Hemşirelerin hastane etik iklim algılamalarının iş doyumu üzerine etkisinin belirlenmesi
Öz
Amaç: Kamu hastanelerindeki hemşirelerin çalıştıkları hastanelerdeki hastane etik iklimi algılamalarının iş doyumu üzerine etkisinin belirlenmesi amacıyla planlanmıştır.
Yöntemler: Üniversite ve devlet hastanelerinde çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 273 hemşireden tanıtıcı bilgi formu, Hastane Etik İklim Ölçeği (HEİÖ) ve İş Doyumu Ölçeği ile veriler toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde Pearson Momentler Çarpımı korelasyon analizi, Durbin Watson testi, Lineer Regresyon analizi, t Testi, Tek Yönlü Varyans analizi (ANOVA), Dunnet T3 Post Hoc testi, Kurskal Wallis H testi, Mann Whitney U testi kullanılmıştır.
Bulgular: Hemşirelerin %96’sı kadın, %53,8’ i evli, %46,5’ i hemşirelik lisans mezunu, %7’si hemşirelik yüksek lisans mezunudur. Katılımcılara uygulanan HEİÖ’inin toplam puan ortalaması 92,44±18,05, ve İş Doyumu Ölçeğinin toplam ortalaması ise 3,38±67 olup aralarında pozitif bir ilişki bulunmaktadır (p<0.05, r=0.539). Katılımcılardan mesleğini severek yapan ve hizmet içi eğitim alanların toplam Hastane Etik İklimi ve İş Doyumu puanları arasında istatistiki açıdan anlamlı fark vardır (p<0,05).
Sonuç: Hemşirelerin hastane etik ikim algılarının ve iş doyumu genel puan ortalamalarının yüksek olduğu, etik iklim algısının arttıkça iş doyumu düzeylerinin arttığı saptanmıştır.
Anahtar Kelimeler
etik;, etik iklim;, hastane etik iklimi, hemşirelik;, iş doyumu
Kaynakça
- Wang YD, Hsieh HH. Toward a better understanding of the link between ethical climate and job satisfaction: A multilevel analysis. J Bus Ethics. 2012;105:535–45.
- Ruggerio J. The bridge between an ethical climate and job satisfaction. Journal of US-China Public Administration. 2011;8(5): 571-6.
- Victor B, Cullen JB. The organizational bases of ethical work climates. Adm Sci Q . 1988;33(1):101-25.
- Parboteeah KP, Cullen JB, Victor B, Sakano T. National culture and ethical climates: A comparison of US and Japanese accounting firms. MIR Management International Review. 2005;23(4):459-81.
- Karagözoğlu Ş, Özden D, Yıldırım G. Yoğun bakım hemşirelerinin hastane etik iklim algısı. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi 2014;16(1):34-45.
- Lanes TC, Magnago AC, Schutz TC , Carneiro AS Morais BX, Dalmolin GL. Evaluation of ethical climate in health services: a systematic review. Revista Bioética. 2020;28(4):718-29.
- Türe Yılmaz A, Yıldırım A. Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin etik iklim algısı. Elektron sos bilim derg. 2019;18(69):162-76.
- Huang CC, You CS, Tsai MT. A multidimensional analysis of ethical climate, job satisfaction, organizational commitment, and organizational citizenship behaviors. Nurs Ethics. 2012;19(4):513-29.
- Özgönül ML, Bademli K, Kırca N, Alimoğlu MK. Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik ve Etik İklim Algıları Arasındaki İlişki. Türkiye Biyoetik Dergisi, 2020;7(1):2-11.
- Büte M. Etik iklim, örgütsel güven ve bireysel performans arasındaki ilişki. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2011;25(1):171-92.