Derleme

TÜRKİYE’DE ETİK YÖNETİM ANLAYIŞINA YÖNELİK ÇERÇEVE ARAYIŞI: KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU ÜZERİNDEN BİR İNCELEME

Cilt: 11 Sayı: 2 13 Aralık 2020
PDF İndir
TR EN

TÜRKİYE’DE ETİK YÖNETİM ANLAYIŞINA YÖNELİK ÇERÇEVE ARAYIŞI: KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU ÜZERİNDEN BİR İNCELEME

Öz

Kamu yönetiminde meydana gelen değişimin önemli ayaklarından birisi etik yönetim anlayışının hayata geçirilmesidir. Kamuda güvenin tesis edilmesi, hesap verebilir ve şeffaf bir yönetim anlayışının şekillenmesi için etiğe yönelik yasal ve kurumsal altyapının oluşturulması önemli bir gereklilik olarak karşımıza çıkmaktadır. Uluslararası kuruluşların da etkisiyle son yıllarda birçok ülkede kamu yönetiminde yaşanan yozlaşmanın önüne geçilmesinde, yolsuzluğun ve etik dışı davranışların azaltılmasında etik yönetime ilişkin yasal ve kurumsal altyapılar oluşturulmaya başlanmıştır. Avrupa Birliği’ne uyum sürecinde reform çalışmaları kapsamında Türkiye’de etik yönetim anlayışına yönelik yasal ve kurumsal çerçeve uygulamaya konulmuştur. Bu bağlamda atılan en önemli adım Türkiye’de kamu yönetiminde etik kültürü yerleşik hale getirebilmek adına Kamu Görevlileri Etik Kurulu’nun kurulmasıdır. Buradan hareketle hazırlanan çalışmanın temel amacı Kamu Görevlileri Etik Kurulu’nun işlevseliğinin irdelenek, etik yönetim anlayışına ilişkin sorun alanların tespit edilmesi ve çözüm önerilerinde bulunulmasıdır. Betimsel araştırma yönteminden yararlanılan çalışma kapsamında öncelikle, etik konusu genel hatlarıyla irdelenmekte, kamu yönetiminde etik ilke ve değerler, etik davranış kuralları ele alınmaktadır. Çalışmada daha sonra, Türkiye’de etik kamu yönetiminin yasal ve kurumsal altyapısı değerlendirilerek, etik yönetim anlayışına yönelik sorun alanları ve çözüm önerileri tartışılmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kamu Yönetiminde Etik , Etik İlkeler , Etik Değerler , Kamu Görevlileri Etik Kurulu , Etik Davranış Kuralları

Kaynakça

  1. Akdeniz, İ. (2016). Kamu Görevlileri Etik Kurulunu Yeniden Düşünmek, Sayıştay Dergisi, 103.
  2. Akgün, S. B. (2007). Yönetim Etiği Açısından Türkiye’deki Kurumsallaşma Çabaları: Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Türk İdare Dergisi, 455, 81-111.
  3. Arap, İ. ve Yılmaz, L. (2005). Yeni Kavramlarla Yeni Yönetim Modeli: Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Sakarya Üniversitesi 2. Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu, 251-267.
  4. Ateş, H. ve Oral, B. (2003). Kamu Yönetiminde Etik: Kültürel Temeller ve Örgütsel Ruhçuluk Kuramı Ekseninde Bir Analiz”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (1), 55-71.
  5. Billington, R. (2011). Felsefeyi Yaşamak: Ahlâk Düşüncesine Giriş, (Çev. Abdullah Yılmaz), İstanbul: Ayrıntı Yayınları,
  6. Çevikbaş, R. (2006). Yönetimde Etik ve Yozlaşma, İktisadi İdari Bilimler Dergisi, 20 (1), 265-289.
  7. Dağdelen, İ. (2005). Yönetsel Etik, Mevzuat Dergisi, 8 (90), https://www.mevzuatdergisi.com/2005/06a/08.htm, (Erişim Tarihi: 01.09.2020)
  8. Eryılmaz, B. (2015). Kamu Yönetimi, Kocaeli: Umuttepe Yayınları.
  9. Eşki, Ş. (2013). Kamu Yönetiminde Etik Uygulamaların Karşılaştırmalı Analizi: Türkiye ve ABD Örneği, II. Kamu Etiği Kongresi, 27-28 Mart 2013, TODAİE, Ankara.
  10. Kamu Görevlileri Etik Kurulu (2020). 2005-2020 Etik Kurul Başvuru İstatistkleri, http://www.etik.gov.tr/wp-content/uploads/2020/01/2005-2020basvuruistatistikleri.pdf). (Erişim Tarihi: 01.09.2020)

Kaynak Göster

APA
Usta, S., & Arslan, Ş. (2020). TÜRKİYE’DE ETİK YÖNETİM ANLAYIŞINA YÖNELİK ÇERÇEVE ARAYIŞI: KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU ÜZERİNDEN BİR İNCELEME. Journal of Academic Approaches, 11(2), 222-244. https://izlik.org/JA76GD56DN