Equalization Application in the Turkish Labour Law in the Scope of the European Union Directives

Yıl 2019, Cilt: 68 Sayı: 3, 635 - 664, 22.12.2019

Baki Mülayim

https://doi.org/10.33629/auhfd.663182

Cited By: 1

Öz

Developments in working life have brought out the need for flexibility. This need led to the emergence of new concepts in labor law. One of these concepts is the equalization application. The directives enacted by the European Union includes the flexibility applications.
The first directive that regulates the certain aspects of the organization of working time in the European Union was the directive 93/104/EC. The Working Time Directive 2003/88/EC. consolidated and abolished the directive 93/104/EC. and the directive 2000/34/EC. The legal regulations were brought by the Law No.4857 to be in compliance with the directive 93/104/EC.
One is to abolish the rule of the equal distribution of the working time to the working days of the week. The other is the equalization application which the average weekly working hours in the referance periods stated by the law can not exceed the legal weekly working time and the eleven hours in a day. The employer is able to employ the employees without paying any overtime work wage by this way.
In our study, firstly the information was given about the directive 2003/88/EC. Besides this, the equalization application in the Labor Law numbered 4857 and the judicial decisions on this issue takes place in the study.

Anahtar Kelimeler

Equalising Period, Flexibility, OvertimeWork, 93/104/EC., 2003/88/EC.

Türk İş Hukukunda Avrupa Birliği Yönergeleri Çerçevesinde Denkleştirme Uygulaması

Öz

Çalışma hayatında yaşanan gelişmeler, esnekleşme ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Bu ihtiyaç, iş hukukunda yeni kavramların ortaya çıkmasına neden olmuştur. Bu kavramlardan biri de denkleştirmedir. Avrupa Birliği, esnekleşmeye dair uygulamalara yönergelerinde yer vermiştir. Avrupa Birliğinde çalışma süreleri organizasyonunun belirli yönlerini düzenleyen ilk yönerge, 93/104/EC. sayılı Yönergedir. 2003/88/EC. Sayılı Yönerge, 93/104/EC. ve 2000/34/EC. sayılı Yönergelerini birleştirerek yürürlükten kaldırmıştır. 4857 sayılı İş Kanunumuz ile 93/104/EC. sayılı yönergeye uyum anlamında düzenlemeler yapılmıştır.
Denkleştirme sayesinde çalışma süreleri esnekleştirilmektedir. İş Kanunumuzda esnekleşme, iki açıdan söz konusu olmaktadır. Biri çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine eşit dağıtılması kuralının ortadan kaldırılmasıdır. Diğeri, ise kanunda belirtilen referans dönemlerinde ortalama haftalık çalışma saatlerinin yasal haftalık çalışma süresini ve günde on bir saati geçemediği denkleştirmedir. Bu şekilde işveren, fazla çalışma ücreti ödemeksizin işçileri çalıştırabilir.
Çalışmamızda öncelikle 2003/88/EC. sayılı Yönerge hakkında açıklamalarda bulunulacaktır. 4857 sayılı İş Kanunumuzda denkleştirme uygulaması ve konu hakkındaki yargı kararlarına da çalışmamızda yer verilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Denkleştirme Uygulaması, Esneklik, Fazla Çalışma, 93/104/EC., 2003/88/EC.

