Araştırma Makalesi

ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK

Cilt: 24 Sayı: 2 8 Ağustos 2019
  • İnayet Pehlivan
PDF İndir

ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK

Öz

Çağdaş yaşam, bireylerin ekonomik, toplumsal, kültürel ve teknolojik değişmelere karşı sürekli bir uyum çabası içinde olmalarını gerektirmektedir. Örgütler de, toplumsal sistemler olarak dış dünyadaki bu hızlı değişmelere ayak uydurmak zorundadırlar. Yönetim süreci artık yalnızca örgütsel amaçların gerçekleştirilmesini değil, aynı zamanda bir örgüt üyesi olarak işgörenlerin ekonomik, toplumsal ve psikolojik gereksinimlerinin karşılanması görevini de üstlenmek durumundadır. Bireylerin gereksinimlerinin karşılanmasındaki başarı düzeyi ile örgüt amaçlarının işgörenler tarafından benimsenmesi ve bu amaçları gerçekleştirme yolunda çaba harcama düzeyleri doğru orantılıdır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Mıhçıoğlu, Cemal. Yönetimde îıısan İlişkileri. Ankara: A.Ü. Siyasal Biigiier Fakültesi Ders Not-lan, 1985.
  2. Norfolk, Donald. İş Hayatında Stres. Çeviren: Leyla Serdaroğlu, İstanbul: Form Yayınlan, No: 3, 1989. -
  3. Quick, C. James.: Jonathan D. Quick. Organizational Stress And Preventive Management. New York: Me Graw Hill, 1984.
  4. Schafer, Walter. Stress Management For Wellness. New York: Me Graw Hill, 1987.
  5. Stoner. R. Charles, Fred L. Fry. “Developing And Corporate Policy For Managing Stress”. Personnel. June, 1983.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Alan Eğitimleri

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

İnayet Pehlivan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

8 Ağustos 2019

Gönderilme Tarihi

9 Ağustos 2019

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1991 Cilt: 24 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Pehlivan, İ. (2019). ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES), 24(2), 791-802. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000703
AMA
1.Pehlivan İ. ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK. AÜEBFD. 2019;24(2):791-802. doi:10.1501/Egifak_0000000703
Chicago
Pehlivan, İnayet. 2019. “ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK”. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES) 24 (2): 791-802. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000703.
EndNote
Pehlivan İ (01 Ağustos 2019) ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES) 24 2 791–802.
IEEE
[1]İ. Pehlivan, “ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK”, AÜEBFD, c. 24, sy 2, ss. 791–802, Ağu. 2019, doi: 10.1501/Egifak_0000000703.
ISNAD
Pehlivan, İnayet. “ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK”. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES) 24/2 (01 Ağustos 2019): 791-802. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000703.
JAMA
1.Pehlivan İ. ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK. AÜEBFD. 2019;24:791–802.
MLA
Pehlivan, İnayet. “ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK”. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES), c. 24, sy 2, Ağustos 2019, ss. 791-02, doi:10.1501/Egifak_0000000703.
Vancouver
1.İnayet Pehlivan. ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI VE VERİMLİLİK. AÜEBFD. 01 Ağustos 2019;24(2):791-802. doi:10.1501/Egifak_0000000703

Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, CC BY-NC-ND 4.0 lisansını kullanmaktadır.