Amaç: Çalışma, farklı hastanelerde sağlık çalışanları ve yöneticilerinin erkek hemşirelere ilişkin görüşlerini belirlemek amacıyla yapılmıştır.
Yöntem: Tanımlayıcı nitelikte olan çalışma, Eylül 2014-Ekim 2015 tarihleri arasında, Ankara’da üç kamu hastanesi ile iki özel hastanede çalışan 467 kişi üzerinde yapılmıştır. Çalışmada literatür doğrultusunda geliştirilen anket formu kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS (Sosyal Bilimler İçin İstatistik Programı) Windows Versiyonu 15.00 paket programı kullanılmıştır.
Bulgular: Katılımcıların yaş ortalaması 32.3’tür. %60.4‟ü kadın, %39.4‟ü ise erkektir, %19.7’si sağlık yöneticisi, %80.3’ü sağlık çalışanıdır. Erkek hemşireler ile çalışmanın olumlu yönlerinden en sık fiziksel güç gerektiren girişimlerde daha başarılı olmaları (%13.2), olumsuz yönlerinden ise diğer sağlık personeli ve hastalarla iletişimde problemler yaşamaları (%11.8) belirtilmiştir.
Sonuç: Yaş arttıkça bakım kalitesi ve çalışma ortamına yönelik görüşler olumsuz yönde artmaktadır. Erkekler ve acilde çalışanlar erkek hemşireler ile ilgili daha olumlu düşünmektedir. Bu doğrultuda, erkek hemşirelere uygun oryantasyon programları düzenlenerek, tüm birimlerde çalışmalarının sağlanması, hastalar ve diğer sağlık personeli ile iletişimlerinin artırılmasına yönelik faaliyetlerin yapılması önerilmektedir.
Erkek hemşire görüşler sağlık çalışanları sağlık yöneticileri
Aim: The aim of this study was to determine the opinions of healthcare workers and managers about male nurses in different hospitals.
Methods: The descriptive study was conducted between September 2014 and October 2015 on 467 people working in three public and two private hospitals in Ankara. A questionnaire developed in line with the literature was used in the study. SPSS (Statistical Program for Social Sciences) Windows Version 15.00 package program was used to evaluate the data.
Results: The mean age of the participants was 32.3 years. 60.4% are women and 39.4% are men, 19.7% are health managers and 80.3% are health workers. The most positive aspects of working with male nurses were that they were more successful (13.2%) in interventions that required physical force, and that they had problems in communicating with other healthcare personnel and patients (11.8%).
Conclusion: As age increases, opinions about care quality and working environment increase negatively. Men and emergency workers think more positively about male nurses. In this direction, it is recommended to organize appropriate orientation programs for male nurses, to ensure that they work in all units and to increase communication with patients and other health personnel.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Eylül 2020 |
Gönderilme Tarihi | 1 Mart 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 23 Sayı: 3 |
Dergimiz 2019 dan itibaren EBSCO CINAHL Database'de listelenmektedir.
Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 (CC BY-NC 4.0) ile lisanslanmıştır.