Türk İş Hukuku Temelinde Engellilerin İstihdamına Yönelik Toplumsal Perspektif
Öz
Toplumu oluşturan bütün bireylerin, kaynak ve hizmetlerden yararlanma ve ülke ekonomisine katkı sağlama hakkından eşit bir biçimde faydalanması sosyal bütünleşme ve kalkınmanın temel bir gereğidir. Bu hak bireyin gelişiminden, ekonomik getirilere kadar varan pek çok alanda gelişme sağlamaktadır. Engelli bireylerin çalışma yaşamına katılmaları toplumsal yapılanma ve ekonomik işleyiş anlamında çok boyutlu bir mesele olarak karşımıza çıkmaktadır. Engellilerin istihdam dışı bırakılmalarına neden olan düzenlemeler ve uygulamalar anayasal özgürlük ve hakların kısıtlanmasına, koşullanması ve kişisel gelişimin zayıflamasına neden olmaktadır. Engellilere yönelik ayrımcılıkla etkin bir şekilde mücadele edilebilmesi ve eşit fırsatlardan yararlanma imkanı sağlanabilmesi için aktif politikalara ihtiyaç vardır. Söz konusu aktif politikaların başında ise engellilerin onurlarına ve koşullarına uygun bir iş sahibi olmasının sağlanması gelmektedir. İstihdama katılma hakkının tanınması ve korunması sayesinde, engellilerin topluma entegrasyonları ve sosyal gelişimleri ivme kazanmıştır. Ülkemizde başta Cumhurbaşkanlığı olmak üzere bakanlıklar ve üniversiteler nezdinde güçlü bir koruma çerçevesi sunmak yönünde etkili çalışmalar yürütülmekte, engelli kişilerin istihdam hakkını güvence altına almaya ve engellilerin sosyal hizmetlere erişimlerini kolaylaştırmaya yönelik eylemler geliştirilmektedir. Ancak bu faaliyetlerin özel sektör tarafından da desteklenmesi zorunluluğu gözden uzak tutulmamalıdır. Mevcut çalışmamızda ülkemizdeki hakim politika ve toplumsal bakış açısı dahilinde engellilerin işgücü piyasasındaki yeri ve konumuna yönelik perspektifler ortaya konmaya çalışılmıştır. Engellilerin istihdam süreçlerinde karşılaştıkları sorunlar ve bu sorunlara yönelik çözüm esaslı önerilerimiz güncel mevzuat hükümleriyle birlikte verilmiş, karşılaştırmalı hukuktan örnekler sunulmak suretiyle teknolojiden faydalanmanın sağlayacağı faydaların altı çizilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Basierend auf Türkischem Arbeitsrecht Soziale Perspektive auf Die Beschäftigung von Behinderten Menschen
Öz
Es ist eine Grundvoraussetzung für die soziale Integration und Entwicklung, dass alle Menschen, die die Gesellschaft bilden, gleichermaßen das Recht haben, von Ressourcen und Dienstleistungen zu profitieren und zur Wirtschaft des Landes beizutragen. Dieses Recht bietet Entwicklung in vielen Bereichen, von der individuellen Entwicklung bis hin zu wirtschaftlichen Erträgen. Die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben erscheint im Hinblick auf die soziale Strukturierung und das wirtschaftliche Funktionieren als ein mehrdimensionales Problem. Vorschriften und Praktiken, die Menschen mit Behinderungen von der Beschäftigung ausschließen, schränken verfassungsmäßige Freiheiten und Rechte ein, beeinträchtigen sie und schwächen die persönliche Entwicklung. Es bedarf aktiver Maßnahmen, um die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen wirksam zu bekämpfen und ihnen die Möglichkeit zu geben, von gleichen Chancen zu profitieren. Die wichtigste aktive Politik besteht darin, sicherzustellen, dass behinderte Menschen einen Arbeitsplatz haben, der ihrer Würde und ihren Bedingungen entspricht. Durch die Anerkennung und den Schutz des Rechts auf Teilhabe am Erwerbsleben hat die Integration und soziale Entwicklung behinderter Menschen in die Gesellschaft an Dynamik gewonnen. In unserem Land werden wirksame Anstrengungen unternommen, um einen starken Schutzrahmen zu schaffen, insbesondere durch die Präsidentschaft, Ministerien und Universitäten, und es werden Maßnahmen entwickelt, um die Beschäftigungsrechte behinderter Menschen zu sichern und den Zugang behinderter Menschen zu sozialen Diensten zu erleichtern. Allerdings darf die Notwendigkeit der Unterstützung dieser Aktivitäten durch den Privatsektor nicht außer Acht gelassen werden. In unserer aktuellen Studie haben wir versucht, Perspektiven zur Stellung und Stellung behinderter Menschen auf dem Arbeitsmarkt innerhalb der in unserem Land vorherrschenden politischen und gesellschaftlichen Perspektive aufzuzeigen. Die Probleme, mit denen behinderte Menschen in ihren Beschäftigungsprozessen konfrontiert sind, und unsere Lösungsvorschläge für diese Probleme werden zusammen mit aktuellen gesetzlichen Bestimmungen dargelegt und die Vorteile der Nutzung von Technologie werden durch die Darstellung von Beispielen aus der Rechtsvergleichung unterstrichen.
Anahtar Kelimeler
Based on Turkish Labor Law Social Perspective on The Employment of Disabled People
Öz
It is a fundamental requirement of social integration and development that all individuals constituting the society benefit equally from the right to benefit from resources and services and contribute to the country's economy. This right provides development in many areas ranging from the development of the individual to economic returns. The participation of disabled individuals in working life emerges as a multidimensional issue in terms of social structuring and economic functioning. Regulations and practices that exclude disabled individuals from employment cause the restriction, conditioning of constitutional freedoms and rights and the weakening of personal development. Active policies are needed to effectively combat discrimination against disabled individuals and to ensure the opportunity to benefit from equal opportunities. The most important of these active policies is to ensure that disabled individuals have a job that suits their dignity and conditions. Thanks to the recognition and protection of the right to participate in employment, the integration of disabled individuals into society and their social development have gained momentum. In our country, effective efforts are being made to provide a strong protection framework, primarily by the Presidency, ministries and universities, and actions are being developed to secure the employment rights of disabled people and facilitate their access to social services. However, the necessity of supporting these activities by the private sector should not be overlooked. In our current study, we have attempted to present perspectives on the place and position of disabled people in the labor market within the framework of the dominant policy and social perspective in our country. The problems encountered by disabled people in their employment processes and our solution-based suggestions for these problems are provided together with current legislative provisions, and the benefits of using technology are underlined by presenting examples from comparative law.
Anahtar Kelimeler
Çalışmanın tüm süreçlerinin araştırma ve yayın etiğine uygun olduğunu, etik kurallara ve bilimsel atıf gösterme ilkelerine uyduğumu beyan ederim.
Hukuk literatürüne çok önemli katkılar sağlamakta olan böylesi önemli bir derginin yayına hazırlanması ve sunulmasında emeği geçen herkese teşekkürü bir borç bilirim.
