OHİO ÜNİVERSİTESİ LİDERLİK MODELİNE GÖRE OLUŞAN LİDERLİK BİÇİMLERİNİN İŞLETMELERİN İHRACAT PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ VE GAZİANTEP İLİNDE BİR ARAŞTIRMA

Yıl 2009, Cilt: 23 Sayı: 2, 135 - 154, 27.11.2010

Hasan Tağraf İskender Çalman

Öz

Uluslar arası alanda artan rekabetle birlikte, ihracat yapan
işletmeler rekabet avantajı elde etmek için yönetim süreçlerine artan bir ilgi
göstermektedirler. Rekabet, beraberinde belirsizliği de getirmektedir.
Belirsizlikle başa çıkmada liderlik, önemli bir konuma gelmiştir. Bu
araştırmada, ihracat sürecinde uygulanan Ohio Üniversitesi liderlik modeline
göre liderlik biçimlerinin ihracat performansı üzerine etkisi, Gaziantep ilindeki
ihracatçı firmalar ölçeğinde incelenecektir. Araştırma hipotezlerini test etmek
amacıyla kümeleme ve varyans analizi kullanılmıştır. Yapılan analizler
sonucunda, işletmedeki liderlik biçimlerinin, işletmelerin ihracat performansı
üzerinde üç farklı kriterde etkili olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

İhracat, Ohio Üniversitesi Liderlik Modeli, Performans

Kaynakça

• Ardichvili, A. ve Kuchinke K.P. (2002 ) “Leadership styles and Cultural values Among Managers and Subordinates: A Comparative Study of Four Countries of The Former Soviet Union, Germany and the US”, Human Resource Development International, 5 :1.
• Balçık, B.(2004), İşletme Yönetimi, Atlas Kitapevi, 4.Baskı, Konya.
• Bass, B.M.(1990) “From Transactional to Transformational Leadership: Learning the Share the Vision”, Organizatioanl Dynamics, 18(3).
• Baykal, B. (1997), Yöneticilikte Çeşitli Tarzlar (der:Şan Özalp), EİTİA Yayınları, Eskişehir.
• Baysal, A C. ve Tekarslan, E. (1996), İşletmeler İçin Davranış Biçimleri, İkinci bası, Avcıol Basım Yayın, İstanbul.
• Birdal, İ. ve Aydemir, N. (1992), Yönetim Teorileri, Timaş Yayıncılık, İstanbul.
• Calof, J.L. ve Paul W. Beamish, P. W. (1995) “Adapting to Foreign Markets: Explaining Internationalization”, International Business Review, (2).
• Ecer, H. F. ve Canıtez, M.(2003), Uluslar arası Pazarlama: Teori ve Uygulama, Niğde Üniversitesi Yayınları No:13, Niğde.
• Eren, E. (1996), Yönetim ve Organizasyon, 3. Baskı, İktisadi Enstitüsü yayınları, İstanbul.
• Eren, E. (2001), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Genişletilmiş 7. Baskı, Beta Basım Yayın Dağıtım Aş., İstanbul.
• Gardner, J.W.(1990), On Leadership, The Free Press, New York.
• Giritli, H. ve Oraz, G. T.(2004) “Leadership Styles: Some Evidence from the Turkish Construction Industry”, Management and Economics, March.
• Griffin, R. W.(1993). Management, 4Th. Edition, Houghtan Mifflin Company, Boston.
• Guestello, S.J.(1995) “FacilitativeStyle, Individual Innovation and Emergent Leadershipin Problem Solving Groups”, The Journal of Creative Behavior,Vol.29, No.4, Forth Quartet.
• Hicks H. G. ve Gullett, C.R.(1981), (çev: Besim Baykal) , Teori ve Davranış, İİTA İşletme Bilimleri Enstitüsü Yayınları, No:177,İstanbul.
• Jewell, B. R.(1990) An Integrated Approach to Business Studies, London.
• Kirpalani, V.H.(Manek)(1990), International Business Handbook, The Hartworth Press, NewYork.
• Koçel, T.(1998), İşletme Yöneticiliği, Yenilenmiş 6. Baskı, Beta Basım Yayın, İstanbul.
• Kouzes J.M. ve Posner, B.Z. (1997), The Leadership Challenge: How to Keep Getting Extraordinary Things Done in Organization(2nd Edition), Jossey-Bass, SanFrancisco.
• Kreitner, R. ve Kinicki, A. (1995), Organizational Behavior, Irwin Inc., Boston.
• Mutlu, E. (Can). (1999), Uluslararası İşletmecilik, Beta Basım Yayın dağıtım A.Ş., 1. Bası, İstanbul.
• Nakip, M.(2003), Pazarlama Araştırmaları: Teknikler ve SPSS Destekli Uygulamalar, 1. Baskı, Seçkin yayıncılık, Ankara.
• Nakip, M.(2005), Pazarlama Araştırmalarına Giriş (SPSS Destekli). Seçkin Yayıncılık, İkinci Baskı, Ankara.
• Northouse, P.G.(2001), Leadership: Theory and Practice(2nd Edi), Sage Pubilcations Inc, California.
• Özalp, İ.(1987), Yönetim ve Organizasyon, c.II, Eskişehir.
• Schein, E. H. (Çev. A.Sağtürk, Ş. Özalp) (1980), Örgütsel PsikolojiEskişehir: Eskişehir İİBF Yayınları, Eskişehir.
• Vaghefi, M., Stephen, R., Paulson, K. ve Tomlinson. H.W. (1991) İnternational Business: Theory and Practice, Taylor and Fancis, NewYork
• Van Vugt, M. ve diğ.(2004) “Autocratic Leadership in Social Dilemmas: A Threat to Group Stability”, Journal of Experimental Social Psychology, 40.
• Welch, L. ve Luostarinen, S. R. (1988) “Internalization: Evoluation of a Concept Journal of General Management”, the Braybrooke Pres Limited, c:14,n.2.
• Wortzel H. ve Wortzel, L.(1991), Global Strategic Management, Wiley.
• Young, M. ve Dulewicz, V. (2006) “Leadership Styles, Change Context and Leader Performance in The Royal Navy”, Journal of Change Management, Vol.6, No:4, December.
• Yuki, G.(1989) “Managerial Leadership: A Review of Theory and Research”, Journal of Management, 15(2).
• Zigmund, M. ve Linda Golden, L. (1997), Business Research Methods. Fifth Edition, The Dryden Press, Harcourt Brace College Publishers.