TR
ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ
Öz
Araştırma, Ankara ilindeki
hastanelerin yoğun bakım ünitelerinde
çalışan hemşirelerin iş ortamındaki stres
etkenlerinin ve kullandıkları başa çıkma
yöntemlerinin belirlenmesi amacıyla
tanımlayıcı olarak yapılmıştır.
Araştırma sonucunda hemşirelerin
çoğunluğunun 20-30 yaş grubunda, bekar,
lisans ve lisans üstü mezunu olduğu,
aldıkları ücreti yaptıkları işe göre yetersiz
buldukları belirlenmiştir. Araştırma
sonucunda Hemşirelerin en fazla iş yükü ve
kritik hasta bakımıyla ilgili iş stresinden
etkilendikleri; sigorta hastanesinde çalışan,
31 yaş ve üstünde, evli, sağlık meslek lisesi
mezunu, yoğun bakım ünitesinde istemeyerek
çalışmaya başlayan, oryantasyon
programına ve hizmet içi eğitime
katılmayan, sağlık ekibinin diğer
üyelerinden yetersiz destek alan
hemşirelerin iş stresi etkenlerinden daha
fazla etkilendikler belirlenmiştir. Ayrıca, iş
stresiyle başetmede en fazla sosyal destek
aramayı kullandıkları belirlenmiştir.
Araştırma sonucunda elde edilen
bulgular doğrultusunda; yoğun bakım
ünitesinde çalışan hemşirelerin ruh
sağlığının geliştirilmesi için iş ortamıyla
ilgili yönetimsel düzenlemelerin yapılması ve
konsültasyon liyezon psikiyatrisi bölümü ile
işbirliği yapılması önerilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Callaghan P (2000). Factors related to stress and coping among chınese nurses ın Hong Hong. Journal of Advanced Nursing 31(6): 1518-27.
- Çam O (1991). Hemşirelerde Tükenmişlik Sendromunun Araştırılması. Ege Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi, İzmir.
- Evans L (2002). An exploration of district nurses perception of occupational stres. Biritish Journal of Nursing 11(8): 576-85.
- Garrett D, McDaniel AM (2001) A new look at nurse burnout: the effects of environmental uncertainty and social climate. Journal of Nursing Administration 31(2): 91-96.
- Görgülü S (1988). Hemşirelerin Anksiyete Düzeylerinin Saptanması ve Hemşireleri İş Ortamında Etkileyen Stresörlerin Tanımlanması. H.Ü Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi, Ankara.
- Gündüz B (2000). Hemşirelerde Stresle Başa Çıkma Biçimleri İle Tükenmişlik Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi. Karadeniz Teknik Üniversitesi, Yüksek Lisans Tezi, Trabzon.
- Gowell Y, Boverie P (1992). Stress and statisfaction as a result of shift and number of hows worked. Nursing Administration Ouarterly 16(4).
- Healy C, McKay M (1999). Nurses Use Healthy Coping Strategies To Deal With Stres. Australian Nursing Journal 6(6): 6-11. Hillhouse JJ, Adler CM
Ayrıntılar
Birincil Dil
tr; en
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
19 Şubat 2010
Gönderilme Tarihi
19 Şubat 2010
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2007 Cilt: 10 Sayı: 3
APA
Özaltın, G., & Nehir, S. (2010). ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, 10(3), 60-68. https://izlik.org/JA88KS37XF
AMA
1.Özaltın G, Nehir S. ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences. 2010;10(3):60-68. https://izlik.org/JA88KS37XF
Chicago
Özaltın, Gülten, ve Sevgi Nehir. 2010. “ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 10 (3): 60-68. https://izlik.org/JA88KS37XF.
EndNote
Özaltın G, Nehir S (01 Şubat 2010) ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 10 3 60–68.
IEEE
[1]G. Özaltın ve S. Nehir, “ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ”, Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, c. 10, sy 3, ss. 60–68, Şub. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88KS37XF
ISNAD
Özaltın, Gülten - Nehir, Sevgi. “ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 10/3 (01 Şubat 2010): 60-68. https://izlik.org/JA88KS37XF.
JAMA
1.Özaltın G, Nehir S. ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences. 2010;10:60–68.
MLA
Özaltın, Gülten, ve Sevgi Nehir. “ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, c. 10, sy 3, Şubat 2010, ss. 60-68, https://izlik.org/JA88KS37XF.
Vancouver
1.Gülten Özaltın, Sevgi Nehir. ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences [Internet]. 01 Şubat 2010;10(3):60-8. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88KS37XF