Bu çalışma, Türkiye’de 2018–2024 yılları arasında optisyenlik alanında yaşanan arz fazlası sorununu incelemektedir. Özellikle optisyenlik programlarından mezun olan öğrenci sayılarındaki artışın, optisyenlik müessese kapasitesi ve nüfus dinamikleri ile uyumsuzluğu ele alınmıştır. Çalışma, sektördeki istihdam potansiyeli ve arz-talep dengesi üzerine politika önerileri geliştirmeyi amaçlamaktadır. Araştırmada Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Yükseköğretim Bilgi Yönetim Sistemi (YÖK) ve Sağlık Bakanlığı Ürün Takip Sistemi verileri kullanılmıştır. Mezun sayıları, optisyenlik müessese sayıları ve nüfus artış hızları yıllara göre karşılaştırılmıştır. Bu noktada; mezun sayılarının nüfus artışını aşması, müessese artışının mezun artışına oranla yetersiz kalması ve arz fazlası sorununa yol açması konuları analiz edilmiştir. Bulgular, 2018–2023 döneminde optisyenlik programlarından mezun sayısının %147 oranında arttığını, aynı dönemde müessese sayısındaki artışın yalnızca %7,5 ile sınırlı kaldığını göstermektedir. Nüfus artış hızının durağan seyretmesi, arz fazlasını daha da belirgin hale getirmiştir. İstanbul örneğinde, müessese başına düşen reçete sayısının azalması sektörel sürdürülebilirliği tehdit etmektedir. Sonuç olarak; Türkiye’de optisyenlik alanında mezun sayısındaki kontrolsüz artış, müessese kapasitesi ve nüfus dinamikleri ile uyumlu değildir. Bu dengesizlik, mezunların istihdam olanaklarını kısıtlamakta ve sektörde ekonomik baskılara yol açmaktadır. Çalışma, arz-talep dengesinin sağlanabilmesi için üniversite kontenjanlarının sektörel ihtiyaçlara göre planlanmasını, müessese konumlandırmalarında bölgesel nüfus yoğunluğunun dikkate alınmasını ve kamu kurumlarında optisyen istihdamının artırılmasını önermektedir.
This study examines the issue of oversupply in the field of opticianry in Turkey between 2018 and 2024. In particular, it addresses the mismatch between the increasing number of graduates from opticianry programs, the capacity of opticianry establishments, and population dynamics. The study aims to develop policy recommendations regarding employment potential and the supply-demand balance in the sector. Data were obtained from the Turkish Statistical Institute (TURKSTAT), the Higher Education Information Management System (YÖK), and the Ministry of Health’s Product Tracking System (ÜTS). Graduate numbers, opticianry establishment counts, and population growth rates were compared across years. Findings indicate that between 2018 and 2023, the number of graduates from opticianry programs increased by 147%, while the number of establishments grew by only 7.5%. The stagnant population growth rate further accentuates the oversupply problem. In the Istanbul case, the decline in the number of prescriptions per establishment highlights the threat to sectoral sustainability. In conclusion, the uncontrolled increase in the number of graduates in Turkey’s opticianry field is inconsistent with establishment capacity and population dynamics. This imbalance restricts employment opportunities and creates economic pressures within the sector. The study recommends aligning university admission quotas with sectoral needs, considering regional population density in establishment planning, and increasing optician employment in public institutions to achieve a sustainable supply-demand balance.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Sağlık Ekonomisi, Sağlık Yönetimi, Sağlık Hizmetleri ve Sistemleri (Diğer) |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 22 Eylül 2025 |
| Kabul Tarihi | 1 Aralık 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 30 Aralık 2025 |
| IZ | https://izlik.org/JA69ML89TY |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Sayı: 20 |