LİDERLİK VE DUYGUSAL ZEKÂ: MUSTAFA KEMAL ATATÜRK ÖRNEĞİ/ LEADERSHIP AND EMOTIONAL QUOTİENT; MUSTAFA KEMAL ATATÜRK

Yıl 2012, Sayı: 3, - , 10.10.2012

Fatma Gecikli

Öz

Duygusal zekâ, özellikle liderlikte çok önemlidir. Liderlik başkalarının işlerini etkili ve verimli yürütmelerini sağlayanbir roldür. Liderlerin kişisel ve sosyal yetkinliklerindeki eksiklik herkesin performansını ve motivasyonunu düşürür, zaman kaybına yol açar, bağlılığı yıpratır. Güçlü ve başarılı liderler bilişsel zekâ yanında duygusal zekâya da sahiptirler. Çalışmamız da, duygusal zekâya sahip bir lider olan Mustafa Kemal Atatürk örnek olarak alınmış ve söylevleriyle çalışmamız desteklenmiştir.   Anahtar Kavramlar: Duygusal Zekâ (EQ), Liderlik, Mustafa Kemal Atatürk   ABSTRACT Emotional Quotient is very important especially in leadership. Leadership is a rolegetting others to do their work effectively and efficiently. The lack of personal and social proficiency of leaders lessens the performance of people, leads to loss of time, lessens motivation and wears about commitment. Powerful and successful leaders have informatic as well as emotional quotient . In our study, Mustafa Kemal Atatürk who was a leader with emotional quotient has been taken as an example, and the study is supported by his sayings. Key Words: Emotional Quotient ,Leadership,Mustafa Kemal Atatürk