BİLGİYE DAYALI ÖRGÜTLERİN TEMEL ÖRGÜTSEL NİTELİKLERİ VE YETENEKLERİ
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AHMED, Pervaiz K. (1998), "Culture and Climate for Innovation," European Journal of Innovation Management, Vol. 1, No. 1: 30-43.
- AKGÜN, Ali E./ KESKiN, Halit (2003), "Sosyal Bir Etkileşim Süreci Olarak Bilgi Yönetimi ve Bilgi Yönetimi Süreci," Gaıi Ünv. /lBF Dergisi, Cilt 5, Sayı 1 (Bahar): 1-17.
- ALAVi, Maryam/LEIDNER, Dorothy E. (2001), "Knowledge Management and Knowledge Management Systems: Conceptual Foundations and Research Issues," MIS Quarterly, Vol. 25, No. 1 (March): 107.136.
- ARAT, Melih (1996), "Innovation and Technological Development in Knowledge-Based Organisation," Future Technologies, July: 80.
- ARIKOL, Münire (1996), "Bilgiye Dayalı Yönetim," Tüsiad-Kalder (eds.), Bilgi Teknolojilerinin Toplam Kalite Organiıasyon Yapısındaki Yeri Semineri (istanbul): 57-64.
- BEIJERSE, R.P. Uit (2000), "Knowledge Management in Smail and Medium-Sized Companies: Knowledge Management for Entrepreneurs," Journal of Knowledge Management, Vol. 4, No. 2: 162-179.
- BENNET, Roger/GABRIEL, Helen (1999), "Organisational Factors and Knowledge Management Within Large Marketing Departments: An Empirical Study," Journal of Knowledge Management, Vol. 3, No. 3: 212-225.
- BUSTAMANTE, Guillermo Perez (1999), "Knowledge Management in Agile Innovation Organisation," Journal of Knowledge Management, Vol. 3, No. 1: 6-17.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Ufuk Durna
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
10 Şubat 2015
Gönderilme Tarihi
10 Şubat 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2005 Cilt: 60 Sayı: 2