Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

The Arrival and Dissemination of the American Management Ideology in Turkey and Wage Debates, 1960-1980

Yıl 2019, , 1297 - 1327, 06.12.2019
https://doi.org/10.33630/ausbf.536436

Öz

The introduction of a new collective bargaining system in 1963 and flourish of public debates related with the labor-capital relationship, such as development, social justice wage inequalities has created concerns among the Turkish bourgeoisie about its profits and control over the labor in the production process within the enterprises between the period of 1960 and 1980. In this regard, the American management ideology which has spread to the world especially after the Second World War, has become one of the main ideological tool of the bourgeoisie in an effort to take consent of the organized labor This study focuses on the arrival and dissemination of the management ideology in Turkey as one of the main mechanism of the capitalist class to derive such a consent. It, particularly, analyzes the wage debate, which constituted an important component of the management ideology. Thus, the main argument of this article is that the capitalist class and/or managers of the period asserted that trade unions had to make wage demands in accordance with the productivity of enterprises and offered some wage systems. However, most of the trade unions did not accept them mainly due to profile of their members and their union politics. Focusing on such debates over the organization of relations in production, the article aimsto contribute in the existing literature which, by and large, ignores the labor process in explaining the labor-capital conflict between 1960 and 1980 in Turkey.

Kaynakça

  • Referans 1 Adas, Michael (2006), Dominance By Design: Technological Imperatives and America’s Civilizing Mission (Cambridge: Belknap).

Amerikan İşletme İdeolojisinin Türkiye’ye Gelişi, Yayılışı ve Ücret Tartışmaları, 1960-1980

Yıl 2019, , 1297 - 1327, 06.12.2019
https://doi.org/10.33630/ausbf.536436

Öz

1960-1980
arasında yeni bir toplu sözleşme düzenine geçilmesiyle ve kalkınma, sosyal
adalet, ücret eşitsizlikleri gibi konularda kamusal tartışmaların gittikçe
yoğunlaşmasıyla birlikte sermaye sahiplerinin en önemli gündemlerinden birisi
sınai karlılıklarını gizlemek/arttırmak ve bunu yaparken de emek süreçleri
üzerindeki denetimlerine özellikle örgütlü emeğin rızasını almaktı. Bu anlamda,
özellikle 1945 sonrası dünyaya yayılan Amerikan işletme ideolojisi
burjuvazinin/işletme yöneticilerinin bir yandan kapitalist karları gizlemek ve
diğer yandan emek üzerindeki denetimi sağlamak hususunda rızanın üretilmesinde
en önemli araçlardan birisi oldu. Bu çalışma, burjuvazinin örgütlü emeğin rızasını
almak için kullandığı en önemli ideolojik mekanizmalardan birisi olan işletme
ideolojisinin Türkiye’ye gelişine, yayılmasına ve özel olarak bu ideolojinin
önemli bir boyutu olan ücret tartışmalarına odaklanmaktadır. Makalede sermaye
sahiplerinin/yöneticilerin karlarını gizlemek-arttırmak ve emek üzerinde
denetimi sağlamak için öne sürdüğü ücretler-verimlilik ilişkisi ve ücret
sistemlerine örgütlü emeğin sendikal yapısı ve stratejileri nedeniyle rıza
göstermediği öne sürülecektir. Bu bağlamda, çalışmanın temel amacı 1960-1980
arasının emek-sermaye çatışmasını incelerken emek süreçlerini büyük oranda
ihmal eden mevcut literatüre katkı koymaktır.

Kaynakça

  • Referans 1 Adas, Michael (2006), Dominance By Design: Technological Imperatives and America’s Civilizing Mission (Cambridge: Belknap).
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Araştırma Makaleleri
Yazarlar

Özgür Balkılıç 0000-0002-0309-583X

Yayımlanma Tarihi 6 Aralık 2019
Gönderilme Tarihi 6 Kasım 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2019

Kaynak Göster

APA Balkılıç, Ö. (2019). Amerikan İşletme İdeolojisinin Türkiye’ye Gelişi, Yayılışı ve Ücret Tartışmaları, 1960-1980. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 74(4), 1297-1327. https://doi.org/10.33630/ausbf.536436
AMA Balkılıç Ö. Amerikan İşletme İdeolojisinin Türkiye’ye Gelişi, Yayılışı ve Ücret Tartışmaları, 1960-1980. SBF Dergisi. Aralık 2019;74(4):1297-1327. doi:10.33630/ausbf.536436
Chicago Balkılıç, Özgür. “Amerikan İşletme İdeolojisinin Türkiye’ye Gelişi, Yayılışı Ve Ücret Tartışmaları, 1960-1980”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 74, sy. 4 (Aralık 2019): 1297-1327. https://doi.org/10.33630/ausbf.536436.
EndNote Balkılıç Ö (01 Aralık 2019) Amerikan İşletme İdeolojisinin Türkiye’ye Gelişi, Yayılışı ve Ücret Tartışmaları, 1960-1980. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 74 4 1297–1327.
IEEE Ö. Balkılıç, “Amerikan İşletme İdeolojisinin Türkiye’ye Gelişi, Yayılışı ve Ücret Tartışmaları, 1960-1980”, SBF Dergisi, c. 74, sy. 4, ss. 1297–1327, 2019, doi: 10.33630/ausbf.536436.
ISNAD Balkılıç, Özgür. “Amerikan İşletme İdeolojisinin Türkiye’ye Gelişi, Yayılışı Ve Ücret Tartışmaları, 1960-1980”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 74/4 (Aralık 2019), 1297-1327. https://doi.org/10.33630/ausbf.536436.
JAMA Balkılıç Ö. Amerikan İşletme İdeolojisinin Türkiye’ye Gelişi, Yayılışı ve Ücret Tartışmaları, 1960-1980. SBF Dergisi. 2019;74:1297–1327.
MLA Balkılıç, Özgür. “Amerikan İşletme İdeolojisinin Türkiye’ye Gelişi, Yayılışı Ve Ücret Tartışmaları, 1960-1980”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, c. 74, sy. 4, 2019, ss. 1297-2, doi:10.33630/ausbf.536436.
Vancouver Balkılıç Ö. Amerikan İşletme İdeolojisinin Türkiye’ye Gelişi, Yayılışı ve Ücret Tartışmaları, 1960-1980. SBF Dergisi. 2019;74(4):1297-32.