HEMŞİRELİKTE KARİYERİNİZİ KEŞFEDİN!

Yıl 2005, Cilt: 8 Sayı: 2, 82 - 87, 18.02.2010

Fügen Göz Kader Gürbüz

Öz

Kariyer planlama yaşam boyu
devam eden bir süreçtir. Bireysel kariyer
planlama bu süreçte önemli bir yere
sahiptir. Bireysel kariyer planlama, kendini
tanıma, hedef belirleme ve plan yapma
aşamalarını içerir. Bu aşamalar kariyer
planlama için eşsiz bir anahtardır. İlk
olarak kendini tanıma aşaması, yaşam
tarzları, ilgi alanları, değerler ve becerileri
içeren bir kombinasyondur. İkinci olarak,
hedef belirleme aşaması, uzun ve kısa süreli
hedefleri içerir. Son olarak, plan yapma
aşaması; uzun ve kısa süreli hedeflere nasıl
ulaşabileceğinizi gösterir. Bu makale ,
kariyer planlamanın ne olduğuna yönelik bir
bakış sağlamakta ve hemşirelikte kariyer
planlamanın önemine dikkat çekmektedir.
Eğitimciler, iş verenler ve profesyonel
organizasyonlar hemşirelerin kariyer
planlama ve geliştirmelerinde destekleyici
anahtar bir rol oynar.

Anahtar Kelimeler

Kariyer planlama, hemşirelik

Kaynakça

• Aytaç S (1997) Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi, Planlaması, Geliştirilmesi, Sorunları, Epsilon Yayıncılık, 165-190.
• Can H ve ark. (1995) Kamu ve Özel Kesimde Personel Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara, 163-165.
• Cenzo D, Robbis S (1996) Human Resource Management, 5 th. Edit , John Willey & sons publishers, New York, 127-128.
• Donner GJ, Wheeler MM (2001) Career Planning and Development For Nurses: The time has come, International Nursing Review, (48), 79-85.
• Gloria M et al. (1989) Opportunities For Professional Growth Nursing Perspective & İssues Edalmar publishers, 340-351.
• Greenhouse A, Jeffry H (1987) Career Management. Drexel University, 57-74.
• Kaynak ve ark. (1998) İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü.İşletme Fakültesi yayınları no:276, İstanbul, 229-231.
• Sabuncuoğlu Z (1994) Personel Yönetimi, VII. Baskı, Rota Ofset, Bursa, 70-72. Singer A, Mare G (1990) Human Resource Management, Puns. Kent. Publishers, Boston.
• Sümer C (1999) “İnsan Kaynakları Yönetimi Etkinliği Olarak Örgütsel Kariyer Planlama ve Geliştirme”. Türk Psikoloji Bülteni, 4 (9) , 62-65.
• Tüz- Vergiliel M (2003) Kariyer yaklaşımları, U. Ü. Fen-Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, (4), 49-50.
• Sağlık Bakanlığı İstatistik Yıllıkları (2001). Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı; Sağlık İstatistikleri 2001. ( http: /www. sağlik. gov.tr/ sb/ extras/ istatistikler/ apk 2002/s-030htm.).