This study investigates the exposure of higher education professors in selected faculties at the University of Oum El-Bouaghi to occupational psychological risks. A 38-item questionnaire covering four dimensions was administered to 107 professors from the Faculties of Humanities and Social Sciences, Economic Sciences, and Exact and Natural and Life Sciences. Using a descriptive design, data were analyzed with weighted mean and percentage weight. Results show a moderate overall exposure to occupational psychological risks (mean = 1.82; 60.66 %), with moderate levels of occupational stress (2.02; 67.33 %) and work-related fatigue (2.00; 66.66 %). Psychological burnout (1.66; 55.33 %) and moral harassment (1.44; 48 %) remain low. The study recommends improving working conditions, scheduling flexibility, and preventive support programs to reduce these risks and protect professors’ mental and physical health, thereby enhancing their well-being and sustaining educational quality.
Occupational Psychological Risks Occupational Stress Work Fatigue Moral Harassment Psychological Burnout Higher Education Professors
Bu çalışma, Oum El-Bouaghi Üniversitesi’nin seçilmiş fakültelerinde görev yapan yükseköğretim öğretim elemanlarının mesleki psikolojik risklere maruziyetini incelemektedir. Dört boyuta yayılan 38 maddelik bir anket, Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İktisadi Bilimler Fakültesi ile Fen ve Doğa Bilimleri Fakültesi’nden 107 öğretim elemanına uygulanmıştır. Betimsel bir desen kullanılarak veriler, ağırlıklı ortalama ve yüzde ağırlığı yöntemleriyle analiz edilmiştir. Sonuçlar, öğretim elemanlarının mesleki psikolojik risklere genel olarak orta düzeyde maruz kaldığını göstermektedir (ortalama = 1.82; %60,66). Bu kapsamda, mesleki stres (2.02; %67,33) ve işle ilişkili yorgunluk (2.00; %66,66) orta düzeyde; psikolojik tükenmişlik (1.66; %55,33) ve manevi taciz (1.44; %48) ise düşük düzeyde bulunmuştur. Çalışma, bu riskleri azaltmak ve öğretim elemanlarının ruhsal ve bedensel sağlığını korumak amacıyla çalışma koşullarının iyileştirilmesi, ders programlarında esneklik sağlanması ve önleyici destek programlarının uygulanmasını önermektedir. Bu önlemler, öğretim elemanlarının iyi oluşunu güçlendirecek ve eğitimin kalitesinin sürdürülmesine katkıda bulunacaktır.
Mesleki Psikolojik Riskler Mesleki Stres İşle İlişkili Yorgunluk Manevi Taciz Psikolojik Tükenmişlik Yükseköğretim Öğretim Elemanları
| Birincil Dil | İngilizce |
|---|---|
| Konular | Alan Eğitimleri (Diğer) |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 28 Nisan 2025 |
| Kabul Tarihi | 23 Temmuz 2025 |
| Erken Görünüm Tarihi | 22 Eylül 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 27 Eylül 2025 |
| DOI | https://doi.org/10.5281/zenodo.17415258 |
| IZ | https://izlik.org/JA65UG37EG |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 12 Sayı: 4 |
Copyright and Licensing Policy
All articles published in the Journal of Academic History and Ideas / Akademik Tarih ve Düşünce Dergisi are copyrighted by the journal. The journal’s content is provided as open access under the Creative Commons Attribution–NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Under this license, the content may be shared, reproduced, adapted, translated, and built upon in any medium or format for non-commercial purposes, provided that proper scholarly attribution is given to the author(s) and the journal.
Requests for commercial reuse must be directed to the Editorial Board at akademiktarihvedusunce@gmail.com
The scientific, legal, and ethical responsibility for published works rests entirely with the author(s). The editors and the Editorial Board assume no responsibility or liability for the content of the published articles.
© ATDD Tüm Hakları Saklıdır