TÜRKİYE’DE KÜTÜPHANE OTOMASYON ŞİRKETLERİNDE BİLGİ VE BELGE YÖNETİMİ BÖLÜMÜ MEZUNLARININ DURUMU

Yıl 2020, Sayı: 65, 47 - 61, 18.12.2020

Mehmet Kürşat Değer

Öz

Kütüphane otomasyonlarının Türkiye’de çeşitlenmesiyle yeni bir iş
sahası ortaya çıkmıştır. Bu sahada çalışan kişilerin profiline baktığımızda da
bir çeşitlilik görmekteyiz. Ancak araştırmada özellikle belirtmek istenilen bu
sahada çalışan Bilgi ve Belge Yönetimi mezunlarının durumunu ortaya
koymaktır. Hâlihazırda Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü öğrencilerine
baktığımızda mezun olduklarında çalışmak istedikleri alanlar ağırlıklı olarak
kütüphaneler ve arşivler olarak karşımıza çıkmaktadır. Gözlemlenen bu
durumun ve algının nedenini ortaya koymak için otomasyon sektöründe
çalışan Bilgi ve Belge Yönetimi mezunlarının görüşlerini almak öğrencilerde
oluşan algı ve tutumun nedenine yönelik önemli bir katkı sağlayacaktır. Bu
bağlamda çalışmada Türkiye’de kütüphane otomasyon şirketlerinde çalışan personele Minnesota İş Doyum Ölçeği anket uygulamasına dair çıktılar
sunulmuş ve değerlendirilmiştir.

Anahtar Kelimeler

İş tatmini, kütüphane, personel

Kaynakça

• Ashikuzzaman, Md. (2014). History of Library Automation. 6 Mart 2020 tarihinde http://www.lisbdnet.com/history-of-library-automation/ adresinden erişildi.
• Çarıkcı, İlker; Oksay, Aygen. (2004). “Örgütsel Yapı ve Meslek Farklılıklarının İş Tatmini Üzerindeki Etkileri. Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (2), 157-172.
• Grosch, Audrey N. (1995). Library Information Technology and Networks. USA: Marcel Dekker.
• IFLA (2019). Library Map of World. 3 Mart 2020 tarihinde https://librarymap.ifla.org/map adresinden erişildi.
• Kaptan, Saim. (1998). Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve İstatistik Yöntemleri. Ankara: Bilim Yayınları.