Özet
Amaç:
Bu çalışmada çocuk kliniklerinde çalışan hemşirelerin liderlik özellikleri ile
aile merkezli bakım arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Yöntem:
Araştırma, Çukurova Bölgesi’nde (Mersin, Adana, Hatay, Osmaniye) yer alan
üniversite ve kamu hastanelerinin çocuk kliniklerinde Ekim 2016/Ocak 2017
tarihleri arasında tanımlayıcı olarak yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini;
çalışmanın yapıldığı kliniklerde çalışan 631 hemşire oluşturmuştur.
Araştırmanın örneklemini, olasılıklı olmayan gönüllü örnekleme ile çalışmaya
katılan 528 hemşire oluşturmuş ve evrenin %83.7’sine ulaşılmıştır. Araştırma
verileri “Demografik Bilgi Formu”, “Liderlik Yönelimleri Ölçeği” (LYÖ) ve “Aile
Merkezli Bakım Anketi” (AMBA) kullanılarak toplanmıştır.
Bulgular:
Araştırmaya katılan 528 hemşirenin %89.8’i kadın,
%10.2’si erkek ve yaş ortalaması 30.9±6.5’tir. Eğitim düzeyi arttıkça liderlik
yönelimleri ölçek puanının arttığı belirlenmiştir. Lise mezunu hemşirelerin
AMBA puanı diğer hemşirelere göre daha yüksek bulunmuştur. LYÖ toplam puanı ile
AMBA puanı arasında pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki
saptanmıştır.
Sonuç: Hemşirelik
bakımında liderlik davranışlarının sergilenmesi, aile merkezli bakım uygulama
oranının artmasını ve çocuğa daha kaliteli bakım verilmesini sağlamaktadır.
Hemşirelerin liderlik düzeylerinin arttırılması için hemşirelik eğitim
müfredatında liderlik konularına yer verilmesi, kurumlarda konu ile ilgili
hizmet içi eğitimlerin verilmesi; aile merkezli bakımın kurum politikası olarak
benimsenmesi ve buna yönelik düzenlemelerin yapılması önerilebilir.
Anahtar kelimeler:
Çocuk hemşireliği, liderlik, aile merkezli bakım, çocuk.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 27 Mayıs 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 3 Sayı: 2 |
Bu eser Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.