Consequences of Principal’s Approval to Manage the Affairs in Negotiorum Gestio

Yıl 2024, Cilt: 6 Sayı: 2 Prof. Dr. Mustafa Avcı'ya Armağan, 2038 - 2071, 03.01.2025

Ümmühan Kaya

https://doi.org/10.47136/asbuhfd.1563488

Öz

One of the sources of obligations arising from the law is negotiorum gestio. In such cases, the gestor acts without a contractual basis and without authority or obligation, managing the affairs of the principal. If the gestor handles the matter in a way that benefits the principal, this constitutes virtual negotiorum gestio. However, if the gestor handles the pricipal’s affairs for selfish purposes, acting for his own benefit, this is considered as non-virtual negotiorum gestio. In the case of non-virtual negotiorum gestio, it is not technically regarded as management in the true sense.
The principal may later approve the management of affairs that was not based on a contract. As a result of this approval, the provisions governing mandate will be applied to the legal relationship between the gestor and the principal, to the extent that the management was appropriate from the outset. However, there is debate about which types of negotiorum gestio are subject to approval. According to the most accurate view, approval applies only to virtual negotiorum gestio.

Anahtar Kelimeler

Negotiorum gestio, Approval, Management of Affairs, Benevolent intervention in another's affairs, Mandate Contract

VEKÂLETSİZ İŞGÖRMEDE İŞSAHİBİNİN İŞGÖRMEYİ UYGUN BULMASININ SONUÇLARI

Öz

Vekâletsiz işgörme, kanundan doğan borç ilişkisi kaynaklarından birisidir. Vekâletsiz işgörmede, işgören akdi bir temele dayanmaksızın, yetkili veya yükümlü olmadan işsahibinin işini görmektedir. İşgören böyle bir işi işsahibinin yararına olacak şekilde görürse bu halde gerçek vekâletsiz işgörme söz konusu olurken, işgören işsahibine ait bir işi bencil amaçlarla kendi yararına görürse gerçek olmayan vekâletsiz işgörmeden bahsedilir. Gerçek olmayan vekâletsiz işgörmede, teknik anlamda bir işgörmeden dahi bahsedilememektedir.
İşsahibi, akdi bir temele dayanmayan işgörmeyi sonradan uygun bulabilir. Uygun bulma sonucunda işgören ve işsahibi arasındaki hukuki ilişkiye, başlangıcından itibaren uygun düştüğü ölçüde vekâlet hükümleri uygulanır. Bunun yanında uygun bulmanın hangi vekâletsiz işgörme türlerine uygulanacağı tartışmalıdır. İsabetli olan yaklaşıma göre uygun bulma, ancak gerçek vekâletsiz işgörmede söz konusu olabilir.

Anahtar Kelimeler

Vekâletsiz İşgörme, Uygun Bulma, Bir İşin Görülmesi, Başkası Yararına İşgörme, Vekâlet Sözleşmesi

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