The conscious level of occupational health and safety of the employee in the landscaping unit, who are responsible for the university campus sites’ being clean, healthy and tidy, has an important role in their being confident and successful in their workplace environment. This study has been planned and conducted to determine the conscious level of the personnel working in the landscaping unit. The personnel working landscaping unit in Atatürk University are included in the scope of study.(n=64) The data of the study was collected in October- November 2014. The personnel taking part in this study are male and 46,9% of them are in 41-50 age group. Employment duration of the personnel varies from 1 year to 26 years and 48.8% of them work for 26 years. At the end of the study, it has been determined that most of the personnel (84,4% ) have taken the basic training of occupational health and safety. When the personnel’s opinions on occupational health and safety is analysed, their expressions are as follow; the highest proportion state ‘our workplace’s institutive knowledge about occupational health and safety is insufficient ‘(48,4%), ‘my workplace is in the least dangerous workplace class ‘(43,4%), ‘our workplace wasn’t arranged to protect our physical health’ (70,3%), ‘In the department I work, there isn’t any technical substructure related to prevent occupational accidents and wounding (57,8%), ‘sufficient safety precautions haven’t been taken in the unit I work’ (53,1%) ‘ some precautions have been taken to regulate the weakness on occupational safety by enterprise management’ (71,9%), ‘In our workplace, the factors threatening our health are being ignored’ (50,0%),’ In the precautions of occupational accidents the biggest cause of the accident chain is insecure conditions ‘(67,2%), ‘teamwork is the most important element in occupational health and safety’ (65,6%), ‘ we should be more educated to play an effective role in occupational health and safety’ (54,7).
landscaping unit occupational health and safety occupational accident management, inspection.
Üniversite kampüsündeki alanların düzenli, temiz ve sağlıklı olmasından sorumlu olan çevre düzenleme birimi çalışanlarının çalışma ortamlarındaki iş güvenliği ile ilgili bilinç düzeyleri güvenli ve başarılı olmalarında önemli role sahiptir. Bu araştırma çevre düzenleme biriminde çalışan personelin iş güvenliği konusundaki bilinç düzeyini belirlemek amacıyla planlanmış ve yürütülmüştür. Araştırma kapsamına Atatürk Üniversitesi çevre düzenleme biriminde çalışan personel (n=64) alınmıştır. Araştırmanın verileri Ekim-Kasım 2014 tarihlerinde toplanmıştır. Araştırmaya alınan personelin tamamı erkek olup, % 46,9’u 41-50 yaş grubundadır. Personelin hizmet yılları 1 ile +26 yıl arasında değişmekte olup, çalışanların % 48,8 +26 yıldır. Araştırma sonucunda personelin tamamına yakınının (%84,4) İş Sağlığı ve Güvenliği temel eğitimi aldığı saptanmıştır. Personelin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin görüşleri incelendiğinde; en fazla oranda “İşyerimizin İş sağlığı ve güvenliği konusunda kurumsal bilgi düzeyi yetersiz” (%48,4), “Çalıştığım işyeri az tehlikeli işyeri sınıfındadır” (%73,4), “Çalışma mekânımız fiziksel sağlığımızı gözetecek şekilde düzenlenmemiş” (%70,3), “Çalıştığım bölümde yaralanmaları/İş kazalarını önlemeye yönelik teknik altyapı yok” (%57,8), “Çalıştığım birimde yeterli güvenlik önlemleri alınmıyor” (%53,1), “Kurum yönetimimiz tarafından iş güvenliğimiz konusundaki aksaklıkların düzeltilmesi konusunda bazı tedbirler alınmaktadır” (%71,9), “İşyerinde sağlığımızı tehdit eden etkenler gideriliyor” (%50,0), “İş kazalarının önlenmesinde kaza zinciri halkalarında en büyük önemi güvensiz koşullar oluşturmaktadır.” (%67.2), “İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarında en önemli unsur ekip çalışmasıdır” (%65,6), “İş sağlığı ve güvenliği konusunda daha etkin rol oynayabilmemiz için ilgili konularda eğitimli olmamız gerekir ” (%54,7) ifadelerine katıldıkları belirlenmiştir.
Çevre Düzenleme Birimi İş Sağlığı ve İş Güvenliği İş Kazası Yönetim, Denetim.
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 16 Ekim 2016 |
Gönderilme Tarihi | 8 Kasım 2016 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Cilt: 2 Sayı: 4 |
Bu eser Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.