ÖRGÜTSEL ADALET, İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİ
Öz
Bu çalışmada işletmelerde örgütsel adalet, güven ve iş tatmini
arasındaki ilişkinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu amaçla öncelikle örgütsel
adalet daha sonra iş tatmini ve son olarak örgütsel güven kavramları
açıklanmıştır. Uygulama bölümünde ise Türkiye’nin önde gelen firmalarından
birinde çalışanlara adalet, güven ve iş tatmini ölçeklerini içeren anket formu
dağıtılmış olup, geri dönen anket formları istatistiksel analiz yöntemleriyle
değerlendirilmiştir. Sonuç olarak örgütsel adalet, iş tatmini ve güven arasında
pozitif bir ilişki olduğu öngörüldüğü gibi doğrulanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Altundaş, O.; (2000). Poliste Stres Ve İş Tatmini, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Aüsbe, Erzurum.
- Andrews, C.; (2003), Comparative Analysis Of Management And Employee Job Satısfaction And Policy Perceptions, Yayımlanmamış Doktora Tezi, University Of North Texas.
- Bingöl, D.; (1997), Personel Yönetimi, Beta Yayıncılık, 3.Baskı, İstanbul.
- Bingöl, D.; (2003), İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayıncılık, 5.Baskı, İstanbul.
- Black, J.S. Ve L.W. Porter; (2000), Management: Meeting New Challenges, Prentice Hall, New Jersey.
- Brockner, J., P.A. Sıegel, J.P. Daly, T. Tyler, C. Martın; (1997), “When Trust Matters: The Moderating Effect Of Outcome Favorability”, Administrative Science Quarterly, 42, Ss.558-583.
- Colquıtt, J.A. Ve J.M. Chertkoff; (2002) “Explaining Injustice: The Interactive Effect Of Explanation And Outcome On Fairness Perceptions And Task Motivation”, Journal Of Management, 28 (5), Ss.591-610.
- Comer, James, M; Karen A. Machleıt Ve Rosemary Lagace; (1989), “Psychometric Assessment Of A Reduced Version Of Indsales”, Journal Of Business Research, 18/4, 1989, Ss.291-302.
- Cropanzano, R.; J. Paddock; D.E. Rupp; J. Bagger; & A.Baldwın; (2008), “How Regulatory Focus İmpacts The Process-By-Outcome İnteraction For Perceived Fairness And Emotions” Organizational Behavior And Human Decision Processes, 105, Ss.36-51.
- Demircan, N. Ve A. Ceylan; (2003), “Örgütsel Güven Kavramı: Nedenleri Ve Sonuçları”, Yönetim Ve Ekonomi Dergisi, Celal Bayar Üniversitesi İibf, 10 (2), Ss.139-150.
