergisi, 17, 137-152.
• Al Haris, M., & Arum, P. R. (2022). Negative binomial regression and generalized Poisson regression models on the number of traffic accients in central Java. Barekeng: Jurnal Ilmu Matematika dan Terapan, 16(2), 471-482.
• Arat, N. (1996). Türkiye’de kadın olmak. Say Yayınları.
• Beckmannshagen, M., & Schröder, C. (2020). Earnings inequality and working hours mismatch. Social Science Research Network, (Erişim Adresi: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3584328)
• Callister, P. (2005). Overworked families? Changes in the paid working hours of families with young children, 1986 to 2001. Social Policy Journal of New Zealand, 24(1), 60-1.
• Cameron, A. C., & Trivedi, P. K. (2013). Regression analysis of count data (Vol. 53). Cambridge University Press.
• Coltrane, S. (2010). Fathering: Paradoxes, contradictions, and dilemmas, Men’s Lives. Ed. M. Kimmel, & M. Messner, Allyn & Bacon, 434-449.
• Drago, R., & Tseng, Y. (2003). Family structure, usual and preferred working hours and egalitarianism. 2003 Human-In-the-Loop Data Analytics (HILDA) Conference, Melbourne, Australia.
• Durmuş, B., & Güneri, Ö. İ. (2020). An application of the generalized poisson model for over dispersion data on the number of strikes between 1984 and 2017. Alphanumeric Journal, 8(2), 249-260.
• Elliott, J. R., & Joyce, M. S. (2004). The effects of race and family structure on women's spatial relationship to the labor market. Sociological Inquiry, 74(3), 411-435.
• Erbil, N., & Pasinlioğlu, T. (2004). Kadının ailede karar vermeye etkisi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 7(2),1-11.
• Gabriella, A., Abdullah, S., & Soemartojo, S. M. (2019). Comparison of Poisson and Quasi-Poisson regression: A simulation study. International Conference on Statistics and Analytics 2019.
• Giddens, A. (2012). Sosyoloji. Kırmızı Yayınları.
• Goldberg, S. (1977). The inevitability of patriarchy. Temple Smith.
• Heath, J. A., & Ciscel, D. H. (1988). Patriarchy, family structure and the exploitation of women’s labor. Journal of Economic Issues, 22(3), 781-794.
• İncir, G. (1998). Vardiyalı çalışma ve kronobiyolojik araştırmalar. MPM Yayını, 1, 59-72.
• Karslı, E. (2019). Modernleşme sürecinde çözülen aile yapısı ve kadının yeniden inşası. Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi, 1(1), 1-14.
• Kusuma, R. D., & Purwono, Y. (2019). Zero-inflated poisson regression analysis on frequency of health insurance claim PT. XYZ. 12th International Conference on Business and Management Research.
• McCall, L. (2000). Gender and the new inequality: Explaining the college/non-college wage gap. American Sociological Review, 65(2), 234-255.
• Moen, P. (2005). The career quandary. Population Reference Bureau.
• Moreh, J. (1986). Women, men, and society. Kykios, 39(2), 209-229.
• Moya, M., Expósito, F., & Ruiz, J. (2000). Close relationships, gender, and career salience, Sex Roles. 42, 9-10, 825-846.
• Neumark, D. (2018). Experimental research on labor market discrimination. Journal of Economic Literature, 56(3), 799-866.
• Önel, N. (2006). İş-aile çatışmasının çalışan kadının aile içi ilişkileri üzerine etkileri. [Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi].
• Pencavel, J. (2015). The productivity of working hours. The Economic Journal, 125(589), 2052-2076.
• Pocock, B. (2001). The effect of long hours on family and community life. Queensland Department of Industrial Relations, Brisbane, Australia.
• Powell, G.N., & Greenhaus, J.H. (2010). Sex, gender, and decisions at the family - work interface. Journal of Management, 364,1011-1039.
• Prahutama, A., Warsito, B., & Mukid, M. A. (2018). Analysis of the number infant and maternal mortality in central Java Indonesıa using spatial-poisson regression. Media Statistika, 11(2), 135-145.
• Sarıca, Y. P. S., & Çağlı, E. (2018). İş-aile yaşamında dengeyi bulma çabaları: Ülke incelemeleri. Sosyal Güvenlik Dergisi, 8(1), 95-118.
• Sparks, K., Cooper, C., Fried, Y., & Shirom, A. (1997). The effects of hours of work on health: A meta‐analytic review. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 70(4), 391-408.
• Stier, H., & Lewin-Epstein, N. (2003). Time to work: A comparative analysis of preferences for working hours. Work and Occupations, 30(3), 302-326.
• Tamar, M. (2013). Poisson regresyonu. Fırat Üniversitesi.
• Zwilling, M. (2013). Negative binomial regression. The Mathematica Journal, 15.