360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ: ASKERİ İMALAT İŞLETMESİNDE YÖNETİCİLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Yıl 2009, Cilt: 23 Sayı: 1, 49 - 71, 27.11.2010

Asuman Akdoğan Özgür Demirtaş

Öz

Teknolojik gelişmelere bağlı olarak günümüz
organizasyonlarında insan kaynağı ve onun yönetimi daha da ön plana çıkmıştır.
Bu sebeple de organizasyonlarda önemli bir unsur olan bu gücün yönetilmesi
için güvenilirliği ve geçerliliği kanıtlanmış bir performans değerlendirme
sistemine ihtiyaç duyulmaktadır. Bu makalede, bir kamu kuruluşunda kullanılan
performans değerlendirme sistemi analiz edilmiş ve 3600
performans
değerlendirme sisteminin uygulanabilirliği araştırılmıştır. Uygulanması
düşünülen sistemin tasarımında da halen A.B.D ordusunda pilot çalışmaları
devam eden değerlendirme formları kültüre özgü düzeltmeler yapılarak
kullanılmıştır. Mevcut sistemin analiz edilmesinden sonra ise uygulanan alan
araştırmasıyla 360 derece değerlendirme sisteminin uygulanabilirliği
araştırılmış, sonuçta uygulanan pilot çalışma ile örnek kapsamında sistemin
olumlu sonuçlar yaratabileceği görülmüştür.

Anahtar Kelimeler

Performans Yönetim Sistemi, 360 DereceGeri Besleme