A Study on Perception of Productivity in the Furniture and Panel Businesses in Turkey

Yıl 2019, , 785 - 792, 15.12.2019

Ahmet Bora Kırklıkçı , Tarık Gedik

https://doi.org/10.24011/barofd.633111

Cited By: 1

Öz

Productivity which is a multidimensional concept, has
an important issue on the productivity of businesses. For this reason,
businesses should review their productivity assessment approaches and evaluate
not only quantitative data but also qualitative data based on employee
perception. In this study tried to investigate how perceived concept of productivity
by employees in the furniture and panel business in Turkey. The study
population included the 493 firms registered to The Union of Chambers and
Commodity Exchanges of Turkey and Association of Turkish Particle Board
Industrialists. Within the scope of the study, the Productivity Perception
Scale which consists of 15 items developed by the researchers was used. As a
result of the statistical evaluations, it was determined that furniture and
board sectors were at the same level in terms of productivity perception.
However, the perception of productivity is more positive in limited companies,
innovation / new investing companies and low number of employees. As a result
of the study, it is proposed to participation of the employees in the
activities that increase productivity and to create an organizational culture
in order to increase productivity with the support of the senior management. 

Türkiye Mobilya ve Levha İşletmelerinde Verimlilik Algısı Üzerine Bir Araştırma

Öz

Çok boyutlu bir kavram olan verimlilik, işletmelerin karlılıkları
üzerinde önemli bir yere sahiptir. Bu nedenle işletmeler verimlilik
değerlendirme yaklaşımlarını gözden geçirmeli ve sadece nicel verilerle değil,
çalışanların algılarına dayalı nitel verilerle de değerlendirme yapmalıdırlar.
Yapılan bu çalışma ile Türkiye mobilya ve levha işletmelerinde verimlilik
kavramının çalışanlarca nasıl algılandığı araştırılmaya çalışılmıştır.  Çalışma evrenini Türkiye Odalar ve Borsalar
Birliği ile Türkiye Yonga Levha Sanayicileri Derneği’ne kayıtlı bulunan 493
işletme oluşturmuştur. Çalışma kapsamında araştırmacılar tarafından
geliştirilen ve 15 maddeden oluşan Verimlilik Algısı Ölçeği kullanılmıştır.
Yapılan istatistiksel değerlendirmeler sonucunda verimlilik algısı yönünden
mobilya ve levha sektörlerinin aynı düzeyde oldukları belirlenmiştir. Ancak
limited şirket statüsünde çalışan, yenilik ya da yeni yatırım yapan ve daha az
çalışanı olan işletmelerin verimlilik algılarının diğer işletmelere göre daha
olumlu olduğu belirlenmiştir. Çalışma sonucunda işletmelerde çalışanların
verimliliği artırıcı faaliyetlere daha fazla katılımlarının sağlanması ve üst
yönetimin desteği ile verimliliğin arttırılmasında bir örgüt kültürü
oluşturulması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Verimlilik algısı, mobilya sanayi, levha sanayi, Türkiye