Kaynakça

• AKTAY, Nizamettin/ARICI, Kadir/SENYEN KAPLAN, E.Tuncay, İş Hukuku, Ankara 2013.
• AKYİĞİT, Ercan, İş Kanunu, 12.B., Ankara 2018.
• ASTARLI, Muhittin, İş Hukukunda Çalışma Süreleri, Ankara 2008.
• BARNARD, Catherina, EU Employment Law, Great Britain 2012.
• BERCUSSON, Brian, European Labour Law, New York 2009.
• BRENNINGMEYER, Marion/RAHMAN, Detlef, Labour Law In Europe, (Editör European Employment Business Team), 2011.
• BRONSTEIN, Arturo, International and Comparative Labour Law Current Challenges, Geneva 2009.
• CANİKLİOĞLU, Nurşen. Türk Borçlar Kanununun Hizmet Sözleşmesinin Kurulmasına, Tarafların Hak ve Borçlarına İlişkin Hükümlerinin Genel Bir Değerlendirmesi, Çalışma Hayatı Açısından Yeni Borçlar Kanunu ve Ticaret Kanunu Semineri, TİSK, Yayın No: 318, Ankara 2012.
• CARUSO, Bruno/FUCHS, Maximilian, Labour Law and Flexibility in Europe: The Cases of Germany and Italy, Nomos 2004.
• CENTEL, Tankut, Taşımacılık Sektörünün Çalışma Yaşamına İlişkin Bazı Temel Sorunları, Sicil İş Hukuku Dergisi, Eylül 2008, S.11.
• COLLINS, Hugh, Employment Law, New York 2010, s.92; DAVIES, A.C.L., EU Labour Law, United Kingdom 2012.
• COLLINS, Hugh/EWING, K.D./McCOLGAN, Aileen, Labour Law, United Kingdom, 2012.
• CUSHWAY, Barry, The Employer’s Handbook, An Essential Guide to Employment Law, Personnel Policies And Procedures, United Kingdom 2008.
• ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2016.
• ÇİL, Şahin, İş Kanunu Şerhi, Ankara 2004, C.2.
• DAVIES, A.C.L., EU Labour Law, United Kingdom 2012.
• DEMİR, Fevzi/GERGİL, Gülşen, Çalışma Hayatında EsneklikveTürk Hukukunda Esnek Çalışma, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (16) 2008/2.
• EKONOMİ, Münir, 4857 sayılı İş Kanununa Göre Fazla Çalışma Kavramı, Kamu-İş Dergisi, S.3/2004.
• KAYAGİL, Muhammet Enes, Türkiye–AB Müzakere Sürecinde Sosyal Politikada Yaşanan Gelişmeler, Çalışma Dünyası Dergisi, Labour World, 2015/2, s.34-58.
• EYRENCİ, Öner, Toplu İş Sözleşmesinin İşyerinde Çalışan Bütün İşçilere Uygulanacak Hükümleri, Kamu-İş Dergisi, Nisan 1988, s.8-15.
• EYRENCİ, Öner/TAŞKENT, Savaş/ULUCAN, Devrim, Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2016.
• FALKNER, Gerda/TREIB, Oliver/HOLZLEITHNER, Elisabeth, Compliance in the Enlarged European, England 2008.
• GEREK, Nüvit/GÖKÇEK KARACA, Nuray/BAYBORA, Dilek/ KOCABAŞ, Fatma, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, (Editörler GEREK, Nüvit/ KOCABAŞ, Fatma), Eskişehir 2013.
• GINÈS i FABRELLAS, Anna/PARRA, Manuel Luque, Working Time And Flexibility In Spain, IUSLabor, 1/2016, 54-65.
• GÖKTAŞ, Seracettin, İşçinin Günlük Dinlenme Hakkı ve Yargıtay Uygulaması, Sicil İş Hukuku Dergisi, Aralık 2012.
• GÜNAY, Cevdet İlhan, Çalışma Sürelerinde Esneklik Kamu-İşDergisi; C:7, S: 3/2004.
• GÜNAY, İlhan Cevdet , İş Kanunu Şerhi, Ankara 2009.
• GÜNGÖR GÜRBÜZ, Esin, İş Hukukunda Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma İçin İşçinin Onayı, Akademik Bakış/ Ege AcademicReview, 9 (4) 2009.
• GÜVEN, Ercan/AYDIN, Ufuk, Bireysel İş Hukuku, Eskişehir 2013, 318.
• HERVEY, Tamara K/MCHALE, Jean V., European Union Health Law, United Kingdom 2015.
• HÜSEYİNLİ, Namık. İş Kanunu Kapsamında Fazla Çalışmanın Yıllık Sınırının Aşılmasının Hukuki Sonuçları, Terazi Hukuk Dergisi, 2017, 12(136), 14-27.
• ILO, Hours Of Work, Form Fixed to Flexible, ILO Conference 2005.
• İKİZLER, Murat, Türk Hukukunda Esnek Çalışma, Ankara 2012.
• İREN, Ertan, Avrupa Birliği İş Hukuku Yönergeleri Karşısında 4857 Sayılı İş Kanununun Durumu, Ankara 2008.
• KAMALIOĞLUÇORUHLU, Nadire, Denkleştirme ve Uygulamaları, ÇSGB Çalışma Dünyası Dergisi, C.1, S.2, Ekim-Aralık 2013.
• KARACAN, Hatice, 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Fazla Çalışma, Ankara 2007.
• KAYIK, Aslıhan, Türk Hukukunda Çalışma Süreleri, Legal İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, C. 12, S. 46, Y. 2015, s. 75-86.
• KILIÇOĞLU, Mustafa/ŞENOCAK, Kemal, İş Kanunu Şerhi, İstanbul 2008.
