BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU

Sayı: 13 1 Haziran 2010
Birol Gülnar , Mete Kazaz
PDF İndir
EN TR

BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU

Öz

Bireylerarası ve örgütsel iletişim doyumu ile ilgili Batı’da pek çok çalışma olmasına rağmen kavram Türkiye için yenidir. Bu çalışmada yabancı ve yerli çalıştırıcı (teknik direktörler)larla çalışan futbolcuların teknik direktörleriyle kurdukları iletişimden kaynaklanan bireylerarası iletişim doyumları karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Futbolcuların bireylerarası iletişim doyum düzeyleri teknik direktörleriyle kurdukları iletişim sonucunda ortaya çıkmıştır. Çalışmanın verileri iki farklı takımda oynayan 50 futbolcuya uygulanan anketle elde edilmiştir. Bu takımlar yabancı teknik direktörle çalışan Ankaraspor ve yerli teknik direktörle çalışan Konyaspordur. Anket, Hecht (1978a) tarafından geliştirilen Bireylerarası İletişim Ölçeği’nden faydanılarak hazırlanmıştır. Nonparametrik analizler, her iki takım futbolcularının iletişim doyum düzeylerinin orta düzeyde olduğunu ortaya koymuştur. Diğer yandan Konyasporlu futbolcuların bireylerarası iletişim doyum düzeyleri anlamlı şekilde Ankarasporlu futbolculardan daha yüksektir. Ayrıca Konyasporlu futbolcuların bireylerarası iletişim doyumları ile profesyonel futbolcu olma süreleri ve yaşları arasında negatif yönlü, anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Son olarak, üniversite ve lise mezunu futbolcular ilköğretim mezunu olanlara göre anlamlı şekilde daha yüksek bireylerarası iletişim doyum düzeyine sahiptir

Anahtar Kelimeler

Bireylerarası iletişim doyumu,futbol,yabancı ve yerli teknik direktörler

Kaynakça

  1. Ahmad, Azhar H. (2006). “Auditing Communication Satisfaction among Academic Staff: An Approach to Managing Academic Excellence.” The Business Review Cambridge. 5 (1): 330-333.
  2. Area, Ronald G. (1978). Organizational Communication and Faculty Satisfaction in Institutions of Higher Education. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Oklahoma: Oklahoma State University.
  3. Athanasios, Laios (2001). “Communication in Greek Sports Sciences.” Corporate Communications. 6 (2): 102-106
  4. Athanasios, Laios (2005). “Communication Problems in Professional Sports: The Case of Greece.” Corporate Communications. 10 (3): 252-256
  5. Bakan, İsmail ve Büyükbeşe, Tuba (2004). “Örgütsel İletişim İle İş Tatmini Unsurları Arasındaki İlişkiler: Akademik Örgütler İçin Bir Alan Araştırması.” Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi. 7: 1-30
  6. Bambacas, Mary ve Patrickson, Maraget (2008). “Interpersonal Communication Skills That Enhance Organisational Commitment.” Journal of Communication Management. 12 (1): 51-72 Beauchamp, Mark., Maclachlan, Alan ve Lothian, Andrew (2005). “Communication Within Sport Teams: Jungian References And Group Dynamics.” The Sport Psychologist. 19 (2): 203 Berman, Stuart J. ve Hellweg, Susan A. (1989). “Perceived Supervisor Communication Competence And Supervisor Satisfaction as a Function of Quality Circle Participation.” The Journal of Business Communication. 26 (2): 104-119 Biggers, Thompson ve Masterson, John T. (1984). “Communication Apprehension as a Personality Trait: An Emotional Defense of a Concept.” Communication Monographs. 51 (4): 381-390 Bush, John B. ve Frohman, Alan L. (1991). “Communication in a “Network” Organization”. Organizational Dynamics. 20: 23-35 Byrne, Zinta S. ve LeMay, Elaine (2006). “Different Media for Organizational Communication: Perceptions of Quality and Satisfaction.” Journal of Business and Psychology. 21 (2): 149-173 Clampitt, Phillip G. (1983). Communication and Productivity. Yayınlanmamış Doktora Tezi. University of Kansas.
  7. Decker, Frederic H. (1997). “Occupational and Nonoccupational Factors in Job Satisfaction and Psychological Distress Among Nurses.” Research in Nursing and Health. 20: 453-464.
  8. Downs, Cal W. ve Hazen, Michael D. (1977). “A Factor Analytic Study of Communication Satisfaction.” Journal of Business Communication. 14 (3): 63- 73
  9. Eroğlu, Erhan ve Özkan, Gülden (2009). “Örgüt Kültürü Ve İletişim Doyumu İle Bireysel Özellikler Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi: Bir Uygulama Örneği.” Selçuk İletişim, 5 (4): 50-61.
  10. Ehlers, Lindsay N. (2003). The Relationship of Communication Satisfaction, Job Satisfaction, and Self-Reported Absenteeism. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ohio: Miami University.

Kaynak Göster

APA
Gülnar, B., & Kazaz, M. (2010). BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, 13, 45-66. https://izlik.org/JA44MJ96JL
AMA
1.Gülnar B, Kazaz M. BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU. Akdeniz İletişim. 2010;(13):45-66. https://izlik.org/JA44MJ96JL
Chicago
Gülnar, Birol, ve Mete Kazaz. 2010. “BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU”. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, sy 13: 45-66. https://izlik.org/JA44MJ96JL.
EndNote
Gülnar B, Kazaz M (01 Haziran 2010) BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi 13 45–66.
IEEE
[1]B. Gülnar ve M. Kazaz, “BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU”, Akdeniz İletişim, sy 13, ss. 45–66, Haz. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44MJ96JL
ISNAD
Gülnar, Birol - Kazaz, Mete. “BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU”. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi. 13 (01 Haziran 2010): 45-66. https://izlik.org/JA44MJ96JL.
JAMA
1.Gülnar B, Kazaz M. BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU. Akdeniz İletişim. 2010;:45–66.
MLA
Gülnar, Birol, ve Mete Kazaz. “BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU”. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, sy 13, Haziran 2010, ss. 45-66, https://izlik.org/JA44MJ96JL.
Vancouver
1.Birol Gülnar, Mete Kazaz. BİR ÖRGÜT OLARAK SPOR KULÜPLERİNDE BİREYLERARASI İLETİŞİM DOYUMU. Akdeniz İletişim [Internet]. 01 Haziran 2010;(13):45-66. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44MJ96JL