Kaynakça

• Akduran, E. (2019). Çalışan Dayanıklılığının İşletmelerde Verimlilik Algısına Etkisi. Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Edirne, 91 s.
• Akhtar, N., Ali, S., Salman, M., Rehman, A., Ijaz, A. (2014). Interior design and its ımpact on of employees' productivity in telecom sector, Pakistan. Journal of Asian Business Strategy, 4(6), 74-82.
• Altınok, M., Saçlı, C. (2009). Toplam kalite yönetiminin verimliliğe etkisi-panel mobilya üreten bir işletmede çerçeve uygulaması. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 9(18), 63-86.
• Aydın, A., Tiryaki, S. (2015). Mobilya endüstrisinde yönetsel uygulamalar. Selçuk-Teknik Dergisi, 14(2), 950-961.
• Akgül, A., Çevik, O. (2003). İstatistiksel Analiz Teknikleri: SPSS’te İşletme Uygulamaları. Emek Ofset: Ankara, 456 sayfa.
• Can, A. (2013). SPSS İle Bilimsel Araştırma Sürecinde Nicel Veri Analizi. Pegem Akademi Yayınları: Ankara, 450 sayfa.
• Morgan, G.A., Leech, N.L., Gloeckner, G.W., Barrett, K.C. (2004). SPSS for Introductory Statistics: Use and Interpretation. Psychology Press, 224 pages.
• Huck, S.W. (2012). Reading Statistics and Research (6th ed). Pearson: Boston, 566 pages.
• Örün, Ö., Orhan, D., Dönmez, P., Kurt, A. (2015). Öğretmen adaylarının bireysel yenilikçilik profilleri ve teknoloji tutum düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Trakya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 5(1), 65-76.
• Eryılmaz, A., Kara, A. (2018). A career adaptability model for pre-service teachers. Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 20(2), 352-365.
• Tabachnick, B.G., Fidell, L.S. (2007). Using Multivariate Statistics (5th ed.). Pearson Education: USA, 980 pages.
• Kline, R.B. (2011) Principles and Practice of Structural Equation Modeling (3rd ed.). Guilford Press: New York, 427 pages.
• Bentler, P.M. (2006). EQS 6 Structural Equations Program Manual. Multivariate Software Inc: California, 418 pages.
• Bernolak, I. (1997). Effective measurement and successful elements of company productivity: the basis of competitiveness and world prosperity. International Journal of Production Economics, 52, 203-213.
• Büyükkılıç, D. (2008). Verimlilik ve Toplam Faktör Verimliliği Ölçümü El Kitabı. Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları: Ankara, 81 sayfa.
• Çekmecelioğlu, H. (2006). İş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarının işten ayrılma niyeti ve verimlilik üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi: bir araştırma. “İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 8(2), 153-168.
• EANPC (2005). Productivity, The High Road to Wealth, Brussels: European Association of National Productivity Centers. http://www.eanpc.eu/fileadmin/media_eanpc/Downloads/EANPC_memorandum_2005.pdf (01.10.2019).
• Güneş, S. (2007). İmalat sektöründe verimlilik ve reel ücret ilişkisi: bir koentegrasyon analizi. Yönetim ve Ekonomi, 14(2), 275-287.
• Hameed, A., Amjad, S. (2009). Impact of office design on employees' productivity: a case study of banking organizations of Abbottabad, Pakistan. Journal of Public Affairs, Administration and Management, 3(1), 1-13.
• IBM Corp. Released (2013). IBM SPSS Statistics for Windows, Version 22.0. IBM Corp: New York, 92 pages.
• Kalaycı, Ş. (2009). SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri. Asil Yayın Dağıtım: Ankara, 430 sayfa.
• Karahan, A. (2009). Bilgi liderliğinin verimlilik üzerine etkisi: sağlık sektöründe bir araştırma. Bilgi Dünyası, 10(1), 81-108.
• Kırklıkçı, A.B., Gedik, T. (2019). Türkiye mobilya ve levha işletmelerinin performans algısı. Düzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi, 7(3), 1073-1086.
• Lemeshow, S., Hosmer, D.W., Klar, J., Lwanga, S.K. (1990). Adequacy of Sample Size in Health Studies. World Health Organization, John Wiley & Sons: New York, 239 pages.
• Maimaitimin, N. (2015). Çin’in Guangdong Bölgesindeki Üretim İşletmelerinin Toplam Kalite Yönetimi (TKY) Uygulamalarının İşletme Performansı Üzerindeki Etkisi. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, İstanbul, 90 s.
• Mesci, M. (2011). Bilgi Yönetimi, Yenilik ve İşletme Performansı Arasındaki İlişkide Ara Değişkenlerin Etkisi: Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma. Doktora tezi, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Sakarya, 263 s.
• Mete, M.H. (2010). İmalat Sanayi İşletmelerinde Verimlilik Yönetimi ve Karşılaştırmalı Bir Alan Çalışması. Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Ankara, 133 s.
• Onay, M., Ergüden, S. (2011). Örgütsel-yönetsel motivasyon faktörlerinin çalışanların performans ve verimliliğine etkilerini incelemeye yönelik ampirik bir çalışma: Manisa Sosyal Güvenlik Kurumu. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 221-230.
• ORSİAD (2016). Türkiye Yonga Levha Sanayicileri Derneği Üye Kayıtları Listesi. https://www.orsiad.com.tr/tag/mdf-ve-yonga-levha-sanayicileri-dernegi (25.06.2016).
• Ömürbek, N., Yılmaz, H. (2009). İleri imalat teknolojileri kullanımı üzerine bir araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 21, 375-389.
• Ören, K., Erdem, B., Kaplan, M. (2005). Örgütsel kültürün işgücü verimliliğine etkisi. Kamu İş, 8(2), 1-21.
• Örücü, E., Kanbur, A. (2008). Örgütsel-yönetsel motivasyon faktörlerinin çalışanların performans ve verimliliğine etkilerini incelemeye yönelik ampirik bir çalışma: hizmet ve endüstri işletmesi örneği. Yönetim ve Ekonomi, 15(1), 85-97.
• Pekuri, A., Haapasalo, H., Herrala, M. (2011). Productivity and performance management-managerial practices in the construction industry. International Journal of Performance Measurement, 1, 39-58.
• Saldamlı, A. (2014). Otel işletmelerinde öğrenen örgüt yapısı ve verimlilik ilişkisi. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimleri Dergisi, 13(25), 191-210.
• Tangen, S. (2005). Demystifying productivity and performance. International Journal of Productivity and Performance Management, 54(1), 34-46.
• TOBB (2016). Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Üye Kayıtları Listesi, http://www.sanayi.tobb.org.tr (25.06.2016).
• Tor, S.S., Esengün, K. (2011). Örgütlerde iş tatminini etkileyen demografik faktörler ve verimlilik: karaman gıda sektöründe bir uygulama. KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 13(20), 53-63.
• Turan, A., Akdede, S.H. (2008). Aydın’da faaliyet gösteren KOBİ’lerin bilgi teknolojileri ve insan kaynakları yönetimi bakış açısı ile verimlilik araştırması. Yönetim ve Ekonomi, 15(2), 19-29.
• Yıldırım, İ., Akyüz, K.C., Gedik, T., Balaban, Y., Çabuk, Y. (2008). Türkiye ahşap levha endüstrisinin Avrupa Birliği ülkeleri ile rekabet edebilirliği. Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Bartın Orman Fakültesi Dergisi, 10(13), 11-22.