TR
EN
TESTING A MODEL OF CAREER DECISION-MAKING DIFFICULTIES AMONG ADOLESCENTS
Öz
Bu araştırmanın amacı, ergenlerin kariyer karar verme güçlük düzeyleri ile kariyer karar verme yetkinlik beklentileri, öznel iyi oluş ve sosyo-ekonomik düzeyleri arasındaki ilişkileri yapısal eşitlik modeli kullanarak incelemektir. Araştırmanın evrenini 9. sınıf öğrencileri oluştururken; örneklemini ise 680 9. sınıf öğrencileri oluşturmuştur. Araştırmada Kişisel Bilgi Formu, Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeği, Meslek Kararı Verme Yetkinlik Ölçeği, Ergen Öznel İyi Oluş Ölçeği ve Sosyo-Ekonomik Düzey Ölçeği veri toplama aracı kullanılmıştır. Yapısal eşitlik modeline ilişkin uyum indeks değerlerinin iyi uyum sınırları içerisinde olduğu bulunmuştur. Yapılan analizler sonucunda yapısal eşitlik modeli uyum indekslerinden χ2 değerine (χ2 =456.26) ilişkin p değerinin manidar olduğu (p<.01) görülmüştür. Yapısal eşitlik modellemesi analizi sonuçları, kariyer karar verme yetkinlik beklentisinin ve sosyo-ekonomik düzeyin anlamlı ve negatif olarak kariyer karar verme güçlük düzeyini yordadığını göstermektedir. Kariyer kararı verme yetkinlik beklentisi, öznel iyi oluş ve sosyo-ekonomik düzeyinin kariyer karar vermede güçlük düzeyini açıklama oranı r2=.29 olarak bulunmuştur. Bulgular ilgili alan yazın doğrultusunda tartışılarak yorumlanmıştır. Araştırma sonuçlarının uygulama açısından sunduğu katkılar belirtilmiş ve psikolojik danışmanlara verebilecekleri hizmetlere ve ileride yapılacak araştırmalara yönelik öneriler sunulmuştur.
Anahtar Kelimeler
Teşekkür
This article has been reproduced from the master thesis supervised by Prof. Dr. Fidan Korkut Owen at the Department of Counseling Psychology and Guidance, Institute of Social Sciences, Hacettepe University.
Kaynakça
- Abdinoor, N. M. (2020). Socio-economic status, career decision-making self-efficacy, career maturity, and gender with secondary school students in northern Kenya. Educational Research (IJMCER), 2(4), 160-167.
- Akkoç, F. (2012). Lise öğrencilerinin mesleki kararsızlıkları ile kariyer inançları arasındaki ilişki. Buca Eğitim Fakültesi Dergisi, 32, 49-70.
- Bacanlı, H. (1997). Sosyal ilişkilerde benlik: Kendini ayarlamanın psikolojisi. Ankara: Milli Eğitim Basımevi.
- Bacanlı, F. (2008). Kariyer karar verme süreci., R.Özyürek. (Ed.), Kariyer Yolculuğu Içinde. (p.119- 141). Ankara: Avrupa Birliği ve Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı Hayatboyu Öğrenme Programı (LLP) / Ortak Konulu Program, Avrupa Rehberlik Merkezi (Euroguidance).
- Bacanlı, F. (2012). Kariyer karar verme güçlükleri ve meslek seçimine ilişkin akılcı olmayan inançların ilişkisi. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 4 (37), 86-95.
- Bacanlı, F. (2016). Career decision-making difficulties of Turkish adolescents. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 16(2), 233-250.
- Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84, 191-215.
- Bozgeyikli, H. (2004). Meslek kararı verme yetkinlik ölçeğinin geliştirilmesi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11, 221-234.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
30 Ocak 2021
Gönderilme Tarihi
13 Ocak 2021
Kabul Tarihi
30 Ocak 2021
Yayımlandığı Sayı
Yıl 1970 Cilt: 8 Sayı: 1