Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN İŞ ETİĞİNİ DEĞERLENDİRMELERİ

Yıl 2019, , 980 - 1006, 24.03.2019
https://doi.org/10.33692/avrasyad.543665

Öz

İş etiği, iş yaşamındaki davranış ve hareketleri yönlendiren, onlara yol gösteren etik
davranışların ve standartların tamamıdır. Doğru ve uygun davranışların gerçekleştirilerek
çalışanların birbirlerine ve işyerine zarar vermeleri engellenmek istenmektedir. İş etiği
uygulamalarının sağlık sektörü çalışanları tarafından değerlendirilmesi araştırmanın amacını
oluşturmaktadır. Bu araştırma betimsel yöntem ve ilişkisel tarama modeline göre
modellenmiştir. Araştırmada, veri tekniği olarak en çok uygulanan yöntem olan anket
tekniğinden yararlanılmıştır.
İş etiğinin tüm boyutları ile katılımcıların cinsiyetleri ve medeni durumları arasındaki
ilişkiye bakıldığında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmamaktadır. Yaş grupları
arasında etiğin kurumsallaşma boyutlarından örtülü kurumsallaşma boyutu ile açık
kurumsallaşma boyutunun anlamlılık değerleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık
bulunmaktadır. Katılımcıların eğitim durumu ile etiğin alt boyutları arasındaki ilişkiye
bakıldığında, etiğin kurumsallaşma düzeyini benimseyenlerin daha çok lisansüstü eğitim
seviyesinde oldukları ve iş uygulamalarının etik çerçevede değerlendirilmesini benimseyenlerin
ise daha çok ilköğretim düzeyinde eğitim seviyelerine sahip oldukları sonuçları elde edilmiştir.
Araştırmada çalışanların görev süreleri ile iş etiğini değerlendirmeleri incelendiğinde
etiğin kurumsallaşma düzeyini benimseyenler ile iş uygulamalarının etik çerçevede
değerlendirilmesini benimseyenlerin 2-3 yıllık bir çalışma süresine sahip oldukları sonucuna
ulaşılmıştır. Bu durum sağlık sektöründeki işgücü devrinden kaynaklanabilir. Başka bir
araştırmada ise çalışma süresi ile etik iklim arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Araştırma kapsamında elde edilen bilgiler doğrultusunda çalışma hayatında iş etiği
uygulamalarının yaygınlaştırılabilmesi için öneriler sunulmuştur. 

Kaynakça

  • .
Yıl 2019, , 980 - 1006, 24.03.2019
https://doi.org/10.33692/avrasyad.543665

Öz

Kaynakça

  • .
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

A. Yunus Sarıyıldız

Yayımlanma Tarihi 24 Mart 2019
Gönderilme Tarihi 29 Ocak 2019
Yayımlandığı Sayı Yıl 2019

Kaynak Göster

APA Sarıyıldız, A. Y. (2019). SAĞLIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN İŞ ETİĞİNİ DEĞERLENDİRMELERİ. Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, 7(16), 980-1006. https://doi.org/10.33692/avrasyad.543665

 27448 27618 27616   27615  27574 27609   27627


Avrasyad''de yayınlanan makaleler, Creative Commons Atıf-Gayriticari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY-NC 4.0) ile lisanslanmıştır. Bilimsel araştırmaları kamuya ücretsiz sunmanın bilginin küresel paylaşımını artıracağı ilkesini benimseyen dergi, tüm içeriğine anında açık erişim sağlamaktadır. Makalelerdeki fikir ve görüşlerin sorumluluğu sadece yazarlarına ait olup Avrasyad''nin görüşlerini yansıtmazlar. Kullanım Şartları ve Gizlilik Politikası