ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DÜZEYİ ÖLÇEĞİNİN HEMŞİRELİKTE GEÇERLİK-GÜVENİRLİĞİ / Reliability and Validity of Organizational Citizenship Level Scale in Nursing

Yıl 2010, Cilt: 13 Sayı: 3, - , 04.01.2011

Serap Altuntaş Ülkü Baykal

Öz

ÖZET

Araştırma, örgütsel vatandaşlık düzeyi ölçeğini, hemşireliğe uyarlayarak geçerlik - güvenirliğini test etmek ve hemşirelik literatürüne kazandırmak amacıyla metodolojik olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini, İstanbul Avrupa yakasında bulunan hastanelerde görevli hemşireler oluşturmuştur. Bu hemşirelerden,  100 yatak ve üzeri yatak kapasitesi olan ve belli bir alana yönelik hizmet vermeyen toplam 24 hastanede görevli,  en az bir yıl bu kurumda çalışan hemşireler örneklem kapsamına alınmıştır. Araştırma verilerinin toplanmasında 6 sorudan oluşan bir soru formu ile Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği kullanılmıştır.

Verilerin değerlendirilmesinde yüzdelik dağılımı, faktör analizi, madde toplam puan korelasyonu  ve Cronbach alfa katsayısı  analizleri kullanılmştır.Ölçeğin madde toplam puan korelasyon değerlerinin 0.27 - 0.53 arasında,  faktör yüklerinin ise 0.420-0.864 arasında olduğu, ölçeğin   5 faktör grubuna ayrıldığı ancak  orjinal ölçekte yer alan katılım alt boyutu ile ilgili maddelerin    bilgilendirme alt boyutu içinde yer aldığı ve  toplam Cronbach alfa değerinin de  .87 olduğu belirlenmiştir.

Araştırma sonucunda Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin hemşirelik alanında kullanılması için geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu saptanmıştır.

Anahtar kelimeler: Hemşirelik, Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi, geçerlik- güvenirlik, ölçek uyarlama.

             ABSTRACT

This methodological study aims to adapt the organizational citizenship level scale to nursing and test its reliability and validity in order to add the scale to nursing literature. The population of the research included nurses employed at hospitals in the European side of Istanbul. Nurses in 24 non-specialized hospitals with bed capacities of over 100 who had ≥ 1 year of experience in their current institutions were included in the sample. A 6-item questionnaire and Organizational Citizenship Level Scale were used for data collection.

Percentage, factor analysis, item total score correlation and Cronbach alpha coefficient were used for data analyses. Item total score correlation value of the scale was 0.27-0.53 and factor load was 0.420-0.864. The scale was divided into 5 factor groups but items concerning participation subscale of the original scale were included in information subscale. Total Cronbach alpha value was .87.

The results showed that Organizational Citizenship Level Scale was a reliable and valid tool to be used in nursing.

Keywords: Nursing, Level of Organizational Citizenship, validity-reliability, scale adaptation

Anahtar Kelimeler

-