Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Qualitative Data Analysis of Information Technology Sector Job Advertisements Published on Electronic Employment Platforms in Turkey (2017-2018)

Yıl 2018, Cilt: 6 Sayı: ICEESS’ 18, 289 - 296, 15.12.2018
https://doi.org/10.18506/anemon.452701

Öz

In this study, It has been planned a qualitative
data analysis (QDA) of IT Sector’s job advertisements those were posted by the
most popular Turkish Job Seeking Internet Portals. In this paper Inductive
analysis is targeted and one of the sub-branch of QDA, “Content Analysis” is
used. It is considered that the coding and analysis IT sector job advertisement
that contain data of labor requirement of IT Companies in one year, related to
constitute a source about possible arrangement for IT sector labor market in
the future.

Kaynakça

  • Aktan, C. C., & Tunç, M. (1998). Bilgi Toplumu ve Türkiye. Yeni Türkiye Dergisi, 4(19), 118-134.
  • Kurnaz, I. (2015). İşgücü Piyasasında Nitelik Uyumsuzluğu: Düşük Nitelikli İşlerde Yüksek Nitelikli İşgücü. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, (Özel Sayı), 83-121.
  • Kuş, E. (2008). NVivo 8 ile Nitel Araştırma Projeleri. İstanbul: Anı Yayınları.
  • Kuş, E. (2006). Bilgisayar Destekli Nitel Veri Analizi. Doktora Tezi. Ankara: Ankara Üniversitesi.
  • Miles M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis: An Expanded Sourcebook. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  • OECD (2002) Measuring the Information Economy. Paris. (Erişim: 01.03.2018), https://www.oecd.org/sti/ ieconomy/1835738.pdf
  • O'Neill, M. M., Booth, S. R., & Lamb, J. T. (2018). Using NVivo™ for Literature Reviews: The Eight Step Pedagogy (N7+1). The Qualitative Report, 23(13), 21-39.
  • Özdemir, M. Ç. (2009). Türkiye'de Bilişim Sektöründe İşgücü Piyasasının Hindistan ve İrlanda İle Mukayeseli Analizi. Doktora Tezi. Ankara: Gazi Üniversitesi.
  • Sever, G. N., & Buzlu, M. Ö. (2015). Turizm Fakülteleri Bünyesindeki Rekreasyon Programları İçin Müfredat Kapsamı Önerisi: Bilimetrik Bir Çalışma. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24(2), 381-396.
  • Şahin, M., & Hamarat, B. (2002). Avrupa Birliği ve OECD Ülkelerinin Sosyo-Ekonomik Benzerliklerinin Fuzzy Kümelenme Analizi İle Belirlenmesi. ODTÜ Uluslarası Ekonomi Kongresi VI, Ankara
  • Tonus, H. Z. (2004). İnsan Kaynakları Planlaması. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.

Türkiye’de Elektronik İstihdam Platformlarında Yayınlanan Bilişim Sektörü İş İlanlarının Nitel Analizi (2017-2018)

Yıl 2018, Cilt: 6 Sayı: ICEESS’ 18, 289 - 296, 15.12.2018
https://doi.org/10.18506/anemon.452701

Öz

Bu
çalışmada ülkemizde faaliyet gösteren önemli iş arama web sitelerinde 2017-2018
döneminde yayınlanan bilişim sektörü iş ilanlarının niteliksel analizinin
yapılması hedeflenmiştir. Bu kapsamda NVivo programı ile nitel veri analizinin
bir alt unsuru olan içerik analizi çalışması yapılmıştır. Bir yıl içerisinde
bilişim sektöründe faaliyet gösteren firmaların ihtiyaç duyduğu işgücüne ait
verilerin sergilendiği bilişim ilanları üzerinden gerçekleştirilen kodlama ve
analiz çalışması ile sektörün istihdam yapısı incelenmiştir. Çalışmanın ileride
gerçekleştirilecek bilişim sektörü işgücü piyasası düzenlemelerine kaynak
oluşturacağı değerlendirilmektedir.

Kaynakça

  • Aktan, C. C., & Tunç, M. (1998). Bilgi Toplumu ve Türkiye. Yeni Türkiye Dergisi, 4(19), 118-134.
  • Kurnaz, I. (2015). İşgücü Piyasasında Nitelik Uyumsuzluğu: Düşük Nitelikli İşlerde Yüksek Nitelikli İşgücü. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, (Özel Sayı), 83-121.
  • Kuş, E. (2008). NVivo 8 ile Nitel Araştırma Projeleri. İstanbul: Anı Yayınları.
  • Kuş, E. (2006). Bilgisayar Destekli Nitel Veri Analizi. Doktora Tezi. Ankara: Ankara Üniversitesi.
  • Miles M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis: An Expanded Sourcebook. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  • OECD (2002) Measuring the Information Economy. Paris. (Erişim: 01.03.2018), https://www.oecd.org/sti/ ieconomy/1835738.pdf
  • O'Neill, M. M., Booth, S. R., & Lamb, J. T. (2018). Using NVivo™ for Literature Reviews: The Eight Step Pedagogy (N7+1). The Qualitative Report, 23(13), 21-39.
  • Özdemir, M. Ç. (2009). Türkiye'de Bilişim Sektöründe İşgücü Piyasasının Hindistan ve İrlanda İle Mukayeseli Analizi. Doktora Tezi. Ankara: Gazi Üniversitesi.
  • Sever, G. N., & Buzlu, M. Ö. (2015). Turizm Fakülteleri Bünyesindeki Rekreasyon Programları İçin Müfredat Kapsamı Önerisi: Bilimetrik Bir Çalışma. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24(2), 381-396.
  • Şahin, M., & Hamarat, B. (2002). Avrupa Birliği ve OECD Ülkelerinin Sosyo-Ekonomik Benzerliklerinin Fuzzy Kümelenme Analizi İle Belirlenmesi. ODTÜ Uluslarası Ekonomi Kongresi VI, Ankara
  • Tonus, H. Z. (2004). İnsan Kaynakları Planlaması. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
Toplam 11 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Yılmaz Özkan 0000-0002-8831-288X

Ufuk Bingöl 0000-0003-1834-842X

Hakan Mete 0000-0002-8887-1809

Yayımlanma Tarihi 15 Aralık 2018
Kabul Tarihi 4 Eylül 2018
Yayımlandığı Sayı Yıl 2018 Cilt: 6 Sayı: ICEESS’ 18

Kaynak Göster

APA Özkan, Y., Bingöl, U., & Mete, H. (2018). Türkiye’de Elektronik İstihdam Platformlarında Yayınlanan Bilişim Sektörü İş İlanlarının Nitel Analizi (2017-2018). Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(ICEESS’ 18), 289-296. https://doi.org/10.18506/anemon.452701

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY NC) ile lisanslanmıştır.