TÜRKİYE’DEKİ YEREL YÖNETİCİLERİN BENİMSEDİKLERİ LİDERLİK TARZLARINA GÖRE BOYUN EĞİCİ DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ

Yıl 2011, Cilt: 25 Sayı: 1, 93 - 106, 07.07.2011

Durmuş Yörük Süleyman Dündar

Öz

Liderlik alanında yapılan çalışmalarda genellikle liderlerin
demokratik, otokratik ve serbestiyetçi liderlik tarzlarından hangisini
benimsedikleri araştırılmıştır. Özellikle siyasi liderlerin, bireysel davranışlardan
boyun eğici davranış sergileyip sergilemedikleri ile ilgili araştırmalara
rastlanamamıştır. Bu çalışmanın amacı, siyasi liderlerin, otokratik, demokratik
ve serbestiyetci liderlik tarzlarından benimsedikleri liderlik tarzına göre boyun
eğici davranış gösterip göstermediklerini incelemek ve eğitim, yaş, siyasi
deneyim ve mensubu oldukları siyasi parti gibi özelliklere göre boyun eğici
davranış göstermede farklılık gösterip göstermeyeceğini araştırmaktır.. Yapılan
çalışmanın sonunda belediye başkanlarının genel olarak boyun eğici davranış
göstermedikleri, fakat demokratik ve serbestiyetçi liderlik tarzının
benimseyenlerin otokratik liderlere göre boyun eğici davranış göstermeye daha
meyilli oldukları görülmüştür. Eğitim, yaş, siyasi deneyim ve mensubu olduğu
siyasi partinin de boyun eğici davranışlar açısından farklılıklar oluşturduğu
görülmüştür.

Anahtar Kelimeler

Liderlik, Liderlik tarzları, Siyasi Liderler

Kaynakça

• Allan S, Gilbert P. (2002), Anger and anger expression inrelation to perceptions of social rank entrapmentand depressive symptoms. Personal Indiv Differ.; 32: 551-565.
• Buluç, B. (2003): Bilgi çağı ve örgütsel liderlik [Internet], Ersim adresi: http://w3.gazi.edu.tr/"buluc/LEADERS.DOC, (Erişim Tarihi 21 Eylül 2010)
• Clark, D. (2008) www.nwlink.com/~donclark/leader/survstyl.html.(20.11.2009)
• Cole, G.A. (1993): Management Theory and Practice. 4th ed., London, DP PublicationLtd.
• Cüceloğlu D. (2005), İnsan ve Davranışı. 14.Basım. İstanbul. Remzi Kitabevi A.Ş, ss. 373-376.).
• Çağlar, İ. (2004): “İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencileri ile Mühendislik Fakültesi Öğrencilerinin Liderlik Tarzına İlişkin Eğilimlerinin Karşılaştırmalı Analizi ve Çorum Örneği”, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, 2: 91-107
• Dubrin, J.D. (2005): Fundamentals of Organizational Behavior, Canada, 3rd Ed., Thompson South-Western, s.222.
• Eren, E. (1989): Yönetim psikolojisi. İstanbul, İşletme İktisadı Enstitüsü.
• Eren, E. (2001): Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Genişletilmiş 7.Baskı, Beta Basım Yayın Dağıtım Aş., İstanbul.
• Gardner, J.W.(1990): On Leadership, The Free Press, New York.
• Gilbert, P. (2001). Evolution and social anxiety: The role of attraction, social competition, and social hierarchies. The Psychiatric Clinics of North America, 24, 723-751.
• Goleman, D. (2000): Liderlik, http://www.ssktepecik.gov.tr/liderlik.htm (Erişim tarihi: 27 Aralık 2009)
• Hicks, H.G. ve Gellet, C.R. (1981): Organizasyonlar: teori ve davranış, (Çev.B. BAYKAL), İstanbul, İ.İ.T.İ.A İşletme Bilimleri Enstitüsü.
• Hofmann, S. G., Heinrichs, N., & Moscovitch, D. A. (2004). The nature and expression of social phobia: Toward a new classification. Clinical Psychology Review, 24, 769-797.
• Koçel, T, (2001): İşletme Yöneticiliği, Beta Basım A.Ş.8.Baskı, İstanbul.
• Leary, M. R. (1983). Social anxiousness: The construct and its measurement. Journal of Personality Assessment, 47, 66-75.
• Leary, M. R., Knight, P. D., & Johnson, K. A. (1987). Social anxiety and dyadic conversation: A verbal response analysis. Journal of Social and Clinical Psychology, 5, 34-50.
• Megginson, C.L. (1981): Personal management : a human resources approach.4* ed., Irwm-Dorsey Limited Georgetown.
• Newstorm, W.J. Ve Davis, K (1993): Organizational Behavior (Human Behavior at Work) .9th ed., Mc Grand Hıll Inc.
• Northouse, P.G.(2001): Leadership: Theory and Practice(2nd Edi), Sage Pubilcations Inc, California.
• Ownes, J. (1976): “ The Uses of Leadership Theory”, Management Organization and Human Resources, (Eds: H.Hicks and J.Powell),Mc Graw Hill Book Comp.
• Paksoy, M.(2002): Çalışma Ortamında İnsan ve Toplam Kalite Yönetimi, İ.Ü.İşletme Fakültesi Yayınları No.282.İstanbul.
• Robbins, S.P. ve Culter, M. (2007): Management, Pearson, Ninth Edition, NJ, 487-489
• Savaşır I., Şahin N. H. (1997) Boyun Eğici Davranışlar Ölçeği. Bilişsel- Davranışçı Terapilerde Değerlendirme Sık Kullanılan Ölçekler, Özyurt Matbaacılık, Ankara.
• Straub, T.J. ve Raymond, F.A. (1991): Introduction to business. Boston, Pws- Kent Publishing Company.
• Thompson, B. L. (1998): Yeni Yöneticinin El Kitabı - 1: Yönetim Fonksiyonları.(Çev. V. G. DİKER), İstanbul, Hayat Yay.