Araştırma Makalesi

Güvenlik İklimi ve Güvenlik Kültürünün İşyeri Yaralanmaları Üzerine Etkisinde Güvenlik Davranışlarının Aracılık Rolü: Döküm Sanayinde Bir Araştırma

Cilt: 7 Sayı: 6 13 Aralık 2019
PDF İndir
TR EN

Güvenlik İklimi ve Güvenlik Kültürünün İşyeri Yaralanmaları Üzerine Etkisinde Güvenlik Davranışlarının Aracılık Rolü: Döküm Sanayinde Bir Araştırma

Öz

İnsanlar iş hayatlarında olduğu gibi sosyal hayatlarında da güven içerisinde olmayı isterler. Ancak bazı meslekler vardır ki (madencilik, demir-çelik, metal döküm sanayi vb.) zaman zaman iş kazası durumları ve beraberinde ciddi yaralanmalar yaşanabilir. Bu iş kazasının sebep olacağı yaralanmaları azaltmak için işyerinde güvenli bir atmosferin oluşturulması son derece önemlidir.  Bu çalışmanın amacı, güvenlik iklimi ve güvenlik kültürünün işyeri yaralanmalarına etkisinde güvenlik davranışlarının aracılık rolünü tespit etmektir. Çalışmanın kapsamı ve sınırları itibarıyle; Kırşehir ve Kırıkkale’de yer alan döküm sektöründeki işletmelerin çalışanlarıdır. Veri toplamak amacıyla anket yöntemi kullanılmıştır. Kırıkkale ve Kırşehir'deki metal döküm sanayiinde 309 çalışanın anket verileri kullanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler Amos istatistik programı ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda güvenlik iklimi ve güvenlik kültürünün işyeri yaralanmaları üzerinde etkisinde güvenlik davranışlarının aracılık etkisinin olduğu görülmüştür. 

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Alkış, H. ve Taşpınar, Y. (2012). “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Yeni Yaklaşımlar, Demir Çelik Sektörü Çalışanlarının İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Algısı: Konya Örneği”, International Iron & Steel Symposium, 02-04 April 2012, Karabük, Türkiye, 1190-1196.
  2. Barnes, C.M. ve Wagner D.T. (2009). “Changing to Daylight Saving Time Cuts into Sleep and Increases Workplace Injuries”, Journal of Applied Psychology. 94, (5), 1305-1317.
  3. Baron, Reuben M. and David A. Kenny (1986), “Moderator Mediator Variables Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations”, Journal of Personality and Social Psychology, 51 (6), 1173–82.
  4. Bernard, B. (2014). “Safety Culture As a Way of Responsive Regulatİon: Proposal for a Nuclear Safety Culture Oversight Model”, International Nuclear Safety Journal, vol.3, issue 2, pp.1-11.
  5. Beus, J. M ., Bergman, M. E., Payne, S.C. (2010). “The İnfluence of Organizational Tenure on Safety Climate Strength: A First Look”, Accident Analysis and Prevention, 42, 1431-1437.
  6. Beus, J.M., McCord, M.A., Zohar, D., (2016). “Workplace Safety: A Review and Research Synthesis”, Organizational Psychology Review, Vol. 6(4), 352–381.
  7. Bjerkan, A.M., (2010). “Health, Environment, Safety Culture and Climate-Analyzing the Relationships to Occupational Accidents”, Journal of Risk Research, 13(4): 445-477.
  8. Clarke S. (2010). “An Integrative Model of Safety climate: linking psychological climate and work attitudes to individual safety outcomes using meta-analysis”, J. Occup. Organ. Psychol. 83(3):553–578

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

13 Aralık 2019

Gönderilme Tarihi

1 Şubat 2019

Kabul Tarihi

23 Ağustos 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 7 Sayı: 6

Kaynak Göster

APA
Karadal, H., Merdan, E., & Abubakar, M. (2019). Güvenlik İklimi ve Güvenlik Kültürünün İşyeri Yaralanmaları Üzerine Etkisinde Güvenlik Davranışlarının Aracılık Rolü: Döküm Sanayinde Bir Araştırma. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(6), 341-351. https://izlik.org/JA67NL33WR

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY NC) ile lisanslanmıştır.