Sustainability in Joint Stock Companies from the Perspectıve Of G20/OECD Corporate Governance Principles

Öz

The traditional view of corporate law and corporate governance is that companies should generate shareholder value. However, in recent years, the principles and rules of corporate law have been evolving globally to meet the sustainability needs of companies arising in various dimensions. Accordingly, in order to ensure the long-term sustainability and resilience of companies, in addition to shareholder value based theories, stakeholder focused views have emerged. In various legal systems reforms have begun to address long-term planning for corporate law and promote sustainability in corporate governance. The OECD Corporate Governance Principles, comprehensively updated in 2023, include recommendations related to sustainability and resilience to help companies manage climate and other sustainability-related risks and opportunities. In this study a sustainability based approach that offer a new perspective to the traditional theories are presented, methods used for sustainable corporate governance have been explained and finally, within the framework of the OECD Corporate Governance Principles the recommendations on corporate sustainability and resilience reflecting the stakeholder approach are examined and evaluated.

Anahtar Kelimeler

• OECD Corporate Governance Principles
• Sustainability and Resilience in Joint-Stock Companies
• Sustainable Corporate Governance Principles
• Shareholders

G20/OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri Bakımından Anonim Şirketlerde Sürdürülebilirlik

Öz

Şirketler hukuku ve kurumsal yönetime yönelik geleneksel görüş, şirketler tarafından pay sahipliği değeri üretilmesi gerektiği yönündedir. Ancak, şirketlerin farklı boyutlarıyla ortaya çıkan sürdürülebilirlik ihtiyacının karşılanması amacıyla, şirketler hukukunun ilke ve kurallarının dünya çapında değişime uğradığı görülmektedir. Bu çerçevede şirketlerin uzun vadeli sürdürülebilirliği ve dayanıklılığının sağlanmasını teminen, şirket kârı ve toplumsal değerler arasındaki ilişkiye yönelik olarak, pay sahipliği değeri esaslı teorilerin yanı sıra, menfaat sahipleri odaklı görüşler ortaya konulmuştur. Ayrıca, farklı hukuk düzenlerinde şirketler hukukuna ilişkin uzun vadeli planlamaları ele alan ve şirketlerin yönetiminde sürdürülebilirliği teşviki amaçlayan reformlar gerçekleştirilmeye başlanmıştır. Sermaye piyasaları ve kurumsal yönetim alanında ortaya çıkan gelişmelere bağlı olarak 2023 yılında güncellenen OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri’nde ilk defa şirketlerin iklim ve diğer sürdürülebilirlikle ilgili risklerini ve fırsatlarını yönetmelerine yardımcı olmak üzere sürdürülebilirlik ve dayanıklılık hususlarına ilişkin prensiplere yer verilmiştir. Bu çalışmada, kurumsal yönetime ilişkin geleneksel teoriler hakkında yeni bir bakış açısı sunan sürdürülebilirlik esaslı yaklaşım ortaya konulmuş, sürdürülebilir kurumsal yönetim için kullanılan yöntemler açıklanmış ve son olarak dünya genelinde temel standart olarak kabul gören OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri’nde menfaat sahipleri yaklaşımı çerçevesinde yer verilen kurumsal sürdürülebilirlik ve dayanıklılığı esas alan prensipler incelenerek değerlendirilmiştir.

Anahtar Kelimeler

• OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri
• Anonim Şirketlerde Sürdürülebilirlik ve Dayanıklılık
• Sürdürülebilir Kurumsal Yönetim İlkeleri
• Pay Sahipleri

Kaynakça

1. Bainbridge, Stephen Mark. “The Board of Directors as Nexus of Contracts.” Iowa Law Review 88, no:1 (2002): 1-34.
2. Baker, Andrew. “The ‘Public Interest’ Agency of International Organizations? The Case of the OECD Principles of Corporate Governance.” Review of International Political Economy 19, no:3 (2012): 389-414.
3. Bebchuk, Lucian A. “The Myth of the Shareholder Franchise.” Virginia Law Review 93 (2007): 675-732.
4. Bebchuk Lucian A. ve Roberto Tallarita. “The Illusory Promise of Stakeholder Governance”, Cornell Law Review 106 (2020): 91-177.
5. Berger-Walliser, Gerlinde ve Inara Scott. “Redefining Corporate Social Responsibility in an Era of Globalization and Regulatory Hardening”, University of Connecticut School of Business Research Paper No:17-10 (01.08.2017): 1-38 [https://ssrn.com/abstract=3054199 (Erişim:19.02.2025)].
6. Bodie, Matthew T. “Shareholders All the Way Down: EU Corporate Sustainability Reforms and the Structure of Corporate Governance.” Georgia Journal of International and Comparative Law 52 (2024): 559-574.
7. Bouchez, Louis. “Principles of Corporate Governance: the OECD Perspective.” European Company Law 4, no:3 (2007): 109-115.
8. Bratton, William W. “The Nexus of Contracts Corporation: A Critical Appraisal.” Cornell Law Review 74, no:3 (1989): 407-465.

9. Bruner, Christopher M. “Corporate Governance Reform and the Sustainability Imperative.” The Yale Law Journal 131 (2022): 1217-1277 [Corporate Governance Reform].
10. Bruner, Christopher M. “The Enduring Ambivalence of Corporate Law.” Alabama Law Review 59 (2008): 1385- 1449.
11. Chandler, David. Strategic Corporate Social Responsibility Sustainable Value Creation. Sage Publications, University of Colorado Denver, 2022.
12. Czarnezki, Jason, Andrew Homan ve Meghan Jeans . “Creating Order Amidst Food Eco-Label Chaos.” Duke Environmental Law and Policy Forum 25 (2015): 281-311.
13. Delice, Emrah. “Kurumsal Yönetim İlkeleri’nin Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi.” Uluslararası İktisadi ve İdari Çalışmalar Dergisi 1, no.1 (2023): 19-28.
14. Dost Süleyman. “Uluslararası Hukukta Bağlayıcı Olmayan Hukuk,” Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 14, no.173-174 (2019): 35-74.