-

Öz

The opening speed of this scanned document may vary depending on your connection speed.

Anahtar Kelimeler

• -

Örgütlerde İş ve Yaşam Tatmini: Kamu Kurumu Analizi

Öz

Makale basılı kopyadan tarandığı için açılması bağlantı hızınıza göre farklılık gösterebilir. Makaleyi bilgisayarınıza indirmeniz tavsiye edilir.

Anahtar Kelimeler

• iş, iş tatmini, Yaşam tatmini

Kaynakça

1. Baysal, Can ve Tekarslan, Erdal. (1996). Davranış Bilimleri, istanbul: İ.Ü. işletme Fakültesi, 2. Baskı.
2. Çakır, Özlem. (2001). ise Bağlılık Olgusu ve Etkileyen Faktörler, Ankara.
3. Dialer, E., Emmons. R. A., Larsen, R. J., Griffin, S. (1985). “The Satisfaction With Life Scale”, .1 onrnal of Personality Assessment, c. 49, n. l.
4. Dunn, J. D., Stephens, E. C., (l972). Management of Personel: Mangıower Management. and Organizational Behavior, McGraw—Hill. Book Corn.
5. Ergeneli, Azize, Eryiğit, Mehmet. (2001). “Öğretim Elemanlarının lş Tatmini: Ankara’da Devlet ve Özel Üniversite Karşılaştırılması”, H.Ü. iktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Dergisi, (3. 19,11. 2.
6. Fişek, Kurthan. (1979). Yönetim, Ankara: AU, SEF Yayını, No: 437.
7. French, W. L. (1987). The Personel Management Process, Sixth Edition.
8. Gray, ]. L. ve Starks, F. A. (1988). Ürganizational Behavior Concepts and Apnlieations, Fourth Edition.

9. House, R. J. ve Wıgdor, L. A. (1969). “llerzberg’s Dual-Factor Theory of Joh Satisfaction and Motivation: A Review of the Evidence and Criticism”, Readings in Ürganizational Behavior and Human Performance, Cummings, L. L. ve Scott. W. E (Der.).
10. Kaynak, Turgay. (1995). Organizasyonel Davranis ve Yönlendirilmesi, ikinci Baskı, İstanbul.
11. Korman, AK. (1971). Industrial and Ürganizational Psychology, Prentice—Hall.
12. Lawler, E. E, Porter, L. W. (l969). “The Effect of Performance on lob Satisfaction", Readings in Organizational Behavior and Human Performance, Cummings, L. L. ve Scott. W. E (Der.).
13. Miner, J. B. (1992). industrial and Organizational Psychology, McGraw—Hill Inc.
14. Mitchell, T. R. ve Larson. l . R. (1987). People in Organizations, Third Edition, McGraw—Hill Inc.
15. Noe, R. A.., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., Wright, P. M. (2004). Fundamentals of Human Resource Management.
16. Özdevecioğlu, Mahmut. (2003). ”İş Tatmini ve Yaşam Tatmini Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma“, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon.
17. Porteous, Murray. (1997). Occupational ?syclıology, Prentice'llall.
18. Robbins, S. P. (1986). Organizational Behavior, Third Edition.
19. Robbins, S. P. (1987). Organizational Theory, Second Edition.
20. Sencer, Muzaffer. (1982). “Kamu Gorevlilerinde İş Doyıımu ve Moral", Amme idaresi Dergisi, c. 15, n. l.
21. Alum İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi . 2006—2 (13)
22. Schultz. Duane, Schultz, S. E. (2002). Psychology and Work Today, Eighth Edition, Prentice— Hall.
23. Silah, Mehmet. (2005). Çalışma Psikolojisi, ikinci Baskı, Ankara.
24. Specter, F. E. (1997). job Satisfaction, Sage Publications inc.
25. Statt, D. A. (2004). E’sychology and World of Work, Second Edition.
26. Şimşek, M. Ş., Akgemici, T., Çelik, A. (2003). Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgüilerde Davranış, 3. Baskı, Konya.
27. Tikici, Mehmet, Akdemir, Bünyamin. (2002). “Stratejik İnsan Kaynakları ve iş Tatmini Üzerine Bir Uygulama”, Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi.
28. Tosun, Kemal. (1990). İşletme Yöneîimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayını, No: 226.
29. Tütüncü, Özkan. (2000). “Kâr Amacı Gütmeyen Yiyecek içecek İşletmelerinde İş Doyumu Analizi,” Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 0. 2, n. 3.
30. Yüksel, Öznur. (2003). İnsan Kaynakları Yön—senmi, Ankara.
31. Weiss, H. M. (2002). “Deconstructing Job Satisfaction Separating Evaluations, Beliefs and Affective Experiences”, Human Resource Management Review, c. 12, n. 2.
32. Wrighîsman, L. S. (1972). Social Psychology in the Seventies, Wadsworth Publishing Company Inc. Belmont, California. l ı l ı