Tanımlayıcı nitelikte olan bu
araştırmanın amacı, hemşirelerin özetkililik-yeterlilik
düzeyi ile sosyodemografik
özellikleri arasında ilişki olup olmadığını
belirlemektir.
Araştırma 22 Aralık 2003-09 Ocak
2004’de Gaziantep SSK Bölge Hastanesinde
yapılmıştır. Tüm hemşirelerin (170 kişi)
çalışma kapsamına alınması hedeflenmiş
fakat verilerin toplandığı tarihlerde
hastanede bulunan 140 hemşire örneklem
grubunu oluşturmuştur. Veriler araştırmacı
tarafından oluşturulmuş çalışanların
sosyodemografik özelliklerini içeren anket
formu ve Öz-Etkililik-Yeterlilik Ölçeği ile
toplanmıştır. Verilerin analizinde, istatistiksel
analizlerde ortalama, yüzdelik, t testi
ve kruskal walls testi kullanılmıştır.
Araştırmaya katılan hemşirelerin %
77.9’ unun yaşı 18-30 arasında, % 22.1’ inin
yaşı 31 yaş ve üzerinde bulunmuştur. %
50.7’sinin sağlık meslek lisesi, %43.6’sının
önlisans, %5.7’sının lisans mezunu oldukları
belirlenmiştir. Hemşirelerin %60’ının
mesleklerini isteyerek seçtikleri, %40’ının
ise isteyerek seçmediği, %73.6’sının
mesleklerini sevdikleri %27.4’ünün
mesleklerini sevmedikleri belirlenmiştir.
Hemşirelerin sosyodemogarfik özellikleri ile
öz-etkililik-yeterlilik düzeyleri arasında
anlamlı fark saptanmamıştır (p > 0.05).
Hemşirelerin genel olarak öz-etkililikyeterlilik
düzeyi yüksek (93.78 ± 10.51)
bulunmuştur.
Hemşireler öz-etkililik-yeterlilik sosyodemografik özellikler
Birincil Dil | tr; en |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 18 Şubat 2010 |
Gönderilme Tarihi | 18 Şubat 2010 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2006 Cilt: 9 Sayı: 1 |
Dergimiz 2019 dan itibaren EBSCO CINAHL Database'de listelenmektedir.
Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 (CC BY-NC 4.0) ile lisanslanmıştır.