Rekabet alanında meydana gelen değişim, mevcut stratejik faaliyetlerin,
organizasyon yapısının, iletişim sistemlerinin, örgüt kültürünün, varlık
dağılımının, yatırım stratejilerinin kısacası işletme faaliyetlerini ve
uzun dönem sağlığını etkileyebilecek her şeyin sürekli olarak tekrar
düşünülmesini gerektirmektedir. Bu nedenle işletmelerin değişimin
sürekli olduğu bir ortamda stratejik yönetime ve bunu gerçekleştirecek
stratejik liderlere ihtiyacı olacaktır. İşletmelerin rekabet üstünlüğü
elde edebilmelerinde ve yüksek performansa ulaşabilmelerinde gerekli
olabilecek en önemli araç stratejik liderliktir .Stratejik liderlik;
gelecegi görerek, esneklik sağlayarak ve çalışanları güçlendirerek
stratejik değişimi yaratma ve performansı geliştirme yeteneğidir.
Stratejik liderlik kapsamında ise; CEO ve işletme yöneticileri, üst
yönetim ekipleri ve yönetim kurulları yer almaktadır. Bu kapsamda yer
alan üst düzey yöneticiler işletmelerinin performanslarından bütünüyle
sorumlu ve işletmenin stratejik yönetim sürecinde en güçlü etkiye sahip
kişilerdir. Bu nedenle stratejik yönetim sürecinin başarısı stratejik
liderliğe bağlıdır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Aralık 2003 |
Gönderilme Tarihi | 31 Ocak 2003 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2003 Cilt: 19 Sayı: 1 |
Bu eser 2023 yılından itibaren Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.