ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜTE ZARAR VEREN DAVRANIŞLARA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL GÜVENİN ARACI ROLÜ
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Referans1 Bromiley, P. and Cummings, L. L. (1996). The Organizational Trust Inventory (OTI), ed.: Roderick M. Kramer and Tom R. Tyler, Trust in Organizations, Thousand Oaks, Sage. Referans2 Brown, M. E., Trevıno, L. K. and Harrison, D. A. (2005). Ethical Leadership: A Social Learning Perspective for Construct Development and Testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 97(1), 117- 134.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Özge Üstün
*
0000-0001-9827-4808
Türkiye
Derviş Boztosun
0000-0002-2656-2701
Türkiye
Özgür Demirtaş
0000-0002-2495-2124
Türkiye
Elif Nisa Yayla
0000-0002-4343-0954
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
31 Aralık 2021
Gönderilme Tarihi
2 Kasım 2021
Kabul Tarihi
28 Aralık 2021
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2021 Cilt: 4 Sayı: 7