• KÖSEOĞLU, Ali Cengiz/KABUL, Sibel, 4857 sayılı İş Kanunu Bağlamında Çalışma Süresinin Aşılması: FazlaÇalışma, İÜHFM, C.72, S.2, 2014.
• LENAERS, Koen/GUTIERREZ-FONS, Jose A., A European Social Union After The Crisis, (Editör VANDERBROCUKE, Frank/BARNARD, Catherina/BAERE De Geere), The European Court of Justice as The Guardian of The Rule of EU Social Law United Kingdom 2017.
• LOSCHNIGG, Günter/HEKİMLER, Alpay, Avrupa İş Hukuku Çerçevesinde Türk İş Hukuku ile Avusturya İş Hukukunun Temel Esasları, Ankara 2011.
• MORGENROTH, Sascha /MITTELHAMM, Eva, “Working Hours, Holidays and Health and Safety”, Key Aspects of German Employment and Labor Law, (Editors
• KIRCHNER, Jens/KREMP, Pascal R./MAGOTSCH, Michael), Berlin 2010.
• MANFRED, Weiss/SCHMIDT, Marlene, Labour Law and Industrial Relations In Germany, The Netherlands 2008.
• MÜLAYİM, Baki Oğuz, İş Hukukunda Gece Çalışması, Ankara 2016.
• NARMANLIOĞLU, Ünal, İş Hukuku, Ferdi İş İlişkileri I, İstanbul 2014. (İş Hukuku)
• NARMANLIOĞLU, Ünal, İş Kanunu’na Göre Fazla Çalışma ve Karşılığı, Sicil İş Hukuku Dergisi, Mart 2010. (Fazla Çalışma)
• NOWAK, Tobias, The turbulent life of the Working Time Directive, Maastricht Journal of European and Comparative Law 25, (1), Brussels 2018.
• ODAMAN, Serkan, Esneklik Prensibi Çerçevesinde YargıtayKararları Işığında Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri veYöntemleri, İstanbul 2013.
• ÖKTEM SONGU, Sezgi, Çalışma Süresinin Örtülü Olarak Denkleştirilmesi Mümkün Müdür?, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 8, Sayı: 2, 2006, 169- 188.
• ÖZCAN, Durmuş/ÖZCAN, Gamze, İş Davaları, Ankara 2018,
• PAINTER, Richard W./PUTTICK, Keith/HOLMES, Ann, Employment Rights, England 2004.
• PITTARD, Marilyn J./BUTTERWORTH, Stuart, “The Rich Panoply of Sources Of Labor Law: National, Regional, International, Comparative Labor Law, (Editörler FINKIN, Matthew W./MUNDLAK, Guy), UK 2015.
• SABAHHIT, Ali, Safety At Work, (Edited by John Channing), 2014 NewYork.
• SERGEANT, Malcolm/LEWIS, David, Employment Law, England 2010.
• SÜMER, Haluk Hadi, İş Hukuku, Konya 2017.
• SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, İstanbul 2013.
• ŞAKAR, Müjdat, İş Hukuku Uygulaması, İstanbul 2018.
• TİSK, 4857 sayılı İş Kanunu ve Gerekçesi, Ankara 2009.
• WILTHAGEN, Ton/TROS, Frank, The Concept of ‘Flexicurity’: A New Approach to Regulating Employment and Labour Markets, European Review of Labour and Research, Vol. 10, No. 2, 2004, 166-186.
• YILDIZ, Gaye Burcu, Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri 2015, İstanbul 2016, 19-189
• YUVALI, Ertuğrul, Türk Hukukunda Olağan Nedenlerle Fazla Çalışma ve AB Ülkelerindeki fazla çalışma hükümlerine Genel Bir Bakış, Kamu-İş Dergisi, C.10, S.4, 2009.
• ZEYTİNOĞLU, Emin, İş Hukukunda Esneklik ve 4857 Sayılı İş Kanunu’na Çeşitli Yansımaları, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Y.5, S.10, Güz 2006/2, 195-196.
• İnternet Kaynakları
• https://www.ab.gov.tr/files/5%20Ekim/uep kitapcik2016-2019.pdf, ( Erişim Tarihi 15.09.2019)
• https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32003L0088, (Erişim Tarihi 15.03.2019)
• https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX%3A31989L0391, (Erişim Tarihi 15.09.2019)
• https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52017DC0254&from=EN, (Erişim Tarihi 15.03.2019)
• https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/1998/flexibility-of-working-time-in-europe, (Erişim Tarihi 15.03.2019)
• http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/, (Erişim Tarihi 15.03.2019)
• http://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/ contents/made, (Erişim Tarihi 15.03.2019)
• http://iskanunu.com/portal/wp-content/uploads/2010/03/denklestirme-yargitay-karari-esas-no-2010-9024.pdf, (Erişim Tarihi 15.03.2019).
• https://karararama.yargitay.gov.tr/YargitayBilgi BankasiIstemci Web/, (Erişim Tarihi 15.03.2019)
• https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem22/yil01/ss73m.htm, (Erişim Tarihi 15.03.2